Etiket: kıdem
Mahkeme kararına istinaden şirket çalışanına ödediğimiz bedelleri gider olarak yazılabilir miyiz?
Mahkeme kararına istinaden şirket çalışanımıza maddi ve manevi tazminat ve faiz ödenmiştir.
193 sayılı GVK madde 40/3'e göre işle ilgili olmak üzere mukavelenameye veya...
Kıdem tazminatında hangi vergiler kesilir? İstifa eden bir kişiye istersek kıdem...
İstifa eden bir çalışan için, kıdem tazminatı ödenmesine karar verilmiştir. Bu durumda vergilendirmesi nasıl olacak?
Kıdem tazminatı sadece damga vergisi kesintisi içeren bir ödenektir.
İşverence...
Personelimize kıdem tazminatı ödemesi yapıp çalıştırmaya devam edebilir miyiz?
Şirket çalışanlarımızdan birisine şu ana kadar olan Kıdem Tazminatını ödemek istiyoruz.
Fakat işçi çalışmaya devam edecek. Bu işlem için personelin çıkışını yapıp tekrar girişini...
Arabuluculuk anlaşmasıyla ödenen tutarlardan gelir vergisi kesintisi yapılır mı?
Konu: İş akdi feshedilen işçiye arabuluculuk müessesesinden yararlanılması sonucunda ödenen tutarlardan gelir vergisi tevkifatı yapılıp yapılmayacağı hk.
…. iş akdi feshedilen çalışanınız ile arabuluculuk müessesesi...
Geriye dönük SGK işten çıkış kodlarını değiştirmeden personeller işsizlik maaşı nasıl...
İşverene, işçiler adres nakli nedeniyle kıdem tazminatlarını isteyen bir noter ihtarı çekmişler. İşverende personellerin çıkışını istifa olarak çıkışını yaptırdı. Sonra uzlaşmaya gidildi ve işçilere...
Arabuluculuk kapsamında personele ödenen tutarları muhtasar beyannamesinde hangi kod ile bildireceğiz?
İşyerimizde çalışması devam eden işçi ARABULUCULUK ANLAŞMASI BELGESİ ile İşveren ile 05.02.2020 tarihinde anlaştı. Kıdem İhbar ücret vs. ödemeler için toplam 20.000 TL ödenecektir....
İşveren tutukluluk veya gözaltına alınan personellerinin sözleşmesini feshedebilir mi?
İşçinin gözaltına alınması veya tutukluluğu sebebiyle iş sözleşmesi derhal ne zaman feshedilir?
İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığının 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17’nci maddesindeki...
İşverenin iş sözleşmesini derhal feshetmesini gerektirecek sağlık sebepleri nelerdir?
İşverenin iş sözleşmesini derhal feshetmesini gerektirecek sağlık sebepleri nelerdir?
İşveren;
(a) işçinin kendi kastından veya derli toplu olmayan yaşayışından yahut içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa veya...
İşçi hangi durumlarda iş sözleşmesini derhal feshedebilir?
İş sözleşmesinin işçi tarafından derhal feshi ne demektir?
Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24’üncü maddesinde belirtilen sağlık sebepleriyle, ahlak ve...
Geçici iş ilişkisi nedir? Geçici işlerde işverenin ve işçinin yükümlülükleri nelerdir?
Geçici iş ilişkisi nedir?
Geçici iş ilişkisi, özel istihdam bürosu aracılığıyla ya da holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde görevlendirme...