25.7 C
İstanbul
Perşembe, 25 Temmuz 2024 21:15
Ana Sayfa Etiketler Kıdem

Etiket: kıdem

Ay içinde raporlu olan bir personelimizin raporunu SGK sisteminde çalışmıştır şeklinde...

0
Kovid-19 nedeni ile 10 gün raporu bulunan kişinin raporunda Çalışır yazıyor. Bu ne demek acaba? Raporlu kişi için SGK Vizite ekranında ÇALIŞMIŞTIR diye seçersem...

İşyerinin farklı bir şehre taşınmasından dolayı personeller kıdem tazminatı alabilir mi?

0
İşyerinin başka bir İle nakledilmesinden dolayı; 1) İşçi bu sebeple iş akdini feshederse kıdem tazminatı alabilir mi?   2) Bu durumda İhbar öneli veya ihbar...

Kıdem tazminatı hangi ücret üzerinden hesaplanır?

0
Kıdem tazminatı hesaplanırken son brüt ücret baz alınır. Ancak asgari ücretle çalışan personel 2020 Ekim-2021 Ocak ayı arasında ücretsiz izindedir. Son tahakkuk eden ücreti...

Serbest Bölgede Çalışan Personellere Ödenen Kıdem ve İhbar Tazminatları Vergiden İstisna...

0
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI  İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü) Sayı : 62030549-120-1830 08/07/2014 Konu : Serbest bölgede çalışan personele ödenen ihbar ve kıdem tazminatlarının vergilendirilmesi             İlgide kayıtlı özelge talep...

İkale sözleşmesine göre ödenecek kıdem tazminatı gider olarak kayıtlara alınabilir mi?

0
Karşılıklı anlaşarak ikale sözleşmesine göre ödenecek kıdem tazminatı gider olarak kayıtlara alınması mümkün müdür? İş akdinin taraflarca karşılıklı olarak anlaşılmak suretiyle sona erdirilmesi dolayısıyla...

Kısa çalışma ödeneğine tekrar başvuru yapabilir miyiz?

2
30.09.2020 tarihine kadar kısa çalışma uzatması yapılan bir şirketin 01.11.2020 tarihi itibari ile normal çalışmaya geçilmiştir. Bu bilgiler İŞKUR merkezi ile düzenli paylaşılmıştır. Ancak...

Ekim ayında kıdem tazminatı almaya hak kazanarak işten çıkan bir kişinin...

0
10.ayda işten ayrılmış ama 11. ayda kıdem tazminatı ödenmiş olan personelin kıdem tazminatını 10. aydaki muhtasarda mı yoksa 11. aydaki muhtasar beyanında bildirmemiz gerekmektedir? Ödemenin...

Kısa çalışma ödeneğinden faydalanan personel iş yerinin kapalı olduğunu gerekçe göstererek...

0
Firmamız kısa çalışmadan faydalanmaktadır. İşçi covid 19’u zorunlu neden sayarak iş yerinin 1 haftadan uzun süre kapalı kaldığını beyan ederek 23. madde kapsamı olan...

Emeklilik nedeniyle işten çıkışını isteyen bir personele ihbar tazminatı ödemeli miyiz?

0
Bir işçi 15 yıl 3600 günle ayrılmak istediğini dilekçesinde ihbar öneli olan 42 günü kullanmak, istediğini 42 gün sonra çıkış olacak şekilde kıdem tazminatını...

Yakacak yardımı kıdem tazminatı hesaplamasına dahil edilir mi?

0
Kıdem Tazminatı hesaplamada giydirilmiş ücreti hesaplarken, son brüt ücret+ 12 aylık yan haklar toplamının ortalamasını alıyoruz. Bu yan haklar içinde, ikramiye, yakacak yardımı gibi...