Etiket: kıdem

Malulen emekli olarak işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı? 1475 sayılı İş Kanununun 14’ncü maddesi uyarınca malullük aylığı almak amacıyla işten ayrılma kıdem...

 İşveren işçinin iş sözleşmesini 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25’inci maddesinin (II) numaralı bendinde yer alan haller (Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve...

Kıdem tazminatı tutarı nasıl hesaplanır? Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret...

Evlilik nedeniyle istifa eden kadın işçi kıdem tazminatı alabilir mi? Kural olarak işten kendi isteğiyle ayrılan (istifa) işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. Ancak, yasal düzenleme gereği; kadın...

İş yerinin satılması durumunda işçi kıdem tazminatının ödenmesini isteyebilir mi? Herhangi bir iş yerinin kısmen veya tümüyle devredilmesi durumunda, söz konusu iş yerinde çalışmakta olanlar...

Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir? İşçinin, 1475 sayılı İş Kanunun 14’üncü maddesine göre, aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışması ön...

1- EMEKLİLİK NEDENİ İLE İŞTEN AYRILAN İŞÇİ AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞABİLİR Mİ? Sosyal Güvenlik mevzuatının gerektirdiği şartları sağlayan sigortalı, emeklilik haklarından yararlanabilmektedir. Bu kapsamda, emeklilik hakkını...

1- KENDİ İSTEĞİ İLE İŞTEN AYRILAN (İSTİFA EDEN) İŞÇİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? Kural olarak işten kendi isteğiyle (istifa) ayrılan işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. 2- KİMLER...

X personel emekli olup kıdem tazminatını almıştı. 23.12.2014 yılında tekrar girişi yapılmış çalışmaya başlamıştı. Şimdi kendi isteği ile ayrılmak istiyor. Kıdem, ihbar durumu ve...

01/06/2017'de başlayan bir adi ortaklık 31/05/2019 tarihinde sona erecek. İşin bitiminde toplam 2.000.000 TL kıdem tazminatı ödenecek. Toplam kıdem tazminatını 5 aya bölüp 3 aya karşılık...