1-01.07.2023-31.12.2023 tarihleri arasında asgari ücrette yapılan zam, işçinin günlük yemek ve yol ücretine de yapıldı mı? Yapıldıysa ne kadar yansıtıldı?
2. bayram tatilinde çalışanlar 9 gün üzerinde mi mesai alacak yoksa 4 gün üzerinde mi?
1. 105,75 TL 01.07.2023 sonrası için yemek bedeli
2. Arefe yarım gün sonrası 4 gün kurban bayramı olup çalışma günlerinize göre hesaplama yapınız.
SİGORTA PRİMİNE TABİ TUTULMAYACAK YEMEK PARASI İLE ÇOCUK VE AİLE ZAMMI TUTARLARI (2023)
01.07.2023 – 31.12.2023
Yemek Parası (Günlük): 105.75 TL
Çocuk Zammı (Aylık) Tek çocuk: 268.29 TL
(En fazla iki Çocuk için uygulanır)
Aile Zammı (Aylık): 1.341,45 TL
01.01.2023 – 30.06.2023
Yemek Parası (Günlük) : 78.90 TL
Çocuk Zammı (Aylık) Tek çocuk : 200.16 TL
(En fazla iki Çocuk için uygulanır)
Aile Zammı (Aylık) : 1.000,80 TL
B) YEMEK BEDELİ GÜNLÜK SGK İSTİSNASININ SINIRI FARKLIDIR
Hatırlanacağı üzere, 7420 sayılı Kanunla getirilen ve yukarıda belirtilen istisna sonrası 11/11/2022 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan “Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” yayınlanmış ve bunu takiben yayımlanan 23/11/2022 tarihli ve 2022/20 Sayılı SGK Genelgesi ile yemek bedeli adı altında sigortalılara veya sigortalılar için üçüncü kişilere yapılan her türlü ödemelerin, günlük brüt asgari ücretin yüzde 23,65’in prime esas kazançtan istisna tutulmasına karar verildiği duyurulmuştur.
Buna göre, 1/1/2023 – 30/06/2023 tarihleri arasında 4/1-(a) kapsamında sigortalıların prime esas kazançlarından istisna tutulacak yemek bedeli tutarı;
333,60 TL (günlük asgari ücret) x %23,65 = 78,90 TL (Günlük) olarak uygulanacaktır. 110 TL – 78,90 = 31,10 TL üzerinden SGK primi hesaplanacaktır.
2023-Ocak ila Haziran arasında geçerli olan 78,90 TL’lik tutar 1 Temmuz 2023 Tarihinden itibaren 105,75 TL olmuştur. (Asgari ücret: 13.414,50 TL / 30= 447,15 TL x %23,65=105,75 TL)
Kaynak: İSMMMO, Resmi Gazete
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
