Etiket: tazminat

Raporlu bir işçiyi işveren rapor süresi içerisinde işten çıkartabilir mi? Kadın işçi hamile olduğu için rapor alıyor. İşveren bu işçiyi raporlu olduğu dönemde (Raporu devam...

Çalışan personelin ay içerisinde hiç işe gelmemesi durumunda iş akdini tazminatsız fesih edebilir miyiz? Ayda 5 gün kısmi süreli olarak çalışan işçi Mayıs ayında hiç...

Sağlık sebepleri nedeniyle işten çıkan personele tazminat ödenir mi? Rahatsızlığı nedeniyle işten ayrılan personele kıdem ve ihbar tazminatı hakkı doğar mı? 4857 sayılı kanun 24/1-a-b...

Aynı il sınırları içerisinde yapılan iş yeri adres nakli kıdem tazminatı hakkı oluşturur mu? İşyerimiz İstanbul Bayrampaşa'dan İkitelli'ye taşınacak. Yeni yere gelmek istemeyen personellere kıdem...

Öğretim tazminatı kimlere verilir? Eğitim ödeneği tüm öğretmenlere verilir. Ama eğitim öğretim tazminatı ücretli öğretmenlere, emekli öğretmenlere, okul çalışanı oldukları için idari kadro ve hizmetli...

1- UZUN SÜRELİ RAPOR ALAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ BU NEDENLE FESİH EDİLEBİLİR Mİ? İş sözleşmesinin işveren tarafından sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklar kapsamında feshi mümkün olabilmektedir. 2-...

İş kazası sonucunda vefat eden çalışanın çocuklarına şirket tarafından yapılacak yardımlar gider olarak yazılabilir mi? Şirket aracında işe gelirken kaza geçiren personelimiz hayatını kaybetti. Varisi...

10 yıldır çalışmakta olan personel kıdem tazminatını alıp işten ayrılıyor. 1 ay sonra tekrar aynı işyerinde işe başlıyor. Yıllık izin süresini hesaplarken yeni işe...

Farklı şirketler arasında işçi giriş çıkışı nakil olarak yapılabilir mi? Ortakları aynı olan iki farklı Ltd. Şti vardır. A firmasında SGK çalışan bazı personelleri B...

İşten kendi isteğiyle (istifa) ayrılan işçinin, herhangi bir tazminat hakkı oluşmamaktadır. Yasal düzenleme açısından hamilelik veya doğum nedenine dayalı işten ayrılmalar istifa olarak değerlendirildiğinden, bu...