Etiket: Kıdem tazminatı

(GİB – ÖZELGE) Konu: Holding şirketleri arasında hizmet devir sözleşmesi ile personel devri durumunda devralan şirketin devirden önceki döneme ilişkin kıdem tazminatlarını gider yazıp yazamayacağı. ...

854 sayılı Deniz İş Kanunu’na göre emeklilik nedeniyle işten ayrılacak olan gemi adamı kıdem tazminatına hak kazanmaktadır. Çünkü, 854 sayılı Deniz İş Kanunu’nun 20’nci maddesi...

Geçerli bir neden olmaksızın işveren tarafından çalışma koşullarında iş sözleşmesine aykırı olarak değişiklik yapılırsa, söz konusu değişikliğin işçi tarafından kabul edilmemesi nedeniyle işçinin iş...

1- GAZETECİ HANGİ HALLERDE FAZLA SAATLERDE ÇALIŞMIŞ SAYILIR? Gündüz veya gece devresindeki çalışma müddetinin daha fazla hadlere artırılması ve ulusal bayram, genel tatiller ve hafta...

Deniz İş Kanununa göre daha önceki hizmetinden dolayı kıdem tazminatı alan gemi adamı, tekrar aynı işyerinde çalışmaya devam ederse, daha önceki süre için tekrar...

Mülga 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 4958 sayılı Kanunla değişik 77’nci maddesinin ikinci fıkrasında, ölüm, doğum ve evlenme yardımları, yolluklar, kıdem, ihbar ve kasa...

KONU: Somut Olayda, Dava Açıldıktan Sonra Davacıya "İhbar Tazminatı ve Geçmiş Ödemeler Karşılığı" Açıklaması İle Toplamda 6.000,00 TL Ödendiği Yerel Mahkemece De Kabul Edildiği...

Çalışılan işyeri devredildiğinde işçiler kıdem tazminatı talep edemezler. İşyerinin tamamı veya bir bölümü hukuki bir işleme dayanılarak bir başka işverene devredildiğinde, mevcut iş sözleşmeleri...

1- BASIN İŞ KANUNU GEREĞİNCE GAZETECİLERİN TERFİYE HAK KAZANABİLMELERİ İÇİN GAZETEDE KAÇ YIL ÇALIŞMALARI GEREKİR? Basın İş Kanunu gereğince gazetecilerin terfiye hak kazanabilmeleri için gazete...

İşyerinde çırak olarak çalışan bir kişi işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı alamaz. Çünkü kıdem tazminatı hakkı İş Kanunu’na tabi işçiler için sağlanmıştır. Kaynak: İş Kanunu Yasal...