Etiket: sigortalı

EV HİZMETLERİNDE 5510 SAYILI KANUNUN EK 9 UNCU MADDESİ KAPSAMINDA SİGORTALI ÇALIŞTIRILMASI HAKKINDA TEBLİĞ 1 – AMAÇ, DAYANAK VE TANIMLAR 1.1 – Amaç Bu Tebliğin amacı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar...

1- Maluliyet başvuru koşulları nelerdir? - En az 10 yıldan beri sigortalı bulunup, - Toplam olarak 1800 gün, - Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl olan...

1- ÖLÜM GELİRİ NEDİR? Ölüm geliri; sigortalının sürekli iş göremezlik geliri almakta iken ya da iş kazası veya meslek hastalığı sonucu hayatını kaybetmesi sonucu sigortalının...

6111 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması...

4857 sayılı İş Kanunu kapsamında kadın işçilerin, 1- Doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere, toplam 16 hafta çalıştırılmamaları esastır. 2- Çoğul gebeliklerde doğum...

1- VAZİFE MALULLÜĞÜ NEDİR? Vazife malullüğü kavramı, vazife malullüğüne bağlı hak ve yükümlülükler sadece 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4’üncü maddenin...

1- TOPTAN ÖDEME NEDİR? Toptan ödeme: Bir iş yerinde çalışan sigortalıların emeklilik için gerekli yaş şartını doldurduğu halde prim ödeme gün sayısı ve / veya...

4/B kapsamındaki sigortalının kendisinden kaynaklanan sebeplerle tedavi süresinin uzaması, iş göremezliğinin artması halinde; 1- Sigortalının kendisinden kaynaklanan sebeple veya hekim tavsiyesine uymaması sebebiyle tedavi süresinin...

1- İŞVERENLE İŞÇİ İŞ KOŞULLARINI ANLAŞARAK DEĞİŞTİREBİLİR Mİ? İşveren ile işçi çalışma koşullarını anlaşarak değiştirebilir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22’nci maddesinde taraflar anlaşarak çalışma koşullarını...

1- KİMLER İŞSİZLİK SİGORTASINDAN YARARLANABİLİR? İşsiz kalan sigortalı çalışanlar, iş sözleşmelerinin; 1.1- İşveren tarafından iyi niyet veya ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle, 1.2- İşçi tarafından sağlık,...