Toptan ödeme almak amacıyla işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı? 1475 sayılı İş Kanununun 14’ncü maddesi uyarınca bağlı bulundukları kanunla veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulu kurum veya sandıklardan toptan ödeme almak amacıyla işten ayrılma kıdem tazminatına hak kazanılan hallerdendir.     Kaynak: Çalışma Bakanlığı Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, … Okumaya devam et Toptan ödeme almak amacıyla işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?