Vazife Malullüğü – Muhasebe News

15 Temmuz Gazilerinin Genel Sağlık Sigortası Primleri Hakkında Duyuru!

MuhasebeNews — Wed, 31 May 2017 01:00:14 +0000

Bilindiği üzere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun;
5 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde, “Harp malulleri ile 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna veya 2330 sayılı Kanun hükümleri veya 08.06.1949 tarihli ve 5434 sayılı Kanunun 56’ncı maddesi uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre vazife malullüğü aylığı bağlanmış malullerden, 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayanların aylıkları kesilmez. Aylıkları kesilmeksizin 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışanlar hakkında uzun vadeli sigorta kolları, 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında çalışanlar hakkında ise iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanır. İş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulananların uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmayı istemeleri halinde, bu isteklerini Kuruma bildirdikleri tarihi takip eden aybaşından itibaren, haklarında uzun vadeli sigorta kolları da uygulanır. Bu fıkra kapsamına girenlerden ayrıca genel sağlık sigortası primi alınmaz.”

Geçici 14’üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde ise “2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna veya 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre veya 5434 sayılı Kanunun 56 ve mülga 64’üncü maddelerine göre vazife malullüğü aylığı almakta iken; bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla çalışmaya devam edenler ile sonradan bu Kanuna tabi çalışmaya başlayacaklar için sosyal güvenlik destek primi uygulanmaksızın bu Kanunun 5’inci maddesinin (c) bendi hükümleri uygulanır.”
hükümleri bulunmaktadır.

Bu göre, 15.07.2016 tarihinde gerçekleştirilen darbe teşebbüsü ve terör eylemi ile bu eylemlerin devamı niteliğindeki eylemlerin ortaya çıkarılması, etkilerinin azaltılması veya bertaraf edilmesinin sağlanmasında yardımcı ve faydalı oldukları sırada yaralanmış olup ilgili mevzuatına göre malul sayılmaları nedeniyle 3713 sayılı Kanunun 21’inci maddesinin birinci fıkrasının (j) bendi kapsamında aylık bağlananlardan 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayan sigortalılardan, 5510 sayılı Kanunun 5’inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında değerlendirilmek suretiyle ayrıca genel sağlık sigortası primi alınmaması gerekmektedir.

Diğer taraftan, 670 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin üçüncü fıkrası ile birinci fıkra kapsamında tazminat hakkından yararlandırılanların, 3713 sayılı Kanunun 21’inci maddesinin birinci fıkrasının (j) bendi kapsamında aylık bağlama şartı oluşan sivillere 3713 sayılı Kanunla sağlanan tazminat, aylık bağlama hakları ve 22.07.2016 tarihli ve 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 7’nci maddesinin ikinci fıkrasındaki ek tazminat hakkı dışında kalan haklardan ve ilgili mevzuatında sağlanan diğer haklardan aynı şekilde yararlandırılacağı hükmü getirilmiştir.

Söz konusu hükümler gereğince; Yönetim Kurulumuzun 27.04.2017 tarih ve 2017/173 sayılı Kararı ile 3713 sayılı Kanunun 21’inci maddesinin (j) bendine göre malullük aylığı bağlanmadan sadece 670 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 9’uncu maddesinin birinci fıkrası gereğince tazminat hakkından yararlandırılanlardan 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar hakkında da 5510 sayılı Kanunun 5’inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi hükümleri uygulanmak suretiyle ayrıca genel sağlık sigortası primi alınmayacağı kararlaştırılmış olup, bu yönde uygulama yapılması gerekmektedir.

Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu (02.05.2017)

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Vazife Malulü Askerlere Maaş Nasıl Bağlanır?

MuhasebeNews — Sun, 23 Apr 2017 18:30:48 +0000

1- VAZİFE MALULLÜĞÜ KAPSAMINDA KİMLERE AYLIK BAĞLANMAKTADIR?
Askerlik görevini yaparken görevinin nedeni ve etkisi ile,
1.1- Sakatlanan er ve erbaşlara,
1.2- Ölen er ve erbaşların hak sahiplerine,
1.3- 5434 T.C. Emekli Sandığı Kanununun 56. maddesinde sayılan öğrencilere aylık bağlanmaktadır.
Sakatlanma olayının türüne göre vazife malullüğü çeşitli alt dallara ayrılabilir.
Örneğin,
– Terör olayları neticesi ortaya çıkan malullük 3713 Terörle Mücadele Kanunu İç güvenlik,
– Asayişin sağlanması sırasında ortaya çıkan malullük 2330 Sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında,
– Yurtdışında görev yapmakta olan birliklerimizde, harpte, uçuş, dalgıçlık, denizaltıcılık faaliyetleri icra edilirken ortaya çıkan malullükte 5434 sayılı Kanunun 64. maddesi kapsamında harp malullüğü
olarak değerlendirilmektedir.

2- VAZİFE MALULLÜĞÜ KAPSAMINDA AYLIK BAĞLANMASININ KOŞULLARI NELERDİR?
Maluliyetin ilgili yasalar kapsamında görev icra ederken ortaya çıkması ve sağlık kurulunca malul olduğuna karar verilmesi ve vazife malullüğünün tevsiki üzerine işlem yapılmaktadır.

3- AYLIK BAĞLANABİLMESİ İÇİN HANGİ BELGELER İSTENMEKTEDİR?
İstenilen belgeler;
3.1- Kütük kayıt defteri fotokopisi,
3.2- Olay yeri tespit tutanağı,
3.3- Ayrıntılı kaza,
3.4- İdari tahkikat raporları,
3.5- Olay esnasında görevli olduğunu gösterir belgeler
3.6- Olay günü kıta amirince onaylanması gereken olay zabıt varakası,
3.7- Olay yeri krokisi,
3.8- İlk müdahale ve hava değişimi raporları,
3.9- Terhis belgesi,
3.10- Olay ölümle neticelenmiş ise ölüm ya da otopsi raporu,
3.11- Sakatlanma halinde ise kesin işlemli rapor aslı.

Yukarıdaki belgeler genel mahiyette olup ölüm ya da sakatlanma olayının türüne göre vazife malullüğünün tevsiki için farklı belgeler de istenmektedir. Örneğin; sıcak çarpması sonucu vefat eden bir kişi için meteorolojiden konuya ilişkin belge istenilmesi gibi.

4- BAŞVURULAR NEREYE YAPILMAKTADIR?
Başvurular dilekçe ile doğrudan,
4.1- SGK,
4.2- Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü,
4.3- Primsiz Aylıklar Daire Başkanlığı,
4.4- İlgili kuvvet komutanlıklarına ilgili diğer kamu kurum ve kuruluşlarına da
yapılabilmektedir.

5- AYLIKLAR DUL VE YETİMLERE İNTİKAL EDER Mİ, EDERSE KOŞULLARI NELERDİR?
Eşe aylığın intikalinde herhangi bir koşul bulunmamaktadır. Eşin iştirakçi olup olmaması sadece aylık bağlama oranını etkilemektedir.
5.1- Kız yetimlere, evli ve iştirakçi olmamaları,
5.2- Erkek yetimlere, 18, ortaöğrenimde 20, yükseköğrenimde 25 yaşına kadar, evli olmama, iştirakçi olmama koşulları ise erkek yetimin başkasının güç ve yardımı olmaksızın hayatını devam ettiremeyecek derecede maluliyetin bulunması halinde muhtaçlık koşulu ile yaş kaydı aranmaksızın aylık bağlanmaktadır.
5.3- Anne ve babaya aylık bağlanmasında ise herhangi bir koşul aranmamaktadır. Erbaş ve erlerin anne ve babalarına bağlanan aylıkların toplamı 16 yaşından büyük işçiler için belirlenmiş asgari ücretin net tutarının altında kalmamaktadır.

6- AYLIKLAR HANGİ HALLERDE KESİLMEKTEDİR?
6.1- Kız yetimlerin aylıkları evlenmeleri ve 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında göreve girmesi halinde kesilmektedir.
6.2- Erkek yetimlerin aylıkları ilköğrenimde 18 yaş, ortaöğrenimde 20 yaş, yükseköğrenimde 25 yaşın dolduran, evlenme ve 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında göreve girmesi halinde kesilmektedir.

Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu