8.6 C
İstanbul
Cuma, 01 Mart 2024 0:47
Ana Sayfa Etiketler Tam

Etiket: tam

Geçici ithal edilen eşyanın yurtta kalma süresi ne kadardır ve bu...

0
Geçici ithal edilen eşyanın yurtta kalma süresi ne kadardır ve bu süre uzatılabilir mi? Geçici ithaline izin verilen eşyanın yurtta kalabileceği süre, 2009/15481 sayılı Bakanlar...

Kısmı muafiyet kapsamında geçici ithalatla gümrükten çekeceğimiz ürünler için ne kadar...

0
Kısmi muafiyet suretiyle geçici ithalatta teminat hangi tutarda alınır? Kısmi muafiyet suretiyle geçici ithalat rejimine tabi tutulan eşya için her ay itibarıyla alınacak ithalat vergileri...

Tam muafiyet suretiyle geçici ithalatta teminat hangi tutarda alınır ve istisnaları...

0
Tam muafiyet suretiyle geçici ithalatta teminat hangi tutarda alınır ve istisnaları var mıdır? Tam muafiyet suretiyle geçici ithal edilecek eşyadan ithalat vergilerinin %20 fazlası tutarında...

Ata karnesinin özelliği nedir ve geçici ithalatlarda hangi eşyaların ata karnesiyle...

0
Geçici ithalat rejiminde hangi eşya, ATA Karnesi ile beyan edilir? ATA Karnesi’nin özelliği nedir? Geçici ithalat rejiminde gümrük idaresi tarafından Eşyaların Geçici Kabulü İçin ATA...

Geçici ithalat kapsamında Türkiye’ye getireceğimiz ürünlerin gümrük beyanını nasıl yapacağız?

0
Geçici ithalat rejiminde eşyanın gümrük beyanı nasıl yapılır?  Geçici ithalat rejiminde eşya, veri işleme tekniği yoluyla veya sözlü beyan kapsamında sözlü beyan formu ile gümrüğe...

Gümrükte tam ve kısmı muafiyet izniyle çekilen ürünlerden hangilerini geçici ithalat...

0
Tam muafiyet suretiyle geçici ithalat rejiminden hangi eşya yararlandırılır? 2009/15481 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile ekli listelerde yer alan ve söz konusu Karar’da belirtilen şartları...

Ayda bir gün rapor alan personelimizi sigorta bildiriminde 30 gün göstermek...

0
İşyerimizde çalışan işçilerimizden bazıları ay içerisinde en az 1 kere 1 veya 2 günlük rapor alıyorlar ve artık suiistimal ediyorlar. Biz bu personellerimizi rapor...

İş sözleşmesinin feshine işçi itiraz edebilir mi?

0
İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay...

İş sözleşmesinin feshinde usul nasıl olmalıdır?

0
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli...

İş sözleşmesinin feshinde hangi haller haklı sebep sayılmaz?

0
Sendika üyeliği veya çalışma saatleri dışında veya işverenin rızası ile çalışma saatleri içinde sendikal faaliyetlere katılmak İşyeri sendika temsilciliği yapmak Mevzuattan veya sözleşmeden...