Etiket: Tazminatı

Sigortalı personel kısmi sureli çalışmış ve iş akdine son verilmiştir. Kıdem ve ihbar tazminatını nasıl hesaplamalıyız? Yönetmeliğe göre kısmi süreli çalışma haftalık tam süreli çalışma...

Pandemi sebebi ile ücretsiz izin kıdem süresinden sayılır mı? Doğum izni kıdem süresinden sayılır mı?  Doğuda kullanılan ücretsiz izin kıdeme dahil edilmemektedir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi...

Firmamızda 2018-2019 yılları arasında 1 yıl 2 ay Elektronik Pano Montajcısı olarak çalışan işçi, Ustalık belgesi için çıkışı yapılmıştı.  Aynı firmada stajına devam etti,...

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/31730 Karar No. 2012/141 Tarihi:  16.01.2012 İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 - KIDEM TAZMİNATINA ESAS SÜRE - KIDEM TAZMİNATINA ESAS SÜRE HESABINDA HİZMETLERİN...

İş akdinin ikale (bozma) suretiyle sonlanması halinde yapılacak ödemelerin sigorta primine esas kazanca dahil edilip edilmeyeceği ve ikale (bozma) tazminatı adı altında yapılan ödemelerin...

ÇEŞİTLİ ÜCRET ÖDEMELERİNİN VE ÇALIŞANLARA SAĞLANAN MENFAATLERİN VERGİ VE SGK KESİNTİLERİ KARŞISINDAKİ DURUMU Ödemenin Nevi Gelir Vergisi SGK Damga * Asıl Ücret + + + * Fazla Mesai + + + * Her Türlü İkramiyeler + + + * Her Türlü...

Şubat 2020’de işe aldığımız personeli 4 ay sonra çıkarmak isterken pandemi sürecine girince 30 Haziran’a kadar çıkış veremedik. 1 Temmuz itibariyle işten çıkışını işveren...

1475 Sayılı İş Kanununun 14 üncü Maddesinin 2762 Sayılı Kanunla değişik 13 üncü Fıkrası gereğince; bu Kanuna tabi işçilerin kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en...

İş akdinin ikale (bozma) suretiyle sonlanması halinde yapılacak ödemelerin sigorta primine esas kazanca dahil edilip edilmeyeceği ve ikale (bozma) tazminatı adı altında yapılan ödemelerin...

İşçi arabulucu yoluyla kendi iradesiyle istifa etmiştir. Arabuluculuk sözleşmesinde belirli bir rakam kıdem tazminatı olarak ödendi. Bu ödenen rakam prime ve vergiye tabi tutulmalı...