Etiket: Kısa

İşe aldığımız personelini deneme süresinde ekonomik sebeplerden işten çıkarmak istemekteyiz. İşten çıkarma yasağı getirildiğinden herhangi bir cezai yaptırım uygulanabilir mi? Geçici Madde 10 – (Ek:16/4/2020-7244/9...

Bir personelimiz noterden haklı nedenlerle fesih ihtarnamesi göndermiş. Buna karşılık işçinin çıkışını nasıl yapmamız gerekiyor? İşçinin çıkışını yaparsak işçi işsizlik ödemesi alabilir mi? İşçi tarafından...

1 Mayıs tarihi cuma gününe denk gelmektedir. Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunu'nun 2/D maddesinde; "Bu kanunda belirtilen Ulusal Bayram ve genel tatil...

Maktu ücretle çalışan bir personel, örneğin 2020-Şubat ayında SGK primi 30 gün üzerinden yatan personelin, Nisan ayında sokağa çıkma yasağına denk gelen çalışmadığı süreler...

Covid-19 ücretsiz izin kullanan bir işçi kendi isteğiyle ayılmak istiyor. Nasıl bir yöntem izlemeliyiz. Önce ücretsiz iznini sonlandırıp en az 1 gün çalıştırmalı mıyız...

İşyerinin kısa çalışma ödeneği 31.05.2020 tarihi ile bitmiştir. 2 ay kısa çalışma ödeneğinden faydalandı. 01.06.2020 itibari ile kısa çalışma ödeneğinden faydalanan personeller nakdi ücret...

Basit usulde tabi olan vatandaş başka bir işletmede 4a’lı çalışan olarak KÇÖ ya da işsizlik ödemesinde faydalanabilir mi? Bu kesinti kabul edilip 4/b sigortalılığı devreye...

Kısa çalışma ödeneğine 01.05.2020 tarihinde başvuru yapmış bulunmaktayız. Personellerimize 7 günlük yarım ücret ödemesi yapmalı mıyız? 4447 Sayılı işsizlik Kanunu Ek 2. maddesi uyarınca “Zorlayıcı...

Fason tekstil atölyemizde 5 kişi çalışıyor. İş yerimizi devredeceğiz. Kapatan mükellef işçilere tazminat ödemek durumunda mı? Eski işverendeki tazminat haklarının yeni işverene devri söz...

Çalışma iznine sahip yabancı işçiler için, ücretsiz izin desteğinden yararlanabilir miyiz? Yabancı uyruklu çalışanlara çalışma izni verilen süre içerisinde tam zamanlı ve belirli süreli...