1- TOPLU İŞTEN ÇIKARMA NEDİR? İşverenin; ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri veya işin gerekleri sonucu toplu işçi çıkarmak zorunda kalmasına denilir. 2- TOPLU İŞTEN ÇIKARMALARDA BİLDİRİM NASIL YAPILIR? İşveren, toplu işten çıkarmalarda en az 30 (otuz) gün önceden bir yazı ile – İşyeri sendika temsilcilerine, – İlgili bölge müdürlüğüne, – Türkiye İş Kurumuna … Okumaya devam et Toplu İşten Çıkarma Yapılabilir mi?