Etiket: Kıdem tazminatı
Malulen Emekli Olarak İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatına Hak Kazanır mı?
Malulen emekli olarak işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Çünkü 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’ncü maddesi uyarınca malullük aylığı almak amacıyla işten ayrılma...
İşçinin İcra Dairesindeki Borcuna Mahsuben İşveren Tarafından Yapılan Maaş Kesintisinin İcra...
Çalışan işçiler borçları nedeniyle icra takibine uğrayabilmektedirler.
İcra takibinin kesinleşmesi sonrası icra dairesi tarafından işverenlere yapılan bildirim sonrası, işverenlerin, işçilerin maaşından 1/4 oranında kesinti yapması...
4/C (Emekli Sandığı ) Çalışanı, 4/A (SSK) ve 4/B (Bağ-Kur)’a Tabi...
Emekli Sandığına tabi hizmetleri ile birlikte kıdem tazminatı ödenmemiş ve kıdem tazminatı ödenilmesine müstehak olmak şartıyla kamuda sigortalı geçen hizmetlere ikramiye ödenir.
30 yıldan fazla...
2016 Yılı Muhtasar Beyannamesi İle Beyan Edilen Vergilerin Türüne Göre Dağılımı
2016 Yılında;
1- Çalışanların ücretlerinden 73.141.116.294-TL vergi kesintisi yapılmıştır.
2- Çalışanların kıdem ve ihbar tazminat ödemelerinden 314.192.385-TL vergi kesintisi yapılmıştır.
3- Kurumlarca dağıtılan kar payı ödemelerinden 3.184.831.661-TL...
Kamu Sektöründe Hizmet Akdine Bağlı Çalışanlar, Emekli Sandığı İştirakçisi Olunmayan Dönemler...
Kamu sektöründe hizmet akdine tabi olarak 4/a’lı (SSK) olunan sürelere emeklilik ikramiyesi ödenebilmesi için
1- Kamudaki sigortalının görevinden ayrıldığı tarih itibariyle kıdem tazminatı ödemesine müstehak...