Mevzuat Sirküleri 15.12.2020/219

Yurtdışı Borçlanma Yaparak Emekli Olanların Kısa Süreli İşlerde Çalışması Halinde Aylıkları Kesilmeyecektir

ÖZET:
3201 sayılı Kanuna göre borçlandığı hizmetlerle aylık almakta iken, 26/6/2020 tarihinden sonra ilk defa kısa süreli çalışmaya başladığı tespit edilenlerin aylıkları kesilmeksizin ödenmeye devam edilecektir.

– 26/6/2020 tarihinden önce aylık bağlananlardan, aylık başlangıç tarihi itibariyle kısa süreli çalışmanın bulunduğu ve bu tarihten sonra da devam ettiği tespit edilenlerin aylıkları, başlangıç tarihi itibariyle iptal edilecektir. Ancak, Kanun değişikliğinden sonra kısa süreli çalışma aylık bağlanmasına engel teşkil etmediğinden, tespit tarihi itibariyle kısa süreli çalışmanın sona erip ermediğine bakılmayacak ve iptal edilen aylığın yeniden bağlanması için talep şartı aranmayacaktır. Bu şekilde aylığı kesilenler için Kanun değişikliğinin yürürlüğe girdiği 26/6/2020 tarihi talep tarihi olarak kabul edilecek ve aylık bu tarihi takip eden aybaşından itibaren yeniden bağlanacaktır.

– 3201 sayılı Kanuna göre borçlandığı hizmetler esas alınarak aylık bağlandıktan sonra yurt dışında kısa süreli çalışması bulunduğu ve tespit tarihi itibariyle bu çalışmanın devam ettiği 26/6/2020 tarihinden önce tespit edilerek aylıkları kesilenler yeniden başvurmaları ve gerekli şartları taşımaları halinde aylıkları yeniden bağlanacaktır.

– 3201 sayılı Kanuna göre borçlandığı hizmetler esas alınarak aylık bağlandıktan sonra yurt dışında kısa süreli çalışması bulunduğu ve tespit tarihi itibariyle bu çalışmanın devam ettiği 26/6/2020 tarihinden önce tespit edilerek aylıkları kesilenlere bu tarihten sonra yeniden aylık bağlanabilmesi için yazılı başvuru şartı aranacaktır. Başvuru tarihi itibariyle aylık bağlanması için aranan şartların yerine gelmiş olması halinde kesilen aylıklar, varsa aylıklarda meydana gelen artışlar da uygulanmak suretiyle başvuru tarihini takip eden ödeme dönemi başından geçerli olmak üzere yeniden ödenmeye başlanacaktır.

YURT DIŞI BORÇLANMA SURETİYLE EMEKLİ OLANLARIN KISA SÜRELİ İŞLERDE ÇALIŞMASI HALİNDE YAPILACAK İŞLEMLER

7247 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 3’üncü maddesi ile 3201 sayılı Yurtdışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurtdışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanunun 6’ncı maddesine; “(C) Yurt dışında zorunlu sigortalılığa tabi olsalar dahi kısa süreli olarak adlandırılan işlerde çalışanların aylıkları bu madde kapsamında değerlendirilmez ve kesilmez.” hükmü eklenmiş ve eklenen bu hüküm 26/6/2020 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Yapılan kanuni düzenlemenin ayrıntıları ilgili mevzuat bölümünde belirtilen genelgede açıklanmıştır. 3201 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanacak olanlar ile aylık bağlananların yurt dışında zorunlu sigortaya tabi olmakla birlikte, çalışanın sigorta primi kesintisinden muaf olacak şekilde kısa süreli çalışmaya tabi işlerde geçen sürelerinin bulunması halinde yapılacak iş ve işlemler aşağıda açıklanmıştır.

1) Ülkemiz dış temsilciliklerince veya sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülke sigorta kurumlarınca düzenlenmiş hizmet belgelerinde kısa süreli çalışması bulunduğu belirtilenlerden, Kanun değişikliğinin yürürlüğe girdiği 26/6/2020 (dahil) tarihinden sonra aylık talebinde bulunanların tahsis talepleri reddedilmeyecek ve aylık bağlanması için aranan diğer şartları taşıyor olmaları kaydıyla talepleri cari usullere göre sonuçlandırılacaktır.
2) 3201 sayılı Kanuna göre borçlandığı hizmetlerle aylık almakta iken, 26/6/2020 tarihinden sonra ilk defa kısa süreli çalışmaya başladığı tespit edilenlerin aylıkları kesilmeksizin ödenmeye devam edilecektir.
3) Sadece 26/6/2020 tarihinden önce kısa süreli çalışması bulunduğunun bu tarihten sonra tespit edilmesi durumunda, kısa süreli çalışılan süreler için yapılan yersiz ödemeler 5510 sayılı Kanunun 96’ncı maddesine göre kanuni faiziyle tahsil edilecektir.
4) 26/6/2020 tarihinden önce aylık bağlananlardan, aylık başlangıç tarihi itibariyle kısa süreli çalışmanın bulunduğu ve bu tarihten sonra da devam ettiği tespit edilenlerin aylıkları, başlangıç tarihi itibariyle iptal edilecektir. Ancak, Kanun değişikliğinden sonra kısa süreli çalışma aylık bağlanmasına engel teşkil etmediğinden, tespit tarihi itibariyle kısa süreli çalışmanın sona erip ermediğine bakılmayacak ve iptal edilen aylığın yeniden bağlanması için talep şartı aranmayacaktır. Bu şekilde aylığı kesilenler için Kanun değişikliğinin yürürlüğe girdiği 26/6/2020 tarihi talep tarihi olarak kabul edilecek ve aylık bu tarihi takip eden aybaşından itibaren yeniden bağlanacaktır.
5) 26/6/2020 tarihinden önce aylık bağlananlardan, aylık bağlandıktan sonra kısa süreli çalışmanın bulunduğu ve bu tarihten sonra da devam ettiği tespit edilenlerin aylıkları ödenmeye devam edecektir. Ancak, kısa süreli çalışmanın başladığı tarihi takip eden ödeme dönemi ile 26/6/2020 tarihini takip eden ödeme dönemi arasında yersiz olarak ödenmiş olan aylıklar 5510 sayılı Kanunun 96’ncı maddesine göre kanuni faiziyle tahsil edilecektir.
6) 3201 sayılı Kanuna göre borçlandığı hizmetler esas alınarak aylık bağlandıktan sonra yurt dışında kısa süreli çalışması bulunduğu ve tespit tarihi itibariyle bu çalışmanın devam ettiği 26/6/2020 tarihinden önce tespit edilerek aylıkları kesilenlere bu tarihten sonra yeniden aylık bağlanabilmesi için yazılı başvuru şartı aranacaktır. Başvuru tarihi itibariyle aylık bağlanması için aranan şartların yerine gelmiş olması halinde kesilen aylıklar, varsa aylıklarda meydana gelen artışlar da uygulanmak suretiyle başvuru tarihini takip eden ödeme dönemi başından geçerli
olmak üzere yeniden ödenmeye başlanacaktır.
7) 3201 sayılı Kanuna göre borçlandığı hizmetler esas alınmak suretiyle aylık talebinde bulunanlardan, kısa süreli çalışması nedeniyle aylık talepleri reddedilenlere, 26/6/2020 tarihinden sonra yeniden aylık bağlanabilmesi için yazılı başvuru şartı aranacaktır. Kısa süreli çalışmalar hariç olmak üzere aylık bağlanması için aranan diğer şartları taşıyanların aylıkları, yazılı başvuru tarihini takip eden aybaşından itibaren bağlanacaktır.
8) 3201 sayılı Kanuna göre borçlandığı hizmetler esas alınmak suretiyle 26/6/2020 tarihinden önce aylık talebinde bulunanlardan, kısa süreli çalışması nedeniyle aylık talepleri reddedilmesi gerekmekte iken henüz işlem yapılmamış olanlar için yeniden başvuru şartı aranmaksızın 26/6/2020 tarihi aylık talep tarihi kabul edilerek bu tarihi takip eden aybaşından itibaren aylık bağlanacaktır.
9) 3201 sayılı Kanuna göre borçlandığı hizmetler esas alınmak suretiyle 26/6/2020 (dahil) tarihi ile 11/12/2020 tarihi arasında aylık talebinde bulunanlardan, kısa süreli çalışması bulunması nedeniyle aylık talepleri reddedilenler var ise bu dosyaların tespiti yoluna gidilerek talep tarihini takip eden aybaşından itibaren aylıklar bağlanacaktır.
10) Kısa süreli çalışmaya tabi işlerin tespiti amacıyla sosyal güvenlik sözleşmesi akdedilmiş ülkelerin sigorta kurumları ile yazışmalar yapılmış olup bu kurumlardan alınacak cevaba istinaden ülkeler bazında kısa süreli çalışmaya tabi işler SGK intranet sayfasında “Kurumsal/ Dokümanlar/ Yurtdışı/ Kısa Süreli Çalışmaya Tabi İşler Listesi” adresinde yayımlanacaktır.

Kaynak: TÜRMOB Mevzuat Sirküleri
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Yurt dışı borçlanma tutarı 1 Ağustos 2019 tarihinden itibaren artırıldı. 

Değişiklik 19 Temmuz 2019 Tarih ve 30836 sayılı Resmi Gazete’de (mükerrer) yayınlanarak yürürlüğe giren 7186 sayılı kanun ile yapıldı.

1- Yurt dışı borçlanma hesabına ait oran %45 oldu

9’uncu maddesi ile yurt dışında geçen sürelerin borçlanmasına ilişkin oran %32’den %45’e çıkartıldı.

(MADDE 9 – 3201 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan  “% 32’sidir.” ibaresi “%45’idir.” şeklinde değiştirilmiş ve fıkranın üçüncü cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.)

2- Yurt dışı borçlanma süresi 4/b (Bağ-Kur) sayılacak

Kanunun 10’uncu maddesindeki hüküm gereği borçlanılan primler Bağ-Kur statüsünde değerlendirilecek.

“Yurt dışı hizmet borçlanmasına ait süreler 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında geçmiş sigortalılık süresi olarak kabul edilir.”

3- Sigorta ilk girişi borçlanılan gün kadar geriye götürülecek

Türkiye’deki ilk giriş tarihinden daha önce yurt dışında çalışma süreleri varsa ve bunlar boçlanılıyorsa borçlanma süresi kadar ilk giriş tarihi geriye götürülecek.

Türkiye’de hiç sigortalı olunmamışsa, borçlanma tutarının ödendiği tarihten geriye doğru borçlanma prim günü kadar gidilir ve Türkiye’de emeklilik hesabında kullanılacak olan ilk işe giriş tarihi bulunur.

“Türkiye’deki sigortalılığın başlangıç tarihinden önceki sürelerin borçlandırılması hâlinde bu süreler 5510 sayılı Kanunun 41 inci maddesinde yer alan hükümler esas alınarak Türkiye’deki sigortalılık başlangıç tarihinden, Türkiye’de sigortalılık yok ise borçlanma tutarının tamamen ödendiği tarihten geriye götürülen sürelere ait ilgili aylara mal edilir.”

4- Ev Kadınları çalışma olmasa da yurt dışı borçlanma yapabilir.

Yurt dışında yaşayan Türk vatandaşlarından ev hanımı olanlar yurt dışında çalışmaları olmasa da Türkiye’de yurt dışı borçlanması başvurusunda bulunabilirler. Ev hanımlarının tabi olduğu borçlanma şartları da aynı.

5- 4/b yani Bağ-kur emeklilik maliyetini artıracak

4/b Statüsünden yapılacak yurt dışı borçlanması yaş ve sigorta prim koşullarının sağlanması açısından emeklilik şartlarını zorlaştıracak.

6- Daha önce düşünüp borçlanmayanlar zararda

Daha önceki tarihlerde yurt dışı borçlanması için araştırma yapıp, emeklilik koşullarına göre ödemesi gereken tutarı hesaplatanlar işlemleri tamamlamadıkları için daha fazla maliyete katlanacaklar. 31.7.2019 tarihine kadar geçerli olan %32’lik borçlanma oranının %45’e çıkması ödenecek bedelin %40,63 oranında arttığı anlamına geliyor.

7- Bir yıllık borçlanma için artış tutarı 3.991 TL oldu. 

1 Ocak 2019 – 31 Temmuz 2019 tarihleri ile 1 Ağustos 2019 – 31 Aralık 2019 tarihleri arasında geçerli olan yurt dışı borçlanma tutarlarını gösteren tablo aşağıda karşılaştırmalı olarak verilmiştir. 15 yıllık borçlanmadaki ödenecek fark tutarı 59.866 Tl olarak gerçekleşti.

Yurtdışı borçlanma tutarını hesaplamak için Tıklayın…

Kaynak: Resmi Gazete 19.7.2019 Mükerrer
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Askerlik Borçlanması
Doğum Borçlanması
Yurt dışı Borçlanması
Yukarıda belirtilen borçlanma tutarları 01 Ocak 2017 tarihinden itibaren Asgari ücretin değişmesiyle birlikte artacak.

2- ASKERLİK Borçlanma tutarları şu anda ne kadar?

Asgari ücret üzerinden (En düşük) hesaplanmış ASKERLİK borçlanması tutarı 31 Aralık 2016 Tarihine kadar aşağıdaki tutarlarda uygulanacaktır.

2.1- ASKERLİK Borçlanması          – 1 Yıllık                –              6.324,48 TL
2.2- ASKERLİK Borçlanması           – 18 Aylık             –              9.486,72 TL

Askerlik borçlanma tutarı Tebliğ tarihinden itibaren 1 AY içinde ödenmelidir. Aksi halde yeniden başvuru yapmak gerekecektir.

3- DOĞUM Borçlanma tutarları şu anda ne kadar?

Asgari ücret üzerinden (En düşük) hesaplanmış DOĞUM borçlanması tutarı 31 Aralık 2016 Tarihine kadar aşağıdaki tutarlarda uygulanacaktır.

3.1- DOĞUM Borçlanması            – 1 Yıllık                –              6.324,48 TL
3.2- DOĞUM Borçlanması            – 2 Yıllık                 –           12.648,96 TL

Doğum Borçlanma tutarı Tebliğ tarihinden itibaren 1 AY içinde ödenmelidir. Aksi halde yeniden başvuru yapmak gerekecektir.

4- YURT DIŞI Borçlanma tutarları şu anda ne kadar?

Asgari ücret üzerinden (En düşük) hesaplanmış YURT DIŞI borçlanması tutarı 31 Aralık 2016 Tarihine kadar aşağıdaki tutarlarda uygulanacaktır.

4.1- YURT DIŞI Borçlanması          – 1 Yıllık                –              6.324,48 TL
4.2- YURT DIŞI Borçlanması          – 2 Yıllık                 –           12.648,96 TL
4.3- YURT DIŞI Borçlanması          – 10 Yıllık               –           63.244,80 TL

Yurt dışı Borçlanma tutarı Tebliğ tarihinden itibaren 3 AY içinde ödenmelidir. Aksi halde yeniden başvuru yapmak gerekecektir.

5- 2017 Yılında Borçlanma Tutarları ne kadar artacak?

01 Ocak 2017 tarihinden itibaren uygulanacak asgari ücret artışı oranında Borçlanma tutarları da artacak. Yani Borçlanma artışı asgari ücrete endekslenmiş durumda.

2016-Aralı ayında toplanan Asgari ücret tespit komisyonunda Türk-İş’in 2017 yılı için talep ettiği asgari ücret net 1.600 TL. Ancak oluşacak maliyetler nedeniyle bu tutarın olması beklenmiyor. Yapılan tahminlerde Net Asgari ücretin 2017 Yılı için 1.400 ile 1.500 TL arasında olacağı yönünde. (Tutarlar AGİ dahildir)

2017 yılı için NET Asgari ücret 1.400 ile 1.500 arasında bir tutar olursa 2016 yılına göre %10 civarında bir artışa denk gelir. 2017 yılı NET Asgari ücretin %10 artışla 1.430 TL olduğu varsayılırsa, Asgari Ücretin Brütü olarak yaklaşık 1.850 TL olacaktır.

Bu varsayıma Brüt Asgari ücret üzerinden 1 yıllık borçlanma tutarları 01 Ocak 2017 tarihinden itibaren 1.200 TL’ye yakın zamlanacaktır.

Açıklamalar ışığında Borçlanma yapacakların artıştan etkilenmemesi için hemen borçlanma başvurusunda bulunmaları gerekmektedir.

Başvurular İkamet adresinizin bağlı olduğu SGK birimine yapılacaktır.

Kaynak: Asgari ücret Tespit Komisyonu Basın açıklaması

Tarih: 19 Aralık 2016