1- YILLIK İZİN SÜRESİ İÇİN ÜCRET ALINABİLİR Mİ? Yıllık izin, ücretli olarak kullandırılması gereken bir izindir. İşveren, kullanılan yıllık izin süresine ait ücreti, işçi izne çıkarken peşin olarak vermek ya da avans olarak ödemek zorundadır. Ancak yıllık izin süresi için işçiye ödenecek ücrete fazla çalışma ücretleri, primler ve sosyal yardımlar dâhil edilmeyecektir. 2- YIL İÇİNDE … Okumaya devam et Yıllık İzin Süresi İçin Ücret Alınabilir mi?