nakid – Muhasebe News https://www.muhasebenews.com Muhasebe News Thu, 14 Jan 2021 08:21:07 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.3.5 Normalleşme kapsamında çalışmaya başlayan firmalar tekrar kısa çalışma ödeneğine veya nakdi ücret desteğine başvuru yapabilir mi? https://www.muhasebenews.com/normallesme-kapsaminda-calismaya-baslayan-firmalar-tekrar-kisa-calisma-odenegine-veya-nakdi-ucret-destegine-basvuru-yapabilir-mi/ https://www.muhasebenews.com/normallesme-kapsaminda-calismaya-baslayan-firmalar-tekrar-kisa-calisma-odenegine-veya-nakdi-ucret-destegine-basvuru-yapabilir-mi/#respond Thu, 14 Jan 2021 15:30:38 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=101353 Firmamız nisan, mayıs, haziran dönemi için nakit ücret desteği müracaatı yapmıştır. Temmuz, ağustos, eylül, ekim, kasım ve aralık aylarında normal çalışmıştır. Ocak ayı için nakit ücret desteği alabilir miyiz?

17.04.2020 öncesi işe girmiş ve halen çalışması devam eden işçileri için NÜD başvurusunda bulunabilirsiniz.


Mayıs ve haziran ayında KÇÖ’ye başvurup ödenek alan firma sonra normal çalışmaya geçti. Şimdi ise Ocak ve uzatmaları halinde de diğer aylardan nakdi ücret desteğinden faydalanabilir mi?

Faydalanabilir.


Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


]]>
https://www.muhasebenews.com/normallesme-kapsaminda-calismaya-baslayan-firmalar-tekrar-kisa-calisma-odenegine-veya-nakdi-ucret-destegine-basvuru-yapabilir-mi/feed/ 0
Normalleşme kapsamında çalışmaya başlayan firmalar tekrar kısa çalışma ödeneğine veya nakdi ücret desteğine başvuru yapabilir mi? https://www.muhasebenews.com/normallesme-kapsaminda-calismaya-baslayan-firmalar-tekrar-kisa-calisma-odenegine-veya-nakdi-ucret-destegine-basvuru-yapabilir-mi-2/ https://www.muhasebenews.com/normallesme-kapsaminda-calismaya-baslayan-firmalar-tekrar-kisa-calisma-odenegine-veya-nakdi-ucret-destegine-basvuru-yapabilir-mi-2/#respond Thu, 14 Jan 2021 15:30:17 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=101496 Firmamız nisan, mayıs, haziran dönemi için nakit ücret desteği müracaatı yapmıştır. Temmuz, ağustos, eylül, ekim, kasım ve aralık aylarında normal çalışmıştır. Ocak ayı için nakit ücret desteği alabilir miyiz?

17.04.2020 öncesi işe girmiş ve halen çalışması devam eden işçileri için NÜD başvurusunda bulunabilirsiniz.


Mayıs ve haziran ayında KÇÖ’ye başvurup ödenek alan firma sonra normal çalışmaya geçti. Şimdi ise Ocak ve uzatmaları halinde de diğer aylardan nakdi ücret desteğinden faydalanabilir mi?

Faydalanabilir.


Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


]]>
https://www.muhasebenews.com/normallesme-kapsaminda-calismaya-baslayan-firmalar-tekrar-kisa-calisma-odenegine-veya-nakdi-ucret-destegine-basvuru-yapabilir-mi-2/feed/ 0
Şubat ayında işe aldığımız bir personelimiz için nakdi ücret ve kısa çalışma ödeneği başvurusu yapabilir miyiz? https://www.muhasebenews.com/subat-ayinda-ise-aldigimiz-bir-personelimiz-icin-nakdi-ucret-ve-kisa-calisma-odenegi-basvurusu-yapabilir-miyiz/ https://www.muhasebenews.com/subat-ayinda-ise-aldigimiz-bir-personelimiz-icin-nakdi-ucret-ve-kisa-calisma-odenegi-basvurusu-yapabilir-miyiz/#respond Mon, 11 Jan 2021 01:15:21 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=100247 Bir mükellefimin çalışanı 07.02.2020 tarihinde işe başladı. Bugüne kadar kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteğinden yararlanmadı. 01.12.2020 tarihi itibariyle nakit ücret desteğinden yararlanabilir mi?

17.04.2020 öncesi işe girişi olup halen çalışması devam ettiği için yararlanır.


Kısa çalışma ödeneği ile ilgili daha önce kısa çalışma ödeneğini olan personeller vardı. Aralık ayında da yeni çalışan eklediğimizde eklenenler için 7 günlük prim yatırmamız gerekir mi?

Yeni başvurular e-devlet üzerinden yapılacak ve ilk 7 gün zorlayıcı neden olarak yarım ücret olarak bildirilecektir.


Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


]]>
https://www.muhasebenews.com/subat-ayinda-ise-aldigimiz-bir-personelimiz-icin-nakdi-ucret-ve-kisa-calisma-odenegi-basvurusu-yapabilir-miyiz/feed/ 0