Mücbir Sebep Halleri – Muhasebe News https://www.muhasebenews.com Muhasebe News Thu, 18 Jun 2020 06:20:21 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.3.3 Vergi Usul Kanunu’ndaki Mücbir Sebepler Nelerdir? https://www.muhasebenews.com/vergi-usul-kanunundaki-mucbir-sebepler-nelerdir/ https://www.muhasebenews.com/vergi-usul-kanunundaki-mucbir-sebepler-nelerdir/#respond Thu, 18 Jun 2020 05:57:09 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=86842 Mücbir sebepler:

1. Vergi ödevlerinden her hangi birinin yerine getirilmesine engel olacak derecede ağır kaza, ağır hastalık ve tutukluluk;

2. Vergi ödevlerinin yerine getirilmesine engel olacak yangın, yer sarsıntısı ve su basması gibi afetler;

3. Kişinin iradesi dışında vukua gelen mecburi gaybubetler;

4. Sahibinin iradesi dışındaki sebepler dolayısıyle defter ve vesikalarının elinden çıkmış bulunması,

gibi hallerdir.

yukarıda yazılı mücbir sebeplerden her hangi birinin bulunması halinde bu sebep ortadan kalkıncaya kadar süreler işlemez. Bu takdirde tarh zaman aşımı işlemeyen süreler kadar uzar.

Bu hükmün uygulanması için mücbir sebebin malum olması veya ilgililer tarafından ispat veya tevsik edilmesi lazımdır.

Maliye Bakanlığı, mücbir sebep sayılan haller nedeniyle; bölge, il, ilçe, mahal veya afete maruz kalanlar itibarıyla mücbir sebep hali ilan etmeye ve bu sürede vergi ödevlerinden yerine getirilemeyecek olanları tespit etmeye yetkilidir. Bu yetki vergi türleri ve işyerleri itibarıyla; beyannamelerin toplulaştırılması, yeni beyanname verme süreleri belirlenmesi ve beyanname verme zorunluluğunun kaldırılması şeklinde de kullanılabilir.

 


Kaynak: VUK Madde 13
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


BENZER İÇERİKLER

65 Yaş Üstü Gelir Vergisi Mükelleflerinin Mücbir Sebep Haline İlişkin Beyan ve Ödeme Durumları

Mücbir sebep döneminde KDV iadesinin yapılma esasları nelerdir?

Mücbir sebep kapsamında olmayan firmalar beyannamelerini süresinde beyan etmeye devam mı edecektir?

 

]]>
https://www.muhasebenews.com/vergi-usul-kanunundaki-mucbir-sebepler-nelerdir/feed/ 0
TÜRMOB SGK’ya Sosyal Güvenlik Sorunları İle İlgili Talep ve Önerilerde Bulundu!!! https://www.muhasebenews.com/turmob-sgkya-sosyal-guvenlik-sorunlari-ile-ilgili-talep-onerilerde-bulundu/ https://www.muhasebenews.com/turmob-sgkya-sosyal-guvenlik-sorunlari-ile-ilgili-talep-onerilerde-bulundu/#respond Mon, 18 Sep 2017 18:00:39 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=21594 TÜRMOB, SGK’nın sosyal güvenlikle ilgili sorunlarını, çözüm önerileri ile birlikte bir dilekçede topladı.
Dilekçedeki ana başlıklar aşağıdaki gibidir;

1- Eksik Gün Bildirimi Yükümlülüğü Kaldırılmalıdır.
2- İŞKUR Aylık İşgücü Bildirimleri Kaldırılmalı, Muhtasar Ve Prim Hizmet Beyannamesi Sisteme Dahil Edilmelidir.
3- Çalışamazlık Girişi/Kaydı Uygulaması Kaldırılmalıdır.
4- 6111 Sayılı Kanun Kapsamında Ve Mevcut Teşvik Uygulamalarında Yararlanılamayan Aylara İlişkin Olarak Sistemin Uyarı Vermeli, Tahakkuk Esnasında Hak Kazanılan Tüm İndirimlerin Sistem Tarafından Doğru Bir Şekilde Hesaplanması Gerekmektedir.
5- İdari Para Cezalarının Düşürülmesi, Pişmanlık Ve Uzlaşma Hükümlerinin Getirilmesi Gerekmektedir.
6- Aylık Prim Ve Hizmet Bildirgesi Ek Ve İptal Bildirimleri Cari Hesap Dönemi Dışında Da İnternet Üzerinden Verilebilmeli, Özellikle Alacak Davalarının Sonuçlarında Alacağın İlgili Olduğu Döneme Ait Cezasız Bildirge Verilebilmelidir.
7- SGK Sisteminde E-Bildirge, İşe Giriş-Çıkış, E-Borcu Yoktur Vs.. Ekranları Birleştirilmeli, İşyeri Bildirgesi İle Tek Bir Şifre Ve Bu Şifre İle Tüm İşlemler Yapılmalıdır.
8- Geçici İş Göremezlik Ödeneği Mahsuplaşma İşleminin, Toplu İş Sözleşmesi Olmayan Özel Sektör İşyerlerini De Kapsayacak Biçimde Genişletilmesi Gerekmektedir.
9- İnteraktif Bildirimler İçin Etkin Bir Çağrı Merkezi Oluşturulmalıdır.
10- 1774 Sayılı Kimlik Bildirme Kanunundan Kaynaklanan Sorunlar Çözülmelidir.
11- Aynı İşverenin Birden Çok İşyerinin Tek Dosyada İşlem Görmesi Sağlanmalıdır.
12- Mücbir Sebep Hallerinin Kapsamı Yeniden Ele Alınmalıdır.

TÜRMOB Yazısını İncelemek İçin Tıklayınız

Kaynak: TÜRMOB

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

]]>
https://www.muhasebenews.com/turmob-sgkya-sosyal-guvenlik-sorunlari-ile-ilgili-talep-onerilerde-bulundu/feed/ 0