Etiket: tazminat

Bir hava yolu şirketinde finans müdürü olarak çalışan işçi 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi midir? 4857 sayılı İş Kanunu’na göre hava yollarının taşıma işleri haricindeki...

Haftada 5 saat fazla çalışma yapan bir işçinin ücret yerine izin alması mümkün müdür? İşçinin zamlı ücret yerine izin kullanması mümkündür. 4857 sayılı İş Kanunu’na...

İşçinin iş sözleşmesini derhal feshetmesini gerektirecek ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri nelerdir? İşveren iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından...

Genel çalışma süresinin 45 saat olarak belirlendiği bir işyerinde, haftada 44 saat çalışma yaptıran işveren fazla çalışma ücreti ödemeli midir?  4857 sayılı İş Kanunu’na göre...

Ücret bordrosu düzenleyen işverenin ücret hesap pusulası da düzenleme yükümlülüğü var mıdır? 44857 sayılı İş Kanunu’nun 37’nci maddesi gereği, işveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde...

Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi var mıdır? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32’nci maddesinde ücret alacaklarının 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğu belirtilmiştir.   İşçi çalıştıran işveren ücretleri banka kanalıyla...

İşçinin başka bir şubeye gönderilmesi mümkün müdür? İşveren, iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği, işyeri uygulamaları ve benzeri kaynakların sağladığı çalışma koşullarında...

İşyerinde 10 yıldan beri çalışan işçi, ne kadarlık ücret tutarında kıdem tazminatı alabilir? 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet...

10 ay önce evlenen kadın işçi işten ayılmak zorundaysa, kıdem tazminatı alabilir mi? 10 ay önce evlenen kadın işçi işten ayrılmak zorundaysa, kıdem tazminatı alabilir....

Malulen emekli olarak işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı? 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesi uyarınca malullük aylığı almak amacıyla işten ayrılma kıdem...