Etiket: sigortalı
Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığına ilişkin yasal düzenleme
EV HİZMETLERİNDE 5510 SAYILI KANUNUN EK 9 UNCU MADDESİ
KAPSAMINDA SİGORTALI ÇALIŞTIRILMASI
HAKKINDA TEBLİĞ
1 – AMAÇ, DAYANAK VE TANIMLAR
1.1 – Amaç
Bu Tebliğin amacı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar...
Maluliyet Aylığının Detaylarını Biliyor musunuz?
1- Maluliyet başvuru koşulları nelerdir?
- En az 10 yıldan beri sigortalı bulunup,
- Toplam olarak 1800 gün,
- Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl olan...
Ölüm Geliri Bağlanması İçin Nereye ve Nasıl Başvuru Yapılır?
1- ÖLÜM GELİRİ NEDİR?
Ölüm geliri; sigortalının sürekli iş göremezlik geliri almakta iken ya da iş kazası veya meslek hastalığı sonucu hayatını kaybetmesi sonucu sigortalının...
İşkur Kursiyerleri Genel Sağlık Sigortası Kapsamında mıdır?
6111 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması...
Çalışanlara Hamilelik Ve Doğum Hallerinde Sağlanan Haklar Nelerdir?
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında kadın işçilerin,
1- Doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere, toplam 16 hafta çalıştırılmamaları esastır.
2- Çoğul gebeliklerde doğum...
Vazife Malullüğü Nedir? Kimler Vazife Malulü Sayılabilir?
1- VAZİFE MALULLÜĞÜ NEDİR?
Vazife malullüğü kavramı, vazife malullüğüne bağlı hak ve yükümlülükler sadece 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4’üncü maddenin...
Toptan Ödeme Almak Amacıyla İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatına Hak Kazanır...
1- TOPTAN ÖDEME NEDİR?
Toptan ödeme: Bir iş yerinde çalışan sigortalıların emeklilik için gerekli yaş şartını doldurduğu halde prim ödeme gün sayısı ve / veya...
Sigortalının Kendisinden Kaynaklanan Sebeplerle Tedavi Süresinin Uzaması, İş Göremezliğinin Artması Halinde...
4/B kapsamındaki sigortalının kendisinden kaynaklanan sebeplerle tedavi süresinin uzaması, iş göremezliğinin artması halinde;
1- Sigortalının kendisinden kaynaklanan sebeple veya hekim tavsiyesine uymaması sebebiyle tedavi süresinin...
İşveren İle İşçi Çalışma Koşullarını Anlaşarak Değiştirebilir mi?
1- İŞVERENLE İŞÇİ İŞ KOŞULLARINI ANLAŞARAK DEĞİŞTİREBİLİR Mİ?
İşveren ile işçi çalışma koşullarını anlaşarak değiştirebilir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22’nci maddesinde taraflar anlaşarak çalışma koşullarını...
Kimler İşsizlik Sigortasından Yararlanabilir?
1- KİMLER İŞSİZLİK SİGORTASINDAN YARARLANABİLİR?
İşsiz kalan sigortalı çalışanlar, iş sözleşmelerinin;
1.1- İşveren tarafından iyi niyet veya ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle,
1.2- İşçi tarafından sağlık,...