Etiket: kıdem

Kıdem tazminatı alacak personelin parasını transfer olacağı başka bir şirkete ödemek istiyoruz. Burada kıdem tazminatı parası alan şirketin bize KDV’li fatura mı kesmesi gerekiyor? Kıdem...

Sürekli rapor alan işçiyi rapor bittikten sonra çıkartmak istiyoruz. Hangi kodu seçerek çıkartmalıyız? Konuyla ilgili İş Kanunu’nu incelediğimizde; 4857 sayılı İş Kanunu 25/1. Maddesine göre;...

Kıdem tazminatı hesaplamalarında personele ödenen prim ya da fazla mesai, ek kazançlar kıdem tazminatına dahil edilmeli midir? Ücret kavramı İş Kanunu’nun 32’nci maddesine göre çalışana...

Personel 20.11.2020’den itibaren nakdi ücretsiz izinlidir. En son kasım ayı 19 günlük maaş bordro hesaplaması oldu. Sonrası nakdi ücretsiz izin desteği almaktadır. Bugün askerlik...

102 gün raporlu işçiyi işveren olarak çıkarabilir miyiz? 26 aralıkta raporu bitti. 27.12.2021-26.01.2022 tarihleri arası yeni raporu var. Bu şekilde tazminatını ödeyerek çıkarabilir miyiz?  4857...

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir ve Kurumlar Vergileri Grup Müdürlüğü Sayı : 62030549-120-E.336873 20.04.2020 Konu : Devralınan şirketin çalışanlarının hizmet akitleri sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanan kıdem tazminatlarının istisna...

İnşaat firmasında çalışan kişinin bazı aylarda puantaj kayıtları eksik gün nedeniyle eksik günleri bulunmaktadır. 5 yıllık kıdemi olan bu kişi işten çıkarıldığında kıdem tazminatına...

Firmamızda 2018-2019 yılları arasında 1 yıl 2 ay Elektronik Pano Montajcısı olarak çalışan işçi, Ustalık belgesi için çıkışı yapılmıştı.  Aynı firmada stajına devam etti,...

2020 nisan ayında nakdi ücret desteği alan personel halen işe başlamadı.1 yıl geçti.2021 de Bu personel için yıllık izin hakkı nedir? 4857 sayılı Kanun'un 55'inci...

Sgk merkezinden kıdem tazminatı alabilir yazısı getiren bir işçi, kendi isteği ile istifa ettiği zaman kıdem tazminatını alarak işten çıkabiliyor. Peki mağdur olan işverenin...