Etiket: Kıdem tazminatı

İşçinin, 1475 sayılı İş Kanunun 14’üncü maddesine göre, aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışması ön koşulu ile birlikte; - İşveren tarafından iyi...

Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı için hesaplanacak vergilerin beyanı hangi dönem yapılmalıdır?

Kıdem tazminatı hesaplarken eğer işçi geçmiş dönemde işten ayrılmışsa o tarihteki brüt ücretinden mi şu anki brüt ücretten mi hesaplanacak?

Kapıcılar veya Apartman görevlilerinin Kıdem tazminatı normal sigortalı kıdem tazminatı hesaplaması ile aynı mıdır?

1- KIDEM TAZMİNATI NEDİR? 1475/14 kapsamında çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. **Kıdem tazminatına hak kazanma durumları aşağıda belirtilmiştir.     1.1- Aynı işverene bağlı çalışma süresinin...

08/09/1999 tarihinden önce işe girişi olan 3600 prim gününü tamamlayan bir kişi işten kendi isteği ile çıkarsa kıdem tazminatı alabilir mi? Daha sonra başka...

Kıdem tazminatı alacak personelin parasını transfer olacağı başka bir şirkete ödemek istiyoruz. Burada kıdem tazminatı parası alan şirketin bize KDV’li fatura mı kesmesi gerekiyor? Kıdem...

22 Haziran 2020 tarihinde ahlak ve iyi niyet kural ihlali sebebi 25-2e maddesine göre, tazminatsız olarak bir çalışanımızı işten çıkarmıştık. Arabulucu görüşmeleri sonunda 13.08.2020...

Firmamız 2021-Haziran ayında işçi işten çıkaracaktır. Fakat içerde biriken yıllık izin vb ücret alacakları SGK tavan matrahına takılıyor. Yapılması gereken işlem nedir? Tavan matrah...

İşveren işçiye kıdem tazminatını yaptıkları anlaşma neticesinde tavan tutarından ödemek istemektedir. İşe giriş tarihi 03.04.2020 çıkış 01.07.2021 son brüt ücret 4.100 TL Kıdem tazminatını...