unvan değişikliği – Muhasebe News

E-fatura mükellefleri unvan değişikliği yaparsa Gelir İdaresi Başkanlığı’na bir bildirimde bulunmalı mıdır?

MuhasebeNews — Wed, 17 Feb 2021 14:30:03 +0000

Çalışmakta olduğum firmada unvan değişikliğe gidilmiştir. Bu kapsamda vergi numarası ve Firma türü nev’inde bir değişiklik yapılmamıştır. E-Fatura sistemine kayıtlı kullanıcısı olup tarafımıza gelen faturalar eski unvan belirtilerek düzenlenebilmektedir. Eski unvan ve Yeni ünvanlın birlikte ne kadar süre kullanabiliriz. Vergi dairesine unvan değişikliğine ilişkin interaktif vergi dairesi üzerinde bildirim kapsamında Vergi levhamız güncellenmiş olup ayrıca GİB unvan değişikliğine ilişkin bir bildirimde bulunulması gerekir mi?

Öncelikle yeni unvana ait Mali Mühür alınmalıdır.

Ancak VKN bilgisi değişmediği için yeni mali mühür gelene kadar eski mali mührünüz ile çalışmaya devam etmeniz gerekmektedir.

Mükellefin e-Fatura sistemindeki unvanı, dilekçesine istinaden güncellenecek olup” durumu ile ilgili olarak unvan değişikliğine giden firma; GİB-Portal ya da Entegrasyon yöntemini kullanıyorsa;

– Dilekçeniz GİB’e ulaştıktan sonra ilgili değişiklik tarafımızdan yapılacaktır.

Bu süreçte; e-Fatura uygulamasına kayıtlı bir kullanıcı, unvanının değişmesi halinde, (15 gün içinde) unvan değişikliğine ait Ticaret Sicil Gazetesinin fotokopisi ve durumu izah eden bir dilekçe ile Gelir İdaresi Başkanlığı’na posta yoluyla başvurması gerekmektedir.

01/01/2020 yılında e-defter kullanmaya başlayan LTD Şti için 2021 yılı için herhangi bir başvuru yapılması gerekli mi?

E-defter uygulamasına geçiş için bir kez başvuruda bulunulur. Her yıl için tekrar başvuruya gerek yoktur.

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Şirket ortağı tasfiye memuru olabilir mi?

MuhasebeNews — Tue, 01 Sep 2020 07:30:21 +0000

Tasfiye halinde bir firmamız var. E-Defter, e-Fatura sistemine kayıtlı. 04.08.2020 itibariyle tasfiye halinden çıkış yaptık, yani normale döndük. Unvanımızda tasfiye ibaresi yok. Artık e-Defter ve e-Fatura için izlememiz gereken yol nedir?

Mali mühür değişikliği yaparak, unvan değişikliği kapsamında Gelir İdaresi Başkanlığına bildirimde bulunmanız gereklidir.

2 ortaklı LTD’nin %50 ortağı ve şirket müdürü olan kişi, Şirketin tasfiyeye girmesi durumunda Şirketin Tasfiye memuru olabilir mi?

Şirket yetkililerinin ortaklarının tasfiye memuru olmasına engel bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak Türkiye’de yerleşik Türk vatandaşı olması gerekir (tek tasfiye memuru seçilmesi durumunda).

Nevi değişikliği yapan gelir vergisi mükellefleri GV beyannamelerini ne zaman beyan edeceklerdir?

MuhasebeNews — Mon, 16 Mar 2020 10:30:25 +0000

Şahıs firmasını nevi değişikliği yaparak Anonim Şirkete dönüştürdük. Gelir vergisi beyannamesinin verme süresi var mıdır?

GV beyannamesi 1-31.3.2020 verilecektir.

Youtube geliri elde eden bir kişinin gelir vergisi mükellefi olması ile ilgili belirli bir sınır var mıdır?

GV kanunda “youtube geliri” tanımı yoktur. GVK 2. maddesinde belirtilen gelirler için mükellefiyet tesis ettirilir.

Kısmi Süreli Çalışan Yabancı İşçilere SGK Primi Ne Kadar Ödenmelidir?

MuhasebeNews — Mon, 25 Dec 2017 17:30:53 +0000

1- KISMİ SÜRELİ ÇALIŞAN YABANCI İŞÇİLERE SGK PRİMİ NE KADAR ÖDENMELİDİR?
Çalışma izni alınan yabancılar için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına beyan edilen ücret üzerinden sosyal güvenlik primlerinin tam olarak ödenmesi gerekmektedir. Bu yükümlülüğün yerine getirilmesi koşuluyla yabancılar part-time (kısmi süreli) çalışabilirler.

2- ÇALIŞMA İZNİ OLAN YABANCININ İŞ YERİ UNVANININ DEĞİŞMESİ HALİNDE ÇALIŞMA İZNİ İPTAL EDİLİR Mİ?
İş yerinin ticaret unvanının değişmesi veya iş yerinin başka bir adrese nakli halinde durumun resmi makamlardan (Ticaret odası gibi) alınmış belgelerle kanıtlanması koşuluyla çalışma izninde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca gerekli değişiklik yapılabilmektedir.

Kaynak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Rekabet Kurumu Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Nasıl Yapılacak?

MuhasebeNews — Wed, 04 Oct 2017 20:00:49 +0000

Hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Rekabet Kurumunda çalışan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usûl ve esasları belirleyen Yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlandı.
Görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin esasların yer aldığı Yönetmeliğin ana başlıkları kısaca;
1- Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tâbi görev grupları
2- Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına tâbi olarak atanacaklarda aranacak genel şartlar
3- Unvan değişikliğine tâbi kadrolara yapılacak atamalarda aranacak özel şartlar
4- Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Esasları – Duyuru ve başvuruların nasıl yapılması gerektiği;
5- Sınav Kurulunda kimlerin yer alacağı,
6- Sınav Kurulunun görev ve yetkileri,
7- Yazılı sınavın kimler tarafından nasıl yapılacağı,
8- Sözlü sınavın kimler tarafından nasıl yapılacağı,
9- Görevde yükselme suretiyle atamaların nasıl yapılacağı,
10- Görev grupları arasında geçişlerin ne şekilde yapılacağı,
11- Naklen atamaların kimler tarafından yapılabileceği,
12- Eğitim şartı istisnası,
gibi konulara yer verilmiştir.

Yönetmeliği İncelemek İçin Tıklayınız

Kaynak: Resmi Gazete (21.09.2017 – 30187)