şirketlerde – Muhasebe News

Limited veya anonim şirketlerde kar dağıtımı için genel kurul kararı gerekir mi?

MuhasebeNews — Mon, 26 Feb 2024 10:35:01 +0000

Limited veya anonim şirketlerde kar dağıtımı yapılmasına ilişkin genel kurul kararının tescil ve ilan ettirilmesi gerekli midir? Yoksa noterden bir suret alınarak ticaret sicilindeki dosyaya koyulması yeterli midir? Yoksa tüm bunların yapılmasına gerek bulunmamakta mıdır?

Şirketlerde kar dağıtımı genel Kurulda alınacak karar ile yapılır. Genel kurul kararı olmadan kar dağıtılamaz. Genel kurul kararları Mutlaka Ticaret Sicilinde tescil ve ilan ettirilir.

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Limited şirketlerde genel kurul yapma mecburiyeti var mı?

MuhasebeNews — Sat, 03 Feb 2024 07:18:41 +0000

Limited şirketlerde genel kurul yapma mecburiyeti var mı? Yapılacaksa ticaret odasına tescil yapılmalı mı? 20 Yıllık ltd.şti. genel kurul hiç yapılmamış yapılacaksa geriye dönük kaç yıl yapmalıyız.

Limited şirkette genel kurul sürekli toplanarak karar alan bir organ değildir.

Limited şirket genel kurullarının da anonim şirketlerde olduğu gibi yılda en az bir kez toplanması gerekmektedir.

Türk Ticaret Kanunu’nun 617/1. Maddesinde “Genel kurul müdürler tarafından toplantıya çağrılır. Olağan genel kurul toplantısı, her yıl hesap döneminin sona ermesinden itibaren üç ay içinde yapılır.

Şirket sözleşmesi uyarınca ve gerektikçe genel kurul olağanüstü toplantıya çağrılır. “hükmü yer almaktadır.

Madde hükmüne göre, olağan genel kurul toplantılarının her faaliyet dönemi sonundan itibaren üç ay içinde yapılması gerekmektedir. Genel olarak şirketler takvim yılını tercih etmiş olduğundan genel kurul toplantılarının mart ayı sonuna kadar yapılmalıdır.

Anonim şirketlerde 2024 yılı için bir avukat ile sözleşme yapma zorunluluğu 1.250.000 TL’dir.

MuhasebeNews — Sat, 03 Feb 2024 06:45:15 +0000

Anonim şirketlerde 2024 yılında avukat bulundurma zorunluluğu, 1.250.000,00.TL sermaye hesabına yeniden değerleme sonucunda artan değer mi dikkate alınacak?

KAYITLI sermaye dikkate alınır. Diğer taraftan sermaye hesabı yeniden değerlemeye tabi tutulmaz. Yeniden değerlemeye; Bilançoda yer alan ATİK içindir. (VUK Geç.Md.32)

Anonim Şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğuna ilişkin hesaplama asgari sermayenin 5 katı alınarak bulunmaktadır. A.Ş.’lerde asgari sermaye 250.000 TL’ye çıkartıldığı için, bu tutarın 5 katı olan 1.250.000 TL yeni avukat bulundurma zorunluluğunda esas alınacak tutar olarak belirlenmiş oldu.

Buna göre nominal (kayıtlı) sermayesi 1250.000 ve üzerinde olan A.Ş.’ler sözleşmeli avukat bulundurmak (bir avukat ile sözleşme yapmak) zorundadır.

A.Ş.’lerdeki asgari sermaye tutarı 250.000 TL kaldığı sürece bu had geçerli olacaktır. Buradaki artış yeniden değerlemeye endekslenmemiştir.

YASAL DAYANAK ve İLİNTİLİ İÇERİK

2024 A.Ş. Avukat zorunluluğu

Resmi Gazete’de yayınlanan 7887 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile; 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren Anonim Şirketler için TTK’nın 332. Maddesi gereği asgari sermaye tutarı 250.000 TL’ye yükseltildi.

(Resmi Gazete-26.11.2023/32381)

Sermayenin 5 katı veya daha fazla esas sermayesi bulunan A.Ş.’ler sözleşmeli bir avukat bulundurmak zorundalar. (Avukatlık Kanunu Madde 35/f.3)

1 Ocak 2024 tarihinden itibaren asgari sermayesi 250.000 TL x 5 = 1.250.000 TL ve üzeri olan A.Ş.’ler bir avukat ile sözleşme yapmak zorundadır.

Limited şirketler için avukat bulundurma zorunluluğu yoktur.

Bağımsız çalışmaya devam eden SMMM ayrıca bir şirkette 4/1-a (SSK) statüsünden sigortalı olabilir mi?

MuhasebeNews — Thu, 25 Jan 2024 06:14:48 +0000

Ofisi olan faaliyet gösteren mali müşavirlik ünvanını kullanan birisi, aynı anda şirketlerde farklı iş kolu ile SGK’lı olabilir mi?

Büro sahibi meslek mensupları hiç bir unvanda veya konumda bir işverene bağlı olarak çalışamaz.

Anonim Şirketlerde yönetim kuruluna bağlı alt müdürlükler oluşturulabilir mi?

MuhasebeNews — Wed, 24 Jan 2024 17:34:47 +0000

Anonim şirketimizde icra kurulunun oluşturulması için nasıl bir yol izlenmesi gerekir ve bu işlemin ticaret sicil de tescil edilmesi gerekir mi ?

Şirket genel kurulunca icrai olarak görev yapacak yönetim kurulu üyeleri belirlenir ve tescil ettirilir.

Şirket içinde yönetim kuruluna bağlı olarak alt organlar oluşturulabilir. Bu alt organlar/müdürlükler/birimler için yönetmelik hazırlanır ve tescil ettirilir. Son olarak açılan alt birimlere imza yetkilisi olacak kişiler atanabilir.

Türk Ticaret Kanunu

B) Yönetim ve temsil
I – Genel olarak
1. Esas
MADDE 365- (1) Anonim şirket, yönetim kurulu tarafından yönetilir ve temsil
olunur. Kanundaki istisnai hükümler saklıdır.

2. Görev dağılımı
MADDE 366- (1) Yönetim kurulu her yıl üyeleri arasından bir başkan ve bulunmadığı
zamanlarda ona vekâlet etmek üzere, en az bir başkan vekili seçer. Esas sözleşmede, başkanın ve başkan vekilinin veya bunlardan birinin, genel kurul tarafından seçilmesi öngörülebilir.

(2) Yönetim kurulu, işlerin gidişini izlemek, kendisine sunulacak konularda rapor
hazırlamak, kararlarını uygulatmak veya iç denetim amacıyla içlerinde yönetim kurulu
üyelerinin de bulunabileceği komiteler ve komisyonlar kurabilir.

3. Yönetimin devri

MADDE 367- (1) Yönetim kurulu esas sözleşmeye konulacak bir hükümle,
düzenleyeceği bir iç yönergeye göre, yönetimi, kısmen veya tamamen bir veya birkaç yönetim kurulu üyesine veya üçüncü kişiye devretmeye yetkili kılınabilir. Bu iç yönerge şirketin yönetimini düzenler; bunun için gerekli olan görevleri, tanımlar, yerlerini gösterir, özellikle kimin kime bağlı ve bilgi sunmakla yükümlü olduğunu belirler. Yönetim kurulu, istem üzerine pay sahiplerini ve korunmaya değer menfaatlerini ikna edici bir biçimde ortaya koyanalacaklıları, bu iç yönerge hakkında, yazılı olarak bilgilendirir.

(2) Yönetim, devredilmediği takdirde, yönetim kurulunun tüm üyelerine aittir.

…

Kaynak: TTK, İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Limited şirketlerde kar dağıtımı stopaj oranı nedir?

MuhasebeNews — Wed, 29 Nov 2023 16:09:07 +0000

Limited şirketlerde kar dağıtımı stopaj oranı nedir?

Kar dağıtımı stopaj oranı % 10’dur

Ltd. şirketlerde kar payı dağıtımında uygulanacak güncel stopaj oranı nedir?

MuhasebeNews — Sat, 30 Sep 2023 11:12:30 +0000

Ltd. Şti’lerde kar payı dağıtımında güncel stopaj oranı nedir?

Kâr Payı Dağıtımında Stopaj Oranı %10’dur.

22/12/2021 tarihli ve 31697 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4936 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile tam mükellef kurumlar tarafından dağıtılan kâr paylarında %15 olarak uygulanan stopaj oranı 22/12/2021 tarihinden geçerli olmak üzere %10’a düşürüldü.

Söz konusu Cumhurbaşkanı Kararı ile;

193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 94 üncü maddesinde yer alan tevkifat oranlarını belirleme yetkisi çerçevesinde, tam mükellef kurumlar tarafından; tam ve dar mükellef gerçek kişilere, gelir ve kurumlar vergisi mükellefi olmayanlara, gelir vergisinden muaf olanlara ve gelir vergisinden muaf olan dar mükelleflere dağıtılan, anılan Kanunun 75’inci maddesinin ikinci fıkrasının (1), (2) ve (3) numaralı bentlerinde yazılı kâr paylarına uygulanacak tevkifat oranları,

-5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanununun 15 inci maddesinde yer alan tevkifat oranlarını belirleme yetkisi çerçevesinde, vergiden muaf olan kurumlara dağıtılan Gelir Vergisi Kanununun 75 inci maddesinin ikinci fıkrasının (1), (2) ve (3) numaralı bentlerindeki kâr paylarına uygulanacak tevkifat oranları,

-5520 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde yer alan tevkifat oranlarını belirleme yetkisi çerçevesinde, tam mükellef kurumlar tarafından, Türkiye’de bir iş yeri veya daimi temsilci aracılığıyla kâr payı elde edenler hariç olmak üzere dar mükellef kurumlara veya kurumlar vergisinden muaf olan dar mükelleflere dağıtılan Gelir Vergisi Kanununun 75 inci maddesinin ikinci fıkrasının (1), (2) ve (3) numaralı bentlerinde sayılan kâr paylarına uygulanacak tevkifat nispetleri ile yıllık veya özel beyanname veren dar mükellef kurumların, indirim ve istisnalar düşülmeden önceki kurum kazancından, hesaplanan kurumlar vergisi düşüldükten sonra kalan kısımdan ana merkeze aktardıkları tutar üzerinden yapılacak tevkifat oranları, 22/12/2021 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANMAK ÜZERE %10 OLARAK BELİRLENMİŞTİR.

Yabancı ortaklı şirketlerde çalışanlara ücretleri döviz olarak ödenebilir mi?

MuhasebeNews — Wed, 13 Sep 2023 03:22:29 +0000

%100 yabancı sermayeli Türkiye’de kurulmuş bir şirket çalışanlarına döviz üzerinden maaş verebilir mi? Yoksa TL üzerinden mi maaş verecektir. ( işveren yabancı ortak olduğundan döviz üzerinden vermek istiyor.)

Dövizle Maaş Alma şartları

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmayan, Türkiye’de ikamet eden çalışanlar; Ülkemiz sınırları dışında ikamet eden kişilerin Türkiye’de bulunan şube, temsilcilik, ofis, irtibat bürosu, doğrudan veya dolaylı olarak %50 ve üzerinde pay sahipliklerinin bulunduğu şirketlerin taraf olduğu sözleşmeler

Türkiye’de başlayıp yurt dışında sonlanan ve yurt dışında başlayıp Türkiye’de sonlanan elektronik haberleşme ile ilgili hizmet sözleşmeleri döviz üzerinden yapılabiliyor.

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2018/11/20181116-8.htm

Şirketlerde Kar Dağıtım Stopaj Oranı Sabit Midir?

MuhasebeNews — Thu, 03 Aug 2023 09:47:02 +0000

Şirketlerde kar dağıtım stopaj oranı ne kadar. Vergilendirilmede dilim var mı?

Kar dağıtımında uygulanacak Gelir vergisi stopaj oranı % 10’dur. Gelir Vergisi stopajı sabit oran olup gelir vergisi tarifesine göre artan oranlı vergileme uygulanmaz

Örnek:

Kar: 1.000.000 TL

Kurumlar Vergisi: 250.000 TL (%25 Sabit Oran)

Vergi Sonrası Kar: 750.000 TL

Kar Dağıtım Stopajı: 75.000 TL (%10 Sabit Oran)

Ortaklara Ödenecek Tutar: 675.000 TL

Yeni şirket kuruluşlarında gerçek faydalanıcı bilgi formu bir ay içinde verilmelidir

MuhasebeNews — Mon, 27 Feb 2023 07:44:21 +0000

Gerçek faydalanıcı bilgi formu yeni kurulan sermaye şirketlerde verilmek zorunda mı, hangi sürede verilmesi gerekiyor?

Yeni Kurulan şirketler “gerçek kullanıcı bilgi formu”nu 1 ay içinde verecekler. Aşağıdaki linkteki duyurumuzu inceleyiniz.

https://www.ismmmo.org.tr/dosya/2795/Mevzuat-Dosya/Gercek-faydalaniciya-iliskin-bildirim-formu-hakkinda-aciklama-ek-25082021.pdf

Gerçek faydalanıcı bilgisine ilişkin bilgiler için TIKLAYINIZ…