Etiket: Kıdem tazminatı

Suudi Arabistan’da (SA) çalışan yabancı işçiler, 11 Mart 1987 tarihinden bu yana yaşlılık, malullük ve ölüm (uzun vadeli sigorta kolları) sigorta kolları kapsamı dışında...

1- İŞÇİLER DENEME SÜRESİ VEYA BAŞKA BİR GEREKÇE İLE SİGORTA BİLDİRİMİ YAPILMAKSIZIN ÇALIŞTIRILABİLİR Mİ? Çalışanların işe başlama tarihinden itibaren çalıştıkları sürece sigorta bildirimlerinin yapılması ve...

KAMU SEKTÖRÜNDE HİZMET AKDİ İLE ÇALIŞAN VE EMEKLİ SANDIĞI İŞTİRAKÇİSİ OLUNMAYAN DÖNEMLER İÇİN EMEKLİ SANDIĞI TARAFINDAN İKRAMİYE ÖDENİR Mİ? Kamu sektöründe hizmet akdine tabi olarak...

KONU: Davacının Ücret Alacaklarının Faizini İstediği Anlaşılmaktadır. Faiz Alacağı Asıl Alacağın Tabi Olduğu Zamanaşımı Süresine Tabidir. Davalı Süresinde Ek Dava Dilekçesine Karşı Zamanaşımı Definde...

Sporcular 4857 sayılı İş Kanununa tabi değiller. Dolayısı ile bir spor kulübünde profesyonel olarak çalışan bir futbolcu İş kanunu hükümlerine göre kıdem tazminatı talep...

KONU: İkinci Dönem Çalışmasında, İşyerinde Yapılan Bir Toplantıda İşyeri Yetkilisinin İşe Yönelik Talimatlarıyla İlgili Davacının Yetkili İle Tartıştığı, Yetkilinin Verilen Talimatının Uygulanacağını Dile Getirmesi...

KONU: İşçi Ücreti Ücreti Ödenmeyen İşçinin, Bu Ücretini İşverenden Dava Ya Da İcra Takibi Gibi Yasal Yollardan Talep Etmesi Mümkündür. İLGİLİ KANUN MADDELERİ: (818/md.81) 6098/md.97 4857/md.24,32,33 5953/md.14 Taraflar arasında görülen dava...

İLGİLİ KANUN MADDELERİ:  4857 Sayılı İş Kanunu (Md.8) – 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu (Md.1) Taraflar arasındaki "işçilik alacakları" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İstanbul...

KIDEM TAZMİNATININ ÖDENMESİ İÇİN GEREKEN KOŞULLAR NELERDİR? 1475 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre; 1- Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en...

1- EVLENDİKTEN SONRA İŞTEN AYRILMA HALİNDE KIDEM TAZMİNATI ALINABİLİR Mİ? İş Kanununa göre evlilik nedeniyle iş akdini 1 yıl içerisinde feshetme imkânını yalnızca kadına verilmektedir....