Ana Sayfa Etiketler Tazminatı

Etiket: Tazminatı

Gemiadamlarının Kıdem Tazminatı haklarına ilişkin açıklamalar

0
Deniz İş Kanunu'na tabi gemi adamlarının hizmet akitlerinin: 1. İşveren tarafından bu Kanunun 14 üncü maddesinin 1 inci bendinde gösterilen sebepler dışında, 2. Gemi adamı tarafından...

2020 Ocak-Haziran Arası Kıdem Tazminatı Tavanı 6.729 TL

1
2020 Ocak-Haziran arasında uygulanacak Kıdem Tazminatı Tavanı: 6.729,00 TL   Bilindiği üzere, 1475 Sayılı İş Kanununun 14 üncü Maddesinin 2762 Sayılı Kanunla değişik 13’üncü Fıkrası gereğince; bu Kanuna tabi işçilerin...

İşe iade davası neticesinde personele ödenecek kıdem tazminatının tavanını nasıl belirleyeceğiz?

0
İşe iade davası neticesinde kişilere kıdem tazminatı ödenirken, ödeme esnasındaki kıdem tazminatı tavanı mı dikkate alınır yoksa başka bir kıstas var mıdır? Ücretin kıdem...

İhbar tazminatından kesilecek damga vergisi oranı nedir?

0
İhbar tazminatından kesilecek damga vergisi oranı nedir? İhbar tazminatında damga vergisi Binde 7,59 mu yoksa Binde 6,6 mıdır? Bir çok hesaplama aracında binde 6,6 diye...

Kıdem tazminatı karşılığı hangi muhasebe hesabında kayıt altına alınır?

0
Kıdem tazminatı karşılığı ayrılması ve bu tutarların bilançoda yer alması için hangi hesapların kullanılması gerekiyor? 1-Geçmiş yıllarda ayrılmayan karşılıklar sonraki yıllarda ayrılabilir mi? 2-Firma genelindeki...

Hizmet sözleşmesi devri ile önceki dönem hakları yüklenilen çalışana sonradan ödenen...

0
Hizmet sözleşmesinin devri ile işçinin tüm hakları ve yükümlülükleri ile başka bir işletmeye devredilmesi durumunda hizmet sözleşmesini devir alan işverence devir tarihinden sonra işçinin...

Kıdem tazminatı ne zaman gider yazılır?

0
Kıdem tazminatı ne zaman gider yazılır? 2018/ARALIK ayında işten çıkan personeline firma şimdi (2019 Mayıs) kıdem tazminatını ödemek istemektedir. 2018 yılında kıdem tazminatıyla ilgili son...

İşçinin ihbar tazminatına hak kazanmasının esasları nelerdir?

0
İşçinin ihbar tazminatına hak kazanmasının esasları nelerdir?  4857 sayılı İş Kanununun 17’nci maddesi uyarınca iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa yazılı olarak bildirilmesi esastır. Madde...

İhbar tazminatı nedir, hangi hallerde ödenmektedir?

0
İhbar tazminatı nedir, hangi hallerde ödenmektedir? 4857 sayılı İş Kanunu madde 17 gereği iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin...

İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

0
İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?  İş sözleşmelerinin feshinden önce bildirim süresine bağlı kalınarak diğer tarafa yazılı bildirimde bulunulması esastır. İşten ayrılmak...