Tarafların yazılı rızası bulunması halinde İPC bulunmamaktadır.

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Her Mesleğe Bir Kod Verilecek
İşverenler, ‘Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Sigortalı Bilgileri Giriş’ ekranında yer alan veri giriş alanlında yer alan “Meslek Kodu” alanını kullanacak.

Yüksek maaş ile çalışıp maaşı asgari ücretten gösterilenler için yapılan düzenlemeler kapsamında, meslek kodlarını hatalı giren işverenlere asgari ücretin onda biri oranında idari para cezası ve belgede sahtecilikten kaynaklı hapis cezası getiriliyor.

Söz konusu bu düzenleme ile yüksek maaş alan doktor, mühendis, futbolcu gibi meslektekiler ‘işçi’ koduyla bildirilip asgari ücretten gösterilmesinin önüne geçilmiş olacak.

1 Ocak’tan İtibaren Başlıyor
Meslek kodlarını yanlış giren işverenlere de 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren ceza uygulanmaya başlanacak. İşverenlerin, çalışanın fiilen yaptıkları işe uygun meslek adını ve kodunu, gerçeğe aykırı bildirilmesi durumunda, sigortalı başına, asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası getirildi.

Belgede sahtecilikten kaynaklı para cezasının dışında hapis cezası da uygulanacak.

Kaynak: Kamupersoneli.net

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.