Aralık 2015 çeyreğinden bu yana %0,5’lik bir düşüşün olduğu üç aylık enflasyondaki ilk düşüş oldu. COVID-19 salgını birçok dalgalanma ve belirsizlik yarattı. Bunlar, bazı büyük fiyat dalgalanmalarının yanı sıra çeşitli ölçüm zorluklarıyla sonuçlanmıştır.

Benzin fiyatları bu çeyrekte %12 düştü. Bu, Aralık 2008 çeyreğinden bu yana benzin fiyatlarındaki en büyük üç aylık düşüştür.

Küresel ham petrol fiyatları 2020 yılının ilk dört ayında keskin bir düşüş göstererek Nisan ayında düşük bir seviyeye ulaştı.

Bu çeyrekte 91 oktan benzinin ortalama fiyatı litre başına 1,83 dolardı. Haziran 2020 çeyrek fiyatı, Eylül 2017 çeyreğinden bu yana en düşük çeyrek fiyatıdır.

Kaynak: Yeni Zelanda İstatistik Kurumu / Link: https://www.stats.govt.nz/news/falling-prices-in-june-quarter-amid-covid-19-uncertainty
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Yeni Zelanda’daki vergiler, Yeni Zelanda Hükümeti adına Kamu Gelirleri İdaresi (IRD) tarafından ulusal düzeyde tahsil edilmektedir. Ulusal vergiler kişisel ve ticari gelirler ile mal ve hizmet tedariki üzerinden alınır. Sermaye kazancı vergisi yoktur, ancak patent haklarının satışından elde edilen kâr gibi bazı “kazançlar” gelir olarak kabul edilir. Gelir vergisi, özellikle spekülasyon olmak üzere, belirli durumlarda mülk işlemleri için geçerlidir. Şu anda arazi vergisi yoktur, ancak yerel emlak vergileri (oranları) yerel yetkililer tarafından yönetilir ve toplanır. Sosyal güvenlik (bordro) vergisi yoktur.

Yeni Zelanda’daki işletmeler, belirli bir vergi yılında kazanılan net karları üzerinden gelir vergisi öderler. Çoğu işletme için vergi yılı 1 Nisan-31 Mart arasındadır, ancak işletmeler bunun değiştirilmesi için IRD’ye başvurabilir.

Geçici vergi mükellefi, bir önceki mali yılda 2500 Dolardan fazla artık gelir vergisine sahip olan bir kişi veya şirkettir.

Yıl sonunda işletme bir vergi beyannamesi (31 Mart tarihinde sona eren vergi yılı olan işletmeler için 7 Temmuz’da ödenir) ve daha sonra herhangi bir eksik veya fazla ödeme hesaplanır.

Şirketler kâr üzerinden %28 oranında gelir vergisi öderler. İşletme olarak çalışan bireyler için vergi oranları (yani kendi hesabına çalışan kişiler) çalışanlarınkiyle aynıdır.

İşletmeler ve kuruluşlar karları üzerinden gelir vergisi öderler.

Genellikle, işletmeler ve kuruluşlar gelir vergisi beyannamelerini ilk faaliyet yıllarının sonunda dosyalar ve vergilerini yıl sonunda toplu olarak öderler.

İlk yıldan sonra, yıl boyunca geçici vergi adı verilen taksitlerle ödeme yaparlar. Geçici vergi ödemeleri genellikle GST (Mal ve hizmet vergisi) ödemeleriyle birleştirilir.

Serbest meslek sahibi kişiler bireysel olarak vergilendirilir.

Yeni Zelanda nispeten kısıtlamaları kaldırılmış ve açık bir ekonomiye sahiptir. İş yapmanın/kurmanın en kolay olduğu ülkelerden biri olan Yeni Zelanda en az yozlaşmış ülkelerden biri olarak görülür ve en yüksek ekonomik özgürlük seviyesine sahiptir. Yeni Zelanda’nın küçük bir ekonomiye sahip olması nedeniyle, dünyanın dört bir yanından gelen yeni ve yabancı şirketlerin iş yapmaları kolaylaşıyor. Başlıca ticaret ortağı Avustralya’dır ve her iki ülkenin de vizeye ihtiyaç duymadan hareket etmesine ve çalışmasına izin veren özel bir ekonomik ilişkiye sahiptir.

Yeni Zelanda’da varlık ve faaliyette bulunmak isteyen yabancı şirketler için en yaygın kuruluş biçimleri, Yeni Zelanda’da açılacak şube, limited ortaklık veya %100 yabancı hissedarların sahip olabileceği bir Yeni Zelanda şirketidir.

Çoğu işletme devlet onayı gerektirmez. Yeni Zelanda’da ve %25 veya daha fazla yabancı mülkiyete sahip ‘büyük’ Yeni Zelanda şirketlerinde faaliyet gösteren denizaşırı şirketler, Şirket Kayıtlarına kayıtlı hesapları işletmeli ve dosyalamalıdır. Bu hesaplar herkese açık kayıtlara işlenir.

Yeni Zelanda’daki belirli yatırım kategorileri için “hassas” arazi, balıkçılık kotaları veya 100 milyon $ ‘dan fazla işletme varlıkları gibi kategorilerde iş kurmak isteyen yabancı kişiler için daha fazla onay alınması gerekmektedir. Bu süreç hükümet adına Yurtdışı Yatırım Ofisi (OIO) tarafından yönetilmektedir.

Yeni Zelanda’da bir iş kurmak, şirkete sahip olmak ve işletmekle ilgili birkaç kısıtlama olsa da aslında, Hükümetin online portallarını kullanarak, bir isim alma ve şirketinizi kurma süreci birkaç saat içinde tamamlanabilir.

Yeni Zelanda’da şirket kurmak isteyenlerin düşünmesi gereken üç ana iş yapısı vardır: Bağımsız Girişimci/Tüccar, Ortaklık ve bir Şirket. Her biri benzersiz avantajlar sunar, bu nedenle doğru yapıyı seçtiğinizden emin olmak için araştırma yapmalı ve başlamadan önce farklılıkları anlamalısınız.

Limited Şirket oldukça yaygın bir şirket türüdür. Bu şirket kendi başına resmi ve tüzel kişidir ve hissedarlarından veya sahiplerinden ayrıdır. Hissedarların zarar sorumluluğu şirketin sahiplik/hisse payları ile sınırlıdır.

Limited şirket Yeni Zelanda’nın en başarılı iş yapısıdır. Yatırımcılar/hissedarlar, yöneticiler ve alacaklılar arasındaki ilişkileri yöneterek ve müşterilere, yatırımcılara ve diğer paydaşlara net bir tablo vererek iş dünyasına olan güveni arttırır. Yeni Zelanda’da Şirketler Ofisi aracılığıyla bir şirketi online olarak kurabilirsiniz. Maliyeti de oldukça düşüktür (150 NZ $).

Limited şirketin avantajları, varlığın sürekliliği (Şirket Ofisi sicilinden kaldırılıncaya kadar var olmaya devam edecektir), hisselerin devredilebilir olması (bir şirketi satmayı veya başkalarına devretmeyi kolaylaştırır) ve piyasa itibarıdır.

Yeni Zelanda İstatistik Kurumu’nun yayınladığı verilere göre, Yeni Zelanda’da işsizlik oranı 2012’nin sonundan bu yana büyük oranda düşüyor, ancak 2019 boyunca %4,0 civarında sabit kaldı.

Bu çeyrekte işsizlik oranındaki düşüş, 3.000 kişi daha az işsiz kadının verilerini yansıtan 3.000 kişi daha az işsiz insanı göstermektedir.

Kadınlar için işsizlik oranı, Aralık 2019, son çeyrekte %4,5’ten %4,3’e geriledi. Erkekler için bu oran %3,8 olarak sabit kaldı.

Mevsimsellikten arındırılmış eksik işgücü oranı, Aralık 2019 çeyreğinde, geçen çeyreğe kıyasla %10,4’ten %10,0’a geriledi. Bu, %9,9’lık oranla Haziran 2008 çeyreğinden bu yana en düşük eksik işgücü oranıdır. Eksik işgücü, Yeni Zelanda işgücü piyasasında kullanılmayan kapasitenin daha geniş bir ölçüsünü sağlar.

Erkekler için eksik işgücü oranı %8,3 oranında kaldı. Kadınlar için bu rakam geçen çeyrekte %12,6’dan %11,8’e geriledi. Bu oran, %11,6’lık orana sahip Haziran 2008 çeyreğinden bu yana kadınlar için en düşük eksik işgücü oranıdır.

Genel olarak, eksik işgücünde kişi sayısı 11.000’den 285.000’e düştü.

Kaynak: Yeni Zelanda İstatistik Kurumu / Link: https://www.stats.govt.nz/news/unemployment-rate-down-to-4-0-percent
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Yeni Zelanda İstatistik Kurumu’nun yayınladığı verilere göre, Yeni Zelanda’da gayri safi yurtiçi hasıla, Eylül 2019 çeyreğinde perakende harcamaların artmasıyla %0,7 oranında arttı.

Üç aylık dönemde perakende satış sektörü büyümesi, Haziran çeyreğinde daha sakin geçen bir dönemden sonra beyaz eşya, cep telefonu ve bilgisayar gibi elektronik cihazlara yapılan güçlü harcama ile artmıştır.

Bu mallara yapılan tüketici harcamaları %0,8 oranında artan hane halkı harcamalarında kaydedilmiştir. Dayanıklı mal tüketim harcamaları Mart 2017 çeyreğinden bu yana en güçlü üç aylık büyüme olan %2,6 oranında arttı.

Ekonominin yaklaşık üçte ikisini oluşturan hizmet endüstrileri geçen çeyrekte %0,8 büyümüştü. Bu çeyrekte ise %0,4 büyüme kaydetti.

GSYH harcamaları ise, yüksek hane halkı harcamaları ile birlikte arttı.

Kaynak: Yeni Zelanda İstatistik Kurumu / Link: https://www.stats.govt.nz/news/higher-retail-consumption-lifts-gdp
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

-Danimarka 44,600 USD GSYİH ile ilk sırada yer alırken,
-İkinci sırada Yeni Zelanda 35,300 USD GSYİH ile
-Üçüncü olarak Norveç 67,200 USD GSYİH ile yer almaktadır.

Aynı araştırmada ilk 10’a giren ülke ve bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir;

Kaynak : Forbes

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Geçtiğimiz günlerde resmi tanıtımı yapılan Mercedes’in ilk pick-up aracı X-Class, Kasım ayında satışa çıkacak.
Araç, ilk olarak Almanya’da satışa çıkacak; 2018 itibariyle ise araç Güney Afrika, Avustralya ve Yeni Zelanda’ya ihraç edilecek. 2019 yılında ise Latin Amerika’da satışa çıkması bekleniyor.
Yapılan resmi açıklamada; yeni aracın boyunun 5,34 metre, genişliğinin ise 1,92 metre olacağı duyuruldu.

Aracın yükleme kapasitesi ise 1042 kg olacağı açıklandı.
Mercedes X-Class 6 ileri manuel, 7 ileri otomatik şanzımana sahip biri benzinli ikisi dizel olma üzere 3 model seçeneği ile satışa sunulacak.
Aracın X220d modeli 163 beygir gücüne sahipken; X250d modeli ise 190 beygir gücünde olacak.
Aracın tek benzinle çalışan motoru 165 beygir gücüne sahip olacak.
Aracın Exterieur ve Interieur olmak üzere 2 donanım paketi bulunmaktadır.

Mercedes’in güvenlik ve donanım teknolojisini güvenli sürüş deneyimi ile birleştiren Mercedes’in yeni pick-up otomobilinin Almanya’da 37 bin 300 Avrodan başlayan fiyatlarla satışa çıkacağı duyurulurken; aracın Türkiye’ye geliş tarihi açıklanmadı.

Kaynak: MERCEDES BENZ

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Avusturalya’dan sonra gelen Lüksemburg’a göre neredeyse 5.000 Dolar daha fazla ödüyor asgari ücretli çalışana. Ülkede haftalık 38 saatlik çalışmasını dolduran yasal bir çalışan yılda 34.358 Dolar kazanıyor. Bu da ayda 2863 Dolar anlamına geliyor. Bu rakamlar Avusturalya’yı dünyanın en yüksek asgari ücretini ödeyen ülke durumuna getiriyor.

Monako’da asgari ücretle çalışan bir işçi yılda 26.016, ayda ise 2.168 Dolar kazanabiliyor ve haftalık çalışma saati 39. Fakat nüfusun yalnızca %16’sı asgari ücrete tabi. Kalan %84’lük çalışan kesim bu rakamdan daha fazla kazanıyor.

Kanada gibi Lüksemburg da en yüksek asgari ücret sıralamasında ilk 10’a girmesi beklenenlerden. Haftalık 40 saatlik çalışma karşılığında Lüksemburg’da kazanacağınız asgari ücret yılda 29.611 Dolar (ayda 2468 Dolar).

San Marino İtalya dolaylarında bir mikro-devlet. Yıllık 24.347 Dolar ile dünyanın en yüksek asgari ücret ödeyen 4. ülkesi. Haftalık çalışmanın 37,5 saat olduğu ülkede asgari ücretli bir çalışanın aylık geliri 2.029 Dolar.

Yeni Zelanda’da yılda 24.098 Dolar kazanabilmek için yapmanız gereken vasıfsız bir işçi olarak haftada 40 saat çalışmak. Bu sayede aylık 2.008 Dolar kazanabiliyorsunuz.

Belçika’da yeni başlayan bir işçi haftalık 38 saat karşılığında yılda asgari 23.104 Dolar kazanabiliyor. Bu rakam asgari ücretin aylık 1.925 Dolar olduğunu göstermekte.

Hollanda‘da haftalık 40 saat çalışma karşılığında yılda 23.003, ayda ise 1917 Dolar kazanılıyor.

Almanya’da saatlik en düşük 8,5 Euro ödenebileceğini kararlaştıran ülkede yıllık 22.950 Dolar, aylık ise 1.913 Dolar kazanmak mümkün.

İrlanda Cumhuriyeti’nde tam zamanlı çalışan bir işçinin yıllık geliri asgari 22.490 Dolar ve haftalık çalışma saati 39. Bu da asgari ücret karşılığı çalışan bir işçinin ayda 1.874 Dolar kazandığını gösteriyor.

Türkiye’de 2017 yılı için uygulanan Aylık Asgari Ücret Brüt Tutarı: 1.777,50 TL’dir.

2017 yılı için Asgari ücret;
Brüt                       : 1.777,50 TL
Net                        : 1.404,06 TL (133,31 AGİ Dâhil)
Maliyeti                  :    684,50 TL (SSK+İşsizlik Primi+Gelir V.+ Damga V.)

Not-1: Yukarıda belirtilen ve Net tutarın içinde olan 133,31 TL’lik Agi (Asgari Geçim İndirimi) asgari olup, çalışanın aile durumuna göre 226,63 TL’ye kadar artabilir. Buna bağlı olarak asgari ücretle çalışanın 1.404,06 TL’lik eline geçen net ücret 93,32 TL’ye kadar artış gösterebilir.

Kaynak: Fortune

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Yeni Zelanda’nın Sky Network Televizyonu Vodafone’un Satın Alma Sözleşmesini İptal Etmekten Vazgeçti!

Sky Network Televizyonları, ülkedeki rekabet düzenleyicilerinin teklifi reddetmesinden sonra Yeni Zelanda’daki Vodafone şirketinin satın alma sözleşmesini iptal etmeyeceğini açıkladı.

Sky Network kararı temyize götürebilir, yeniden düzenlemeler yapabilir veya tekrar başvurabilir. Her iki şirkette karar almadan önce düzenleyicilerin yazılı kararını alana kadar bekleyecekler.

Kaynak: Euronews

Tarih: 2 Mart 2017

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.