1- UZUN SÜRELİ RAPOR ALAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ BU NEDENLE FESİH EDİLEBİLİR Mİ? İş sözleşmesinin işveren tarafından sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklar kapsamında feshi mümkün olabilmektedir. 2- UZUN SÜRELİ RAPOR ALINMASI SONUCU FESHİN OLMASI HALİNDE KIDEM TAZMİNATI ÖDENİR Mİ? Uzun süreli rapor alınması sonucu bir feshin mümkün olabilmesi için; rapor süresinin çalışma süresine bağlı olarak belirlenen … Okumaya devam et Uzun Süreli Rapor Alan İşçilerin İş Sözleşmesi Feshedilebilir mi?