ücretli çalışan – Muhasebe News

Şirketin %100 ortağı kendi şirketinde 4/1-a (SSK) statüsüne tabi çalışabilir mi?

MuhasebeNews — Wed, 15 Nov 2023 11:19:49 +0000

%100 pay sahibi şirket sahibi kendi şirketinde ücretli çalışan olabilir mi? Yasal bir sakıncası var mı?

Kişi ortağı bulunduğu işyerinde 4/1-a (SSK) sigortalı olarak çalıştırılamamaktadır. 4/1-b (Bağkur) sigortalısı olarak bildirilmelidir.

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Başka bir şirkette ücretli çalışan kişi aynı zamanda kendi iş yerini açarsa 4/1-a sigortalılığı devam eder mi?

MuhasebeNews — Mon, 10 Jul 2023 22:56:58 +0000

Ücretli çalışan ve SGK’ya primleri ödenen bir kişi aynı zamanda işletme sahibi olarak mükellefiyet açtırdığında sigorta uygulaması açısından uygulama ne şekilde olur? Ücretli çalışmasından dolayı primleri SGK’ya ödenmeye devam mı eder yoksa Bağkur’a mı geçmesi gerekir?

4/1-a sigortası kesintiye uğrayıncaya kadar devam eder. bu surede de 4b çalışmasına ait 4b sigortalılığı askıya alınmaktadır.

Martta sanayi sektöründeki kayıtlı istihdam geçen yılın aynı ayına göre 392 bin arttı

MuhasebeNews — Tue, 18 May 2021 11:00:30 +0000

Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, sanayi sektörünün başarılı performansının istihdama katkı vermeye devam ettiğini belirterek, “Martta sanayi sektöründeki kayıtlı istihdam bir önceki aya göre 56 bin, geçen yılın aynı ayına göre ise 392 bin artarak 4 milyon 597 bine ulaştı. Üreterek büyüyeceğiz.” ifadelerini kullandı.

Bakan Varank, Twitter hesabından yaptığı paylaşımında, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan mart ayına ilişkin ücretli çalışan istatistiklerini değerlendirdi.

“Sanayi sektörünün başarılı performansının istihdama katkı vermeye devam ettiğine” dikkati çeken Varank, “Martta sanayi sektöründeki kayıtlı istihdam bir önceki aya göre 56 bin, geçen yılın aynı ayına göre ise 392 bin artarak 4 milyon 597 bine ulaştı. Üreterek büyüyeceğiz.” değerlendirmesinde bulundu.

Bakan Varank, paylaşımında, aylara göre sanayi sektöründeki kayıtlı istihdam sayılarının bulunduğu grafiğe de yer verdi.

Kaynak: T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Bosna Hersek’te ücretli çalışanların sayısı Eylül 2019’da %0,7 oranında arttı

MuhasebeNews — Thu, 05 Dec 2019 10:00:24 +0000

Bosna Hersek’te ücretli çalışanların sayısı Eylül 2019’da %0,7 oranında arttı

Bosna Hersek İstatistik Kurumu’nun yayınladığı verilere göre, Bosna Hersek’te Eylül 2019’da ücretli çalışanların sayısı 822.259 oldu. Bunların 353.520’si kadındı. Ağustos 2019’a göre ücretli çalışanların sayısı %0,7, çalışan kadınların sayısı ise %1,3 oranında arttı.

Eylül 2019’da Ağustos 2019’a kıyasla kayıtlı işsiz insanların sayısı %0,9, işsiz kadınların sayısı ise %1,3 oranında azaldı.

Kaynak: Bosna Hersek İstatistik Kurumu / Link: http://bhas.gov.ba/data/Publikacije/Saopstenja/2019/LAB_02_2019_09_0_BS.pdf
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Bir Ücretli Yapmış Olduğu Şahıs Sigorta Primlerini Hangi Şartlarda İndirim Konusu Yapabilir?

MuhasebeNews — Wed, 24 Oct 2018 02:00:04 +0000

Ücretli çalışanının yapmış olduğu;
1- Şahıs sigorta şirketlerine ödenen şahıs sigorta primlerinin, mükellefin şahsına, eşine ve küçük çocuklarına ait olması,
2- Sigorta şirketinin Türkiye’de kâin ve merkezinin Türkiye’de olması,
3- Sigorta mukavelesinin bu nitelikteki şirketlerle yapılması,
4- Sigorta priminin ödenmiş olduğunun belgelendirilmesi,
5- Mükelleflerce ödenen primlerin yıllık beyanname ile beyan edilen gelirden indirilebilmesi için, bu primlerin ücretin safi tutarının tespitinde ayrıca indirilmemiş olması gerekmektedir.

Kaynak: Gelir Vergisi Kanunu

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.