Etiket: Kısa
Kısa çalışma ödeneği biten firmalar İş-Kur’a bildirim yapmak zorunda mıdır?
01.04.2020- 30.06.2020 tarihlerinde kısa çalışma ödeneğine başvuru yapıldı. Nisan ayında 7 günlük SGK bildirimi yapıldıktan sonra mayıs ayı için 50-60 TL gibi rakamlar yatırıldı....
Kısa çalışma ödeneği biten personel için nakdi ücretsiz izin desteğine başvuru...
01.04.2020- 30.06.2020 tarihleri arasında ücretsiz izine çıkartılan, kısa çalışma ve nakdi ücretsiz izin desteği almayan personelimiz haziran ayında rapor almıştır. SGK eksik gün bildiriminde...
Kısa çalışma ve nakdi ücretsiz izin desteğinden ne zamana kadar faydalanabiliriz?
Çalışanımız 1-4 Haziran 2020 arası 4 gün kısa çalışma ödeneği aldı. 05-26 Haziran arası 22 gün ücretsiz izine gönderildi. 27-30 Haziran arası 4 gün...
Kısa çalışma ödeneği alan firma faaliyete geçerse nereye bildirim yapmak zorundadır?
Mayıs ayı için e-Sgk sisteminden Covid ücretsiz izin gün sayısını 31 olarak yazdık. Aynı şeklide e-bildirgede de eksik gün sayısı olarak pandemi ücretsiz izin...
Kısa çalışma ödeneği biten personelimizi işten çıkartabilir miyiz?
Alışveriş merkezinde takı satıcısı kovid-19 dolayısıyla kısa çalışma ödeneğinden faydalanıyordu. 1 Haziran itibari ile AVM yönetimi sadece 1 işçi çalıştırabileceğini bildirdi ve 1 işçi...
Kısa çalışma ödeneği biten personelimiz için nakdi ücret desteğine başvuru yapabilir...
Firmamız Personellerini 01.04.2020-31.05.2020 tarihleri arasında kısa çalışma ödeneğinden yararlandırdı. 31.05.2020 itibariyle kısa çalışma ödenekleri bitti. Fakat İşveren kısa çalışma ödeneği 31.05.2020 itibariyle biten personelleri...
Ücretsiz izin desteği başvurusunda personelin IBAN numarasını girmek zorunda mıyız?
Restoran işi yapmaktayız. 2 Sigortalı çalışanımız var. Ücretsiz izin desteğine başvurdum. Bir sigortalı destek alıyor. Eksin gün nedeni 29 olarak hizmet listesini gönderiyorum. Ama...
Kısa çalışma ödeneğinden çıkan firma personel çıkartımı yapabilir mi?
01.04.2020-30.06.2020 tarihleri arasında kısa çalışma ödeneği için başvurup, 01.06.2020 tarihinde kısa çalışmayı iptal edip normal çalışmaya başlayan bir işyeri haziran ayı içerisinde personel çıkışı...
Kısa çalışma ödeneğinden Nisan ayından itibaren faydalanan bir firma haziran ayında...
Haziran ayı bordolarında 45/45 çalışmayan firmalara yarım çalışma için 7 gün yarım çalışma ödeneği vermek gerekir mi?
4447 Sayılı işsizlik Kanunu Ek 2. maddesi...
Haziran ayında yarı zamanlı KÇÖ’den faydalanan bir firma ücret bordrosunda çalışma...
Kısa çalışma ödeneği haftada 45 saat in 22,5 saat çalışılan 22,5 saat çalışılmayan süredir. Haziran ayı e bildirgesinde eksik gün 15 gün (18 kısa...