kültürel – Muhasebe News

Nakkaşlık faaliyeti serbest meslek kazancı mıdır?

MuhasebeNews — Tue, 05 Nov 2019 11:30:04 +0000

Konu : Nakkaşlık faaliyetinin vergilendirilmesi

… Nakkaşlık faaliyeti ile uğraştığınızı belirterek, bu faaliyetinizin hangi gelir unsuru kapsamında olduğu ve söz konusu faaliyetiniz dolayısıyla unutulmaya yüz tutmuş meslekler kapsamında esnaf muafiyetinden yararlanıp yararlanamayacağınız…

… Geleneksel, kültürel, sanatsal değeri olan ve kaybolmaya yüz tutan meslek kolları arasında sayılmayan nakkaşlık (tavanlara ve duvarlara süslemeleri yapan usta) faaliyetinizden dolayı, Gelir Vergisi Kanununun 9’uncu maddesinin birinci fıkrasının (8) numaralı bendi kapsamında esnaf muaflığından yararlanmanız mümkün bulunmamakta olup, elde ettiğiniz gelirin serbest meslek kazancı olarak vergilendirilmesi gerekmektedir.

Kaynak: Gazi Antep Vergi Dairesi Başkanlığı (Gelir, Kurumlar ve Diğer Vergiler Müdürlüğü) 09.09.2019 – 16700543-120[18-515-43]-E.63206 Sayılı Özelge
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Kültürel istihdam bir yılda %5,5 arttı – Mayıs 2019

MuhasebeNews — Tue, 28 May 2019 07:45:46 +0000

Kültürel İstihdam, 2018

Kültürel istihdam %5,5 arttıÜlkemizde 2018 yılında kültürel istihdam bir önceki yıla göre %5,5 artarak 648 bin kişi oldu.

Kültürel istihdamın %50’sini kadınlar oluşturdu

Erkekler 2018 yılında kültürel istihdamın %50’sini, kadınlar da aynı şekilde %50’sini oluşturdu.

Kültürel istihdam, 2017-2018
[15+ yaş]

Kültürel istihdamda olanların %62,5’i 30-54 yaş grubunda yer aldı

Yaş gruplarına göre bakıldığında, kültürel istihdamda olanların %62,5’i 30-54 yaş grubunda, %29’u 15-29 yaş grubunda, %8,6’sı ise 55 ve daha yukarı yaş grubunda yer aldı.

Kültürel istihdamda olanların %45,5’ini lise altı eğitimliler oluşturdu

Kültürel istihdamda olanların %45,5’ini lise altı eğitimliler, %32,1’ini yükseköğretim, %22,4’ünü ise lise ve dengi meslek okulu mezunu olanlar oluşturdu.

Kültürel istihdamın %59’u ücretli, maaşlı veya yevmiyeli olarak çalıştı

Kültürel istihdamda olanların, %59’u ücretli, maaşlı veya yevmiyeli çalışırken, %41’i işveren, kendi hesabına veya ücretsiz aile işçisi olarak çalıştı. Kültürel istihdamda olanların %71,3’ü tam zamanlı çalışırken, %28,7’si yarı zamanlı çalıştı. Kültürel istihdamda yer alan kişilerin haftalık ortalama normal çalışma süresi 37,7 saat oldu.

El sanatları çalışanlarının payı %44,6 oldu

Kültürel istihdamın %87,3’ünü kültürel meslek alanlarında, %12,7’sini ise diğer meslek alanlarında çalışanlar oluşturdu. Kültürel mesleki alanlarına bakıldığında kültürel istihdamda olanların %44,6’sı el sanatları çalışanları, %14’ü mimar, planlamacı ve tasarımcılar olarak, %10’u ise yaratıcı sanatçılar ve sahne sanatçıları olarak çalıştı.

Mimarlık ve uzmanlaşmış tasarım faaliyetlerinin payı %10,5 oldu

Kültürel istihdamın %31’ini kültürel faaliyet alanlarında, %69’unu ise diğer faaliyet alanlarında çalışanlar oluşturdu. Kültürel faaliyet alanlarına göre “Mimarlık ve uzmanlaşmış tasarım faaliyetleri”nde çalışanların toplam kültürel istihdam içindeki payı %10,5, “yaratıcı sanatlar, gösteri sanatları ve eğlence faaliyetleri”nde çalışanların payı %6,8, “Programcılık, yayıncılık ve haber ajanslarının faaliyetleri”nde çalışanların payı ise %4,3 oldu.

Bu konu ile ilgili bir sonraki haber bülteninin yayımlanma tarihi Haziran 2020’dir.

_________________________________________________________________________________

AÇIKLAMALAR

Kültürel istihdam göstergeleri, “Avrupa Birliği Kültür İstatistikleri” nihai raporuna göre önerilen metodoloji çerçevesinde Eurostat’ın norm ve standartları dikkate alınarak ve Hanehalkı İşgücü Araştırması verileri kullanılarak 2014 yılından itibaren üretilmeye başlanmıştır. Bu haber bülteninde, kültürel faaliyetler ve mesleklerle uğraşan nüfusu ölçmek, toplam işgücüne katkısını belirlemek, kültürel faaliyetler ve mesleklerle uğraşan nüfusun çalışma, ekonomik ve sosyal koşulları hakkında bilgi vermek amaçlanmaktadır.

“Avrupa Birliği Kültür İstatistikleri” nihai raporu, kültürel istihdamı meslek sınıflaması ISCO- 08 ve ekonomik faaliyet sınıflandırması NACE Rev.2 ye göre tanımlamaktadır. Bu çerçevede, kültürel faaliyet alanında kültürel ya da kültürel olmayan bir meslekte çalışanlar ile, kültürel olmayan bir faaliyet alanında kültürel meslekte çalışan tüm kişiler kültürel istihdamda kabul edilmektedir.

Kaynak: TÜİK
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Kaybolmaya Yüz Tutan Meslek Sahipleri Esnaf Muaflığından Faydalanabilir mi?

MuhasebeNews — Mon, 27 Mar 2017 11:00:56 +0000

1- HANGİ MESLEK GRUPLARI ESNAF MUAFLIĞINDAN YARARLANABİLİRLER?
Gelir Vergisi Kanununun 9’ncu maddesinin birinci fıkrasının 8 numaralı bendi uyarınca;
1.1- El dokuma işleri,
1.2- Bakır işlemeciliği,
1.3- Çini ve çömlek yapımı,
1.4- Sedef kakma ve ahşap oyma işleri,
1.5- Kaşıkçılık,
1.6- Bastonculuk,
1.7- Semercilik,
1.8- Yazmacılık,
1.9- Yorgancılık,
1.10- Keçecilik,
1.11- Lüle ve oltu taşı işçiliği,
1.12- Çarıkçılık,
1.13- Yemenicilik,
1.14- Oyacılık ve bunlar gibi,

Geleneksel, kültürel, sanatsal değeri olan ve kaybolmaya yüz tutan meslek kollarında faaliyette bulunanlar esnaf muaflığından yararlanabilirler.

2- ESNAF MUAFİYETİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI NELERDİR?
Anılan meslek kollarında faaliyette bulunanların söz konusu muafiyetten yararlanabilmeleri için Gelir Vergisi Kanununun 47’nci maddesinde yazılı basit usule tabi olmanın genel şartlarını topluca taşımaları ve münhasıran kendi ürettikleri ürünleri satmak suretiyle faaliyette bulunmaları gerekmektedir.

3- ESNAF MUAFİYETİNE ENGEL TEŞKİL ETMEYEN DURUMLAR NELERDİR?
Söz konusu meslek kollarında;
3.1- Devamlı veya arızi olarak,
3.2- İşyeri açılarak,
3.3- Motorlu araç kullanılarak,
3.4- Yardımcı işçi,
3.5- Çırak çalıştırılarak
faaliyette bulunulması muafiyetten yararlanmaya engel teşkil etmemektedir.

Ancak, sanayi tipi makine kullanarak üretim yapanlar ile seri şekilde üretim yapanlar muaflıktan faydalanamazlar.

Kaynak: Gelir Vergisi Kanunu

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.