Mazeret izni – Muhasebe News

Özel okullarda rapor getirmeden gelmeyen öğretmenin mazeret izni var mı?

MuhasebeNews — Thu, 09 Jun 2022 02:46:29 +0000

Özel okullarda rapor getirmeden gelmeyen öğretmenin mazeret izni var mı? Varsa kaç gün? ve bunu nasıl belgeleriz? Bunu bordroda maaşından düşecek miyiz?

Mazaret izinleri iş sözleşmesinde tanımlanmış olması gerekmektedir. 4857 sayılı yasa içinde tanımlanan izinlere tekabül eden bir açıklaması yoksa ve sözleşmesinde de hüküm bulunmuyor ise işe gelmeme olarak değerlendirilmelidir.

4857 Sayılı Kanunu

İŞ KANUNU

…

Mazeret izni

Ek Madde 2 – (Ek: 4/4/2015-6645/35 md.)

İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.

İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.

…

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

İşçilerin Ücretli Mazeret İzinleri

MuhasebeNews — Sun, 07 Apr 2019 16:00:12 +0000

4857 Sayılı İş Kanununa Göre İşçileri Ücretli Mazeret Halleri Ve Bunlara İlişkin İzin Hakları

4587 sayılı iş kanunun mazeret izni başlıklı ek 2’nci maddesine göre işçiye aşağıda belirtilen hallerde verilecek Ücretli İzin Süreleri şöyledir;
(04.04.2015 tarihinde 6645 Sayılı Kanunun 3. Maddesi ile getirilen hüküm gereği.)

Kaynak: 4857 Sayılı İş Kanunu

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Yıllık İzin Süresi İçin Ücret Alınabilir mi?

MuhasebeNews — Thu, 18 May 2017 06:00:02 +0000

1- YILLIK İZİN SÜRESİ İÇİN ÜCRET ALINABİLİR Mİ?
Yıllık izin, ücretli olarak kullandırılması gereken bir izindir. İşveren, kullanılan yıllık izin süresine ait ücreti, işçi izne çıkarken peşin olarak vermek ya da avans olarak ödemek zorundadır. Ancak yıllık izin süresi için işçiye ödenecek ücrete fazla çalışma ücretleri, primler ve sosyal yardımlar dâhil edilmeyecektir.

2- YIL İÇİNDE ALINAN MAZERET İZİNLERİNİ İŞVEREN YILLIK İZİN HAKKINDAN DÜŞEBİLİR Mİ?
İster ücretli olsun isterse ücretsiz, yıl içinde alınmış olunan mazeret izinleri ya da raporlu olunan süreler işveren tarafından yıllık izin hakkından mahsup edilemez.

Kaynak: İş Kanunu