Yeni bir SGK dosyası açtık. Çalışanlar için SGK teşvik ekranından teşvik sorguladığımızda bazı işçilerimize; 6111, 27103, 27256,5510 sayılı teşviklerin hepsini birden vermekte. Malum SGK dosyası ilk açıldığında 27103 sayılı teşvikten 3 ay süre ile faydalanamıyoruz. Onun yerine ilk 3 ay 27256 sayılı teşvik çıkan işçilerimize 27256 sayılı teşvikten faydalandırsak daha sonra kalan aylarda 27103 ten faydalandırabilir miyiz?
7256 sayılı Kanunun 5.Maddesiyle; 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Ek-7.Maddeyle işsizlik ödeneği alanların işe girmesi durumunda aşağıda belirtildiği şekilde çalışana İşsizlik Sigortası Fonu tarafından destek sağlanacaktır.
Yararlanma şartları:
Sigortalının İşsizlik ödeneğinden yararlanıyor olması,
İşten ayrılmasını takip eden 90 gün içinde işe başlaması,
İşe girdiği tarihten itibaren 12 ay kesintisiz çalışması Gerekmektedir.
Bu süre tamamlandıktan sonra yararlanma süreniz kalmışsa ve işçiniz aşağıdaki şartları sağlamış ise; 447 sayılı Kanunun geçici 19. maddesinde öngörülen teşvik (17103/27103) kapsamına;
-1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınan,
-İşe alındıkları tarihten önceki üç aylık sürede, 5510 sayılı Kanunun 4/1- (a) ve (c) bentleri, Ek-6. maddesi, Ek-9. maddesinin birinci fıkrası ve 5510 sayılı Kanunun 4/1-b bendi kapsamında (isteğe bağlı sigortalılık hariç) sigortalı olmayan veya olmakla birlikte bu üç aylık süre içindeki prim gün sayıları 10 gün veya altında olan sigortalılardan Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olan sigortalılar girmektedir.
Diğer taraftan, söz konusu teşvikten yararlanılabilmesi için 1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınan sigortalıların yukarıda belirtilen şartları sağlamış olması yeterli olmayıp, aynı zamanda bu şartları sağlayan sigortalıların işe alındıkları yıldan bir önceki takvim yılındaki sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılmaları da gerekiyor.
Kaynak: ismmmo
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
07
