1- ÜCRET HESAP PUSULASI NEDİR?
İşveren tarafından düzenlenmesi zorunlu olan bu evrak; işverenin işyerinde işçiye yaptığı ödemeleri (nakit veya banka yoluyla) ve ücret hesabını (ücretten yapılan kesintiler ve ssk gün sayısı gibi) detaylı gösteren, işçi ve işveren tarafından imzalanmış evraktır.
2- ÜCRET HESAP PUSULASI DÜZENLEME ZORUNLUĞU HANGİ KANUNDA BELİRTİLMİŞTİR?
4857 Sayılı İş Kanunu 37’ inci maddesinde Hesap Pusulası düzenlemesi hakkında hükümler yer almaktadır.
3- HESAP PUSULASINDA BULUNMASI GEREKEN ASGARİ BİLGİLER NELERDİR?
3.1- Günlük Ücret, Brüt ve Net ücret tutarı
3.2- AGİ tutarı
3.3- Yapılan ödemenin günü
3.4- Ödemenin ilgili olduğu dönem
3.5- Varsa fazla çalışma
3.6- Hafta tatili
3.7- Bayram ve genel tatil ücretleri
3.8- Asıl ücrete eklenerek yapılan her türlü ödeme (prim, ikramiye vb.)
3.9- İşçi ve işverenden yapılan vergi kesinti tutarları
3.10- İşçi ve işverenden yapılan sigorta primi kesinti tutarları
3.11- Varsa avans mahsubu
3.12- Varsa nafaka ve icra gibi kesinti tutarları
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
BENZER İÇERİKLER
Asgari Ücret 2018 – (2016-2017-2018 Karşılaştırmalı Ücret Bordrosu)
Otomatik katılımlı BES katkı payı ödemesi bordroya yansıyacak mıdır?
Apartman Görevlisinin Maaşı 2018 Asgari Ücrete Göre Ne oldu?
BES – Otomatik Katılım Sistemi – 1 – Kapsamı ve Sisteme Giriş
