1- ÜCRET BORDROSU NEDİR?
İşveren tarafından her ay işçiye ödenmesi gereken ücreti ve kesintileri gösteren belgedir.
***Gelir Vergisi Kanununa göre vergiden muaf olan ücretlerle diğer ücret (…) (1) üzerinden vergiye tabi hizmet erbabına yapılan ücret ödemeleri için bordro tutulmaz.
2- ÜCRET BORDROSUNDA HANGİ BİLGİLER BULUNUR?
Ücret bordrolarına en az aşağıdaki bilgiler yazılır;
2.1- Hizmet erbabının,
2.1.1- Adı – soyadı,
2.1.2- Ücretin alındığına dair imzası veya mührü (Ücretin ödenmesinde ayrıca makbuz alan işverenlerin tutacakları ücret bordrosuna imza veya mühür konulması mecburi değildir.),
2.2- Varsa vergi karnesinin,
2.2.1- Tarih,
2.2.2- Numarası,
2.3- Birim ücreti (Aylık, haftalık, gündelik, saat veya parça başı ücreti),
2.4- Çalışma süresi veya ücretin ilgili olduğu süre,
2.5- Ücret üzerinden hesaplanan vergilerin tutarı,
2.6- Bordronun hangi aya ait olduğu baş tarafından gösterilir.
***İşverenler ücret bordrolarını, yukarı ki esaslara uymak şartıyla diledikleri şekilde tanzim edebilirler.
3- ÜCRET BORDROSU NE ZAMAN DÜZENLENİR, KİMLER İMZALAR?
Bir aya ait bordro,
3.1- Ertesi ayın yirminci gününe kadar hazırlanıp tarihlenerek,
3.2- Müessese sahibi veya müdürü,
3.3- Bordroyu tanzim eden memur tarafından imzalanır.
4- BORDRO YERİNE HANGİ EVRAK GEÇERLİ OLUR?
Bordro yerine geçen vesikalar,
Genel, katma, özel bütçeli daire ve müesseselerle belediyelerin ve 3659 sayılı Kanuna tabi müesseselerin ücret ödemelerinde kullandıkları vesikalar ücret bordrosu yerine geçer.
Kaynak: Vergi Usul Kanunu
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
BENZER İÇERİKLER
Asgari Ücret 2018 – (2016-2017-2018 Karşılaştırmalı Ücret Bordrosu)
Ücret Gelirinin Vergilendirme Şekli Ve Ücret İstisnaları – 2
İşçinin Ücretinin Ödenmemesi Nedeniyle İşi Bırakması Durumunda Tazminat Ödenir mi?
Fazla Mesai Ücreti Alacaklarında Zamanaşımı Süresi Hesaplanır mı?
