sosyal sigorta primleri – Muhasebe News https://www.muhasebenews.com Muhasebe News Thu, 04 Oct 2018 11:59:56 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.3.3 Hangi İşlerde Geçici İş İlişkisi Gerçekleşmez? https://www.muhasebenews.com/hangi-islerde-gecici-is-iliskisi-gerceklesmez/ https://www.muhasebenews.com/hangi-islerde-gecici-is-iliskisi-gerceklesmez/#respond Thu, 04 Oct 2018 13:00:24 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=15610 1- HANGİ İŞLERDE GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ GERÇEKLEŞMEZ?
Toplu işçi çıkarmaya gidilen işyerlerinde çıkarma tarihinden itibaren altı ay içinde toplu işçi çıkarmanın konusu olan işlerde geçici iş ilişkisi gerçekleşemez. İş Yasası bu düzenleme ile geçici iş ilişkisinin kötü niyetli kullanılması önlenmiştir.

2- GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ KURULAN İŞVERENİN HANGİ KONULARDA TEK BAŞINA YÜKÜMLÜLÜKLERİ DEVAM EDER?
Geçici iş ilişkisi kurulan işveren işçiye talimat verme hakkına sahip olup, işçiye sağlık ve güvenlik risklerine karşı gerekli eğitimi vermekle yükümlüdür. İşverenin, ücreti ödeme yükümlülüğü devam eder.

3- GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ KURULAN İŞVERENLER İŞÇİNİN HANGİ HAKLARINA KARŞI BİRLİKTE SORUMLUDURLAR?
Geçici iş ilişkisi kurulan işveren, işçinin kendisinde çalıştığı sürede ödenmeyen ücretinden, işçiyi gözetme borcundan ve sosyal sigorta primlerinden işveren ile birlikte sorumludur.

Kaynak: İş Kanunu

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

]]> https://www.muhasebenews.com/hangi-islerde-gecici-is-iliskisi-gerceklesmez/feed/ 0 Ücretin Safi Tutarı Nasıl Hesaplanır? https://www.muhasebenews.com/ucretin-safi-tutari-nasil-hesaplanir/ https://www.muhasebenews.com/ucretin-safi-tutari-nasil-hesaplanir/#respond Sat, 07 Apr 2018 19:00:59 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=22559 1- ÜCRET VERGİLENDİRİLMESİNDE İLKE OLARAK HANGİ USUL KABUL EDİLMİŞTİR?
Ücret gelirlerinin vergilendirilmesinde ilke olarak gerçek usul kabul edilmiştir. Vergi, gelirin gerçek ve safi tutarı üzerinden alınmaktadır.

2- ÜCRETİN SAFİ TUTARI NASIL HESAPLANIR?
Ücretin safi tutarı, işveren tarafından verilen para ve ayınlarla sağlanan yararlar toplamından (yani ücretin gayrisafi tutarından) belli indirimlerin yapılmasından sonra kalan miktardır.
Bu indirimler şunlardır;
2.1- Emekli aidatı ve sosyal sigorta primleri,
2.2- Sosyal güvenlik destekleme primi,
2.3- İşsizlik sigortası primi,
2.4- Hayat/Şahıs sigorta primleri,
2.5- OYAK ve benzeri kamu kurumlarınca yapılan yasal kesintiler,
2.6- Sendikalara ödenen aidatlar (işçi ve memur sendikaları),
2.7- Engellilik indirimi.

Kaynak: Gelir Vergisi Kanunu 

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

]]> https://www.muhasebenews.com/ucretin-safi-tutari-nasil-hesaplanir/feed/ 0