Etiket: kıdem
Raporlu olan personelimizin iş akdini sonlandırabilir miyiz?
Engelli raporu bulunan ve rahatsızlığı sebebi ile heyet tarafından yıllık istirahat raporu verilen bir işçinin emeklilik nedeniyle iş akdi sonlanacaktır. İşveren bu durumda istirahat...
Kıdem ve ihbar tazminatı ödemelerinin asgari ücret tutarı kadarlık kısmı damga...
2022 yılında İhbar ve kıdem tazminatında asgari ücret oranında gelir vergileri ve damga vergilileri istisna mıdır?
Kıdem tazminatının Tavanı kadar olan kısım zaten GV den...
İhbar ve Kıdem tazminatı ödemesinin muhasebe kaydı nasıl yapılır?
Müşterimiz personellerini işten çıkardı ve bizlerde ihbar ve kıdem bordroya aktardık. Muhasebe kaydını alırken nasıl yol izlemeliyiz? Kıdem ve ihbar şuan ödenmedi. İşçi Genel...
Emekli olan bir kişi kıdem tazminatını almadan aynı iş yerinde çalışmaya...
Çalışırken emekli olup ayrılan ve daha sonra tekrar emekli statüsünde aynı işyerine başlayanların; Kıdem izin başlangıç tarihinin emekli olmadan önceki tarihten başlayarak oluşacak kıdem...
Part-time çalışan personeller kıdem ve ihbar tazminatı alabilir mi?
Sigortalı personel kısmi sureli çalışmış ve iş akdine son verilmiştir. Kıdem ve ihbar tazminatını nasıl hesaplamalıyız?
Yönetmeliğe göre kısmi süreli çalışma haftalık tam süreli çalışma...
İhbar öneli süresini tamamlamayan taraf tazminat öder mi?
İşten çıkarılacağı tebliğ edilen işçi, ihbar süresi içinde iş arama izninde iş bulursa kalan süreler için işverene ihbar tazminatı ödemesi gerekir mi? İş kanunu...
Kısa çalışma ve nakdi ücretsiz izinde geçen süreler kıdem ve ihbar...
01.12.2017 tarihi itibariyle işe giriş tarihli personel 01.04.2020-30.06.2021 tarihleri arasında Kısa Çalışma ödeneğinden faydalanıyor. 01.07.2021 tarihi itibariyle işveren tarafından işten çıkarıldığında Kıdem tazminatı 1307...
Kıdem Tazminatı Nedir?
1- KIDEM TAZMİNATI NEDİR?
1475/14 kapsamında çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir.
**Kıdem tazminatına hak kazanma durumları aşağıda belirtilmiştir.
1.1- Aynı işverene bağlı çalışma süresinin...
Arabuluculuk ile ödenen ücretler vergiye tabi midir?
Bir mükellefim arabulucu vasıtasıyla işten ayrılan işçisiyle net 22.000,00 TL ücretle anlaştı.
Arabulucu anlaşma belgesinde anlaşılan ücretin neye karşılık olduğu belli değil. Sadece işçinin, "işbu...
Kısa çalışma ödeneğinde geçen süreler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmalı mıdır?
30.06.2021 tarihinde nakit ücret desteği sona erdi. İşçinin 2020 yılındaki son asgari ücretle çalıştığında tazminat ücreti 2.943 TL son ücreti idi. Bu ücretten ve...