Emekli olmak için gerekli asgari iş gününü tamamladıktan sonra yasaya göre emekli olabilecekken yaşı beklemeye kamuoyundaki popüler ismiyle  Emeklilikte Yaşa Takılanlar denilmektedir.

Mevcut sisteme göre, SGK prim gününü ve sigortalılık süresini dolduran çalışan yaş koşulunu tamamlamamışsa emekli olamıyor.

(8 Eylül 1999 tarihine kadar emekli olabilmek için iki şartı tamamlamak gerekiyordu.
1- Sigorta süresi (Kadınlar için 20, Erkekler için 25 yıl)
2- 5000 gün prim sayısı.
8 Eylül 1999 tarihinden sonra ayrıca yaş şartı da getirildi.

8 Eylül 1999’dan önce işe girenler için;
-kadınlarda 40 ile 58,
-erkeklerde 44 ile 60 yaşına kadar bekleme süresi getirildi.

1999 Tarihinde yapılan düzenleme sonrası ilk sigortalı olunan tarihe göre emekli olabilmek için gereken yıl, yaş ve prim gün sürelerini gösterir tablo aşağıdadır.

 Erkek sigortalıların işe başlama tarihine göre emeklilik koşullarını gösterir tablo

 Kadın sigortalıların işe başlama tarihine göre emeklilik koşullarını gösterir tablo.

Kaynak: T.C. Yasalar (16.06.2006). 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu. Ankara: Resmi Gazete (26200 sayılı)
T.C .Yasalar (08.09.1999). 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu. Ankara : Resmi Gazete (23810 sayılı
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Yeni kanunla birçok konuda değişiklikler oldu.

Bu değişikliklerden birisi de herkesi yakından ilgilendiren emekli olma şartlarında yapılan düzenlemelerdir.

2- Yeni Kanun öncesi ve sonrası Emeklilik ile ilgili ne değişti?
Sigorta girişi 01 Ekim 2008 tarihinden önce olanlar ile 01 Ekim 2008 tarihinden sonra olanların emekli olma şartları farklılaştı.

3- SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapatıldı mı?
Bilindiği gibi bu kanundan önce ayrı genel müdürlükler olarak hizmet veren SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı yeni kanunla aynı çatı altında hizmet veriyor. Ancak her üçünün varlığı da halen devam ediyor. Bu birleşme sadece Yönetim anlamında yapıldı.

Üç ayrı Sosyal güvenlik kurumu SGK çatısı altında, kendi kapsamına giren sigortalılar ile ilgili işlemleri yapmaya devam ediyor.

4- SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı sigortalılarının adı değişti mi?
Eskiden,
SSK’lı olarak anılan kişiler artık 4/a’lı
Bağ-Kur’lu olanlar 4/b’li
Emekli Sandığına tabi olanlar ise 4/c’li olarak adlandırılıyor.

4/a, 4/b, 4/c  ne anlama geliyor diye merak edenler için; 5510 sayılı yeni kanun sigortalılık statülerini 4’ncü maddenin a,b,c bentlerinde belirlediği için artık SSK’lı, Bağ-Kur’lu veya Emekli Sandığına tabi denilmiyor, bunun yerine 4/a’lı, 4/b’li, 4/c’li diye ifade ediliyor.

5- Birden fazla Kurumdan sigortalılığı olanla hangisinden Emekli olacak?
Ön bilgilendirme sonrası hangi kurumdan emekli olunacağına özet olarak değinebiliriz.

5.1- 01.10.2008 tarihinden önce sigorta girişi olanların hangi sosyal güvenlik kurumundan emekli olacağı, son 7 yıllık fiili çalışması hangi kurumdaysa onun şartlarına göre hesaplanıyor.

Örnek olarak; Son 7 yıllık çalışmasının, 4 Yılını SSK (4/a),  3 yılını Bağ-Kur (4/b) primi ödeyerek geçiren kişi Emeklilik hesaplamalarını SSK’ya göre yapacak.

Bunu gün hesabı ile belirtmek gerekirse;
Son 7 Yılın (2.520 Gün) 3,5 yılından 1 gün fazlasının yani 1.261 günlük sürenin sigorta primi hangi kuruma ödenmişse onun emeklilik şartlarına tabi olunuyor.

5.2- 01 Ekim 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar çalışma hayatları boyunca en çok hangi kuruma prim ödemişlerse oradan emekli olacaklardır.

Kaynak: 5510 Kanun Madde 53, Geçici 2’nci madde, Mülga 2829 sayılı kanun

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.