karantina – Muhasebe News

Filyasyon ekipleri tarafından karantinada kalması istenilen personel için işveren SGK’ya bildirim yapmalı mıdır?

MuhasebeNews — Sat, 03 Jul 2021 03:22:01 +0000

Mükellefimin çalışanının eşinin testi pozitif çıktı dolayısı ile çalışan temaslı olarak yazılmış. Bu durumda çalışan kişi 10 gün işe gelemeyecektir. İşveren işe gelemeyen çalışanı bildirgede tam mı gösterecek ne yapacağız?

Filyasyonda bulunan işçiler içinde rapor düzenlenmektedir. İşçinizden bu raporu talep ediniz.

Belirli süreli iş sözleşmesi olan personelimizin 6 aydır süren Uzun süreli raporu var.

Personel çıkışı ile ilgili Pandemi çıkış yasağı nedeniyle Sağlık nedeniyle çıkış yapılamıyor. Belirli Süreli iş sözleşmesi ise doluyor. Çıkış işlemi yapılabilir mi? Belirli süreli Sözleşmesi olan personelin sözleşme bitiş tarihi zamanında Sağlık raporu olması durumunda çıkış hangi tarihte yapılır?

İşçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik gibi hallerinde istirahat (rapor) kullanması, dolayısıyla da işe gelmemesi sebebiyle işveren için iş sözleşmesini fesih hakkı yani işçiyi işten çıkarma hakkı;

İstirahat (rapor) süresinin işçinin işyerindeki çalışma süresine göre İş Kanunu’nun 17nci maddedeki bildirim (ihbar) sürelerini altı hafta aşmasından sonra doğar.

Yani daha açık bir anlatımla istirahat süresinin;

– İşyerindeki kıdemi 6 aydan az olan işçi için 8 haftayı,

– İşyerindeki kıdemi 6 aydan 1.5 (bir buçuk) yıla kadar olan işçi için 10 haftayı,

– İşyerindeki kıdemi 1.5 (bir buçuk) yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için 12 haftayı,

– İşyerindeki kıdemi 3 yıldan fazla sürmüş olan işçi için 14 haftayı, aşması halinde işverenin iş sözleşmesini feshetme yani işçiyi işten çıkarma hakkı doğar.

Buradaki kıdemden kastedilen işçinin işe girdiği tarihten itibaren geçen süredir.

Kaynak: İsmmmo
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Harika bir yılı geride bırakırken…

MuhasebeNews — Fri, 25 Dec 2020 01:00:09 +0000

Dr. Hakan ÇINAR
Akademisyen
hakan.cinar@mentorgumruk.com.tr

Ne kadar da çok isterdik değil mi 2020’ye bu başlık uysaydı. Ama hiç olmadı, bu yıla bu başlık hiç yakışmadı. Hani ekonomi çok iyi gitmese de, cari açıkmış, dış ticaret açığıymış yaşansa da, enflasyon yukarı seyretse de, döviz kurları artsa da; bu yılın adını felaket yıl koymaz, yine sıradan bir seneyi uğurluyoruz der geçerdik. Bu yıla damgayı şüphesiz korona virüsü ile yaşanan ve tüm dünyanın dengesini bozan pandemi krizi vurdu. Hem de öyle bir vurdu ki; seyahat yasakları, kapanan mağazalar, iptal edilen fuarlar, sokağa çıkma yasakları, karantina, yok yok. Bunlar yine de telafisi olacak olaylar olurken, yaşamını yitiren binlerce kişi için söylenebilecek hiçbir şey yok ne yazık ki. 2020’de yaşanan öylesine çok olumsuz olay var ki, hani ileride yaşanmış hiç mi iyi bir şey yok diye tarihçiler vaka aradıklarında sanırım pek de bir şey bulamayacaklar. Neler olmadı ki 2020’de; şöyle en önemlilerini hatırlayalım, sonra varın siz karar verin gerçekten adına felaket yılı diyerek mübalağa mı ettiğimize.

ABD’den Bağdat’a yapılan hava saldırısı ile başladık seneye, ardından eski Başbakanlarımızdan Bülent Ecevit’in eşi Rahşan Ecevit yaşamını yitirdi. NBA tarihinin efsane yıldızlarından Kobe Bryant helikopter kazasında yaşamını kaybederken, İran’da Ukrayna Hava Yollarına ait yolcu uçağı kalkıştan kısa bir süre sonra düştü, tam 176 kişi öldü. İran, uçağın yanlışlıkla vurulduğunu itiraf etti. 240 gün süren Avustralya’daki orman yangınlarında 8 milyon hektar alan kül oldu; 1,1 milyardan fazla hayvan can verdi. 24 Ocak 2020’de Elazığ’da 6.5 şiddetinde deprem meydana geldi, 41 vatandaşımız yaşamını yitirdi. Hemen ardından, Pegasus hava yollarına ait bir uçak Sabiha Gökçen Havalimanı’nda pistten çıktı.

Van’ın Bahçesaray ilçesinde meydana gelen çığ felaketinde 42 yaşamını yitirirken, Suriye’nin İdlib kentinde Türk konvoyuna düzenlenen saldırıda 33 askerimiz şehit oldu. Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıktıktan kısa süre sonra tüm dünyayı ele geçiren koronavirüs salgını, pandemi olarak ilan edilirken, o ana kadar yaşananların gerçek felaket olmadığı yavaş yavaş anlaşılmaya başlandı. Sınır kapılarının açıldığı yönündeki haberler ile Suriyeli mülteciler Yunanistan sınırına akın ederken, 18 Mart’ta Türkiye’de COVID-19 kaynaklı ilk ölüm gerçekleşti. Ardından Türkiye’de ilk COVID-19 vakalarına bakan Prof. Dr. Cemil Taşçıoğlu’da yaşamını yitirdi. İçişleri Bakanı Süleyman Soylu, ani sokağa çıkma yasağı kararının ardından oluşan görüntüler nedeniyle istifa etti fakat Cumhurbaşkanı Erdoğan istifayı kabul etmedi. Koronavirüs salgını nedeniyle tüm ülkeler kapılarını kapadı, hayat durdu. Haziran itibariyle normalleşme adımları atılmaya başlandı. Ayasofya Cami’si ibadete açıldı, 86 yıl sonra ilk Cuma namazı kılındı.

ABD’de George Floyd’un orantısız güç kullanılarak öldürülmesi ülkede büyük infiale neden oldu, ırkçılık yeniden gündeme oturdu. Sakarya’nın Hendek ilçesindeki havai fişek fabrikasında patlama meydana geldi, 7 kişi yaşamını yitirdi. Huysuz Virjin lakabıyla tanınan Seyfi Dursunoğlu yaşamını yitirdi. Lübnan’ın Beyrut Limanı’nda 4 Ağustos günü büyük bir patlama meydana gelirken, 179 kişi yaşamını yitirdi 3 bin 700 kişi yaralandı. Karadeniz’de 320 milyar metreküp doğalgaz bulundu, bir parça da olsa moral bulmamıza yardımcı oldu. 22 Ağustos tarihinde, Giresun son 21 yılın en yüksek Ağustos yağışını aldı, yağışlar sonucunda meydana gelen sel felaketinde 11 kişi yaşamını yitirdi. Türkiye’nin Oruç Reis ile Ağustos ayında Doğu Akdeniz’de yaptığı haklı araştırma faaliyetleri, Yunanistan’la gerginliğe neden oldu; Doğu Akdeniz’de sular ısındı. İzmir’in Seferihisar açıklarında meydana gelen 7 şiddetine yakın depremde, birçok bina yıkılırken 117 kişi yaşamını yitirdi. Ekonomi toparlanamadı, Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak istifa etti. Yerine Lütfi Elvan getirildi. Merkez Bankası’nın amirali de değişti, göreve Naci Ağbal getirildi.

ABD’de gerçekleşen tartışmalı seçimlerin ardından Demokrat Parti adayı Joe Biden 46’ıncı başkan seçildi. Eski Başbakanlardan Mesut Yılmaz, Vehbi Koç’un kızı ünlü iş insanı Suna Kıraç, Sözcü gazetesi yazarı Bekir Coşkun, Türk Basketbolunun efsane isimlerinden Yalçın Granit, Ak Parti’nin kurucuları arasında yer alan anayasa hukukçusu ve siyasetçi Burhan Kuzu, usta sanatçı Timur Selçuk ve futbolun efsane ismi Maradona yaşamını yitirdi. Azerbaycan Cumhurbaşkanı Aliyev, Dağlık Karabağ’ın Şuşa şehrinde işgalin bittiği müjdesini verirken, Ermenistan hükümeti yenilgiyi kabul etti. Son olarak Gaziantep’teki bir özel hastanenin koronavirüslü hastaların tedavi edildiği yoğun bakım ünitesinde, yüksek akım oksijen tüpü patladı ve 12 kişi yaşamını yitirdi.

Felaketler ile geçen yılın sonlarına doğru 2021’e ümitle girmemizi sağlayabilecek haber Almanya’dan geldi. ABD’li ilaç şirketi Pfizer ile Almanya’da Türk bilim insanı Uğur Şahin’in kurucu ortağı olduğu BioNTech’in geliştirdiği Covid-19 aşısı bizlerin tesellisi oldu. Tek dileğimiz bu ümidin gerçeğe dönüşerek; özlediğimiz ziyaretlerin, eğlencelerin, alışverişlerin, seyahatlerin; en önemlisi insanların bu hastalık yüzünden ölmediği bir yeni yıla başlamak. Belki de bu yılın tek kazanımı, sahip olduklarımızın değerini anlamak ve farkına varmak oldu. Sıkı sıkı elimizi sıkabileceğimiz ve yeniden sarılabileceğimiz bir yeni yıl olması dileklerimle.

Kaynak: İşbu içerik, Sayın Dr. Hakan ÇINAR’ın özel izni ile yayınlanmıştır. Yazının tüm hakları ve sorumluluğu yazara aittir.
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

YAZARIN DİĞER YAZILARI

Esnaf deyip geçmeyin

Anneme perakendeci olduğumu söylemeyin o beni halen mutlu bir insan sanıyor…

Menşede takıldık

İzmir’de deniz göründü

Böyle kapanmaz

Ya dışındasındır çemberin ya da içinde yer alacaksın

İstanbul’da Mart ayında %35,8 olan maske kullanımı %99,6’ya yükseldi

MuhasebeNews — Wed, 25 Nov 2020 16:00:05 +0000

“İstanbul’da Koronavirüs Algı, Beklenti ve Tutum Araştırması” katılımcılarının yüzde 79,7’si, koronavirüs hakkında yeterli bilgiye sahip olduğunu belirtti. Salgınla mücadelede kısıtlama ve denetimlerin artırılması gerektiği vurgulanırken, kısıtlama isteyenlerin yüzde 29,2’si sokağa çıkma yasağı, yüzde 15,3’ü on beş günlük karantina uygulaması talep etti. Her beş katılımcıdan dördü, bir tanıdığının hastalığa yakalandığını, yüzde 82,9’u ilerleyen zamanlarda İstanbul’da salgının artacağını. Mart ayında yüzde 35,8 olan maske kullanımı yüzde 99,6’ya yükseldi. Aşı bulunduğu takdirde, erkeklerin yüzde 55,4’ü, kadınların yüzde 41,6’sı aşı olmak istediğini söyledi.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi İstanbul İstatistik Ofisi tarafından gerçekleştirilen “İstanbul’da Koronavirüs Algı, Beklenti ve Tutum Araştırması” yayınlandı. İlki 19 – 22 Mart tarihleri arasında yapılan araştırma, 17 – 21 Kasım 2020 tarihleri arasında tekrarlandı. Rassal olarak seçilen 749 İstanbul sakini ile Bilgisayar Destekli Telefon Anketi (CATI) yöntemi kullanılarak oluşturulan çalışmada, İstanbulluların koronavirüse karşı algı, beklenti ve tutumları ölçüldü; Mart ve Kasım aylarında elde edilen veriler karşılaştırıldı. Araştırmada şu sonuçlara ulaşıldı:

Yüzde 79,7, koronavirüs hakkında yeterli bilgiye sahip

Katılımcılara yöneltilen “Koronavirüs ile ilgili yeterince bilgi sahibi olduğunuzu düşünüyor musunuz” sorusuna katılımcıların yüzde 13’ü yeterince bilgi sahibi olmadığı, yüzde 7,3’ü emin olmadığı, yüzde 79,7’si ise yeterince bilgi sahibi olduğunu yanıtını verdi.

Karantina ve denetimler artırılmalı

“Koronavirüs ile mücadelede başka ne önlemler alınabilir” sorusuna, katılımcıların büyük bir kısmı kısıtlamaların artırılması gerektiğini söyledi. Bu kısıtlamalar içerisinde, yüzde 29,2 ile sokağa çıkma yasağı ve yüzde 15,3 ile on beş günlük karantina uygulaması dile getirildi. Katılımcılar karantinaya girilmesi durumunda maddi yardıma gereksinim duyacaklarını ifade etti.

Katılımcılar tarafından değinilen bir diğer konu da denetimlerin artırılması oldu. Koronavirüsün kontrol altına alınabilmesi için vatandaşların kurallara uyması ve gereken durumlarda cezai yaptırımlara başvurulması gerektiği de kaydedildi.

Erkeklerin yüzde 55,4’ü, kadınların yüzde 41,6’sı aşı olmak istiyor

Koronavirüs aşısı geldiği takdirde, erkeklerin yüzde 55,4’ü kadınların ise yüzde 41,6’sı aşı olmak istiyor. Yaş aralığına göre bakıldığında ise 61 yaş ve üzeri kişilerin yüzde 60,5’i, 41 – 60 yaş aralığındaki kişilerin yüzde 51’i, 31 – 40 yaş aralığındakilerin yüzde 42,2’si ve yüzde 18 – 30 yaş arasındakilerin yüzde 50,3’ü aşı olmak istediğini belirtti.

Gelişmeler en çok televizyondan takip ediliyor

Koronavirüsle ilgili haberleri, son 10 günde nereden takip ettikleri sorulan katılımcıların yüzde 55,1’i televizyondan, yüzde 32,6’sı sosyal medyadan, yüzde 11,1’i internet haber sitelerinden, yüzde 0,7’si gazetelerden, yüzde 0,5’i ise Whatsapp gruplarından takip ettiğini belirtti.

Maske kullanımı yüzde 99,6’ya yükseldi

Katılımcılara yöneltilen “Son 10 gündür koronavirüsle ilgili hangi önlemleri alıyorsunuz?” sorusuna, Mart ayında, yüzde 40,4 “Eldiven kullanıyorum”, yüzde 35,8 “Maske takıyorum” yanıtını vermişti. Kasım ayında ise yüzde 31 eldiven, yüzde 99,6 maske kullandığını belirtti.

Beslenmeye daha fazla dikkat ediliyor

“Son 10 gündür koronavirüsle ilgili önlem almak için beslenmenize dikkat ediyor musunuz?” sorusuna, katılımcıların Mart ayında yüzde 60,4’ü, Kasım ayında yüzde 91,8’i “Evet” yanıtını verdi.

Kasım’da Mart’a göre toplu taşıma kullanımı azaldı

Katılımcıların yüzde 45,5’i Mart ayında toplu taşıma kullanmadığını/daha az kullandığını belirtirken, Kasım ayında bu oran yüzde 82’ye yükseldi. Koronavirüs dönemi öncesinde ulaşım için katılımcıların yüzde 39’u otobüs, dolmuş ve benzeri ulaşım araçlarını, yüzde 34,2’si şahsi araçlarını, yüzde 20,8’i metro, Marmaray gibi ulaşım araçlarını kullandıklarını, yüzde 6’sı gideceği yere yürüyerek ulaştıklarını belirtti. Koronavirüs döneminde ise ulaşım tercihlerinin değiştiğini belirten katılımcıların; yüzde 26,3’ü otobüs, dolmuş ve benzeri ulaşım araçlarını, yüzde 51,3’ü şahsi araçlarını, yüzde 10,3’ü metro, Marmaray gibi ulaşım araçlarını kullandıklarını, yüzde 12,1’i ise yürüyerek ulaştıklarını belirtti.

Alışveriş yapanların oranı azaldı

Koronavirüsten önceki zamana göre daha fazla alışveriş yaptığını belirtenlerin oranı, Mart’ta yüzde 25,9 iken, Kasım’da yüzde 11,5 oldu. Katılımcıların yüzde 77,6’sı gıda ürünleri, yüzde 45,9’u temizlik malzemesi, yüzde 15,3’ü bağışıklık güçlendirici destek ürünleri, yüzde 2,4’ü ise bebek bakım ürünleri aldığını ifade etti.

Yüzde 94,4’ün günlük hayatı etkilendi

“Koronavirüs günlük hayatınızı nasıl etkiledi” sorusuna, Mart ayında, katılımcıların yüzde 37,5’i hareket alanımı kısıtladı, yüzde 35,1’i sosyalleşmemi kısıtladı, yüzde 14,5’i psikolojimi bozdu, yüzde 12,9’u etkilemedi yanıtı vermişti. Kasım ayında, aynı soruyu, yüzde 34,8 sosyalleşmemi kısıtladı, yüzde 33,6 psikolojimi bozdu, yüzde 26 hareket alanımı kısıtladı, yüzde 5,6 günlük hayatını etkilemedi şeklinde yanıtladı.

Endişe, korku ve stres seviyeleri arttı

Pandemi nedeniyle yaşanan gelişmeler neticesinde, katılımcıların yüzde 69’u endişe, yüzde 65’i stres, yüzde 58,4’ü korku, yüzde 45,5’i yalnızlık ve yüzde 44,9’u umutsuzluk seviyelerinin arttığını belirtti.

Mart’ta, katılımcıların yüzde 57,9’u endişeli, yüzde 18,1’i kısmen endişeli ve yüzde 24’ü endişeli olmadığını ifade ederken, Kasım’da, yüzde 70,9 endişeli, yüzde 11,5 kısmen endişeli ve yüzde 17,6 endişeli olmadığını söyledi.

Yüzde 91,6 virüsün bulaşmasından endişe duyuyor

Mart ayında yapılan araştırmada, katılımcıların yüzde 75,2’i virüsün kendisine ya da yakınlarına bulaşmasından, yüzde 81,1’i ekonomik sorunların yaşanmasından, yüzde 70,4’ü eğitim hizmetlerinin aksamasından, yüzde 70,3’ü günlük yaşantısının daha fazla kısıtlanmasından ve yüzde 41,6’sı yeterli düzeyde gıdaya erişememekten endişe duyduğunu kaydetmişti. Kasım ayında ise yüzde 91,6’sı virüsün kendisine ya da yakınlarına bulaşmasından, yüzde 87,9’u ekonomik sorunların yaşanmasından, yüzde 80,6’sı eğitim hizmetlerinin aksamasından, yüzde 65,6’sı günlük yaşantısının daha fazla kısıtlanmasından ve yüzde 35,7’si yeterli düzeyde gıdaya erişememekten endişe duyduğunu belirtti.

Her 5 kişiden 4’ünün bir tanıdığı hastalığa yakalandı

“Tanıdıklarınızdan hangileri koronavirüs hastalığına yakalandı?” sorusuna katılımcıların verdiği yanıtın ilki komşuları, ikincisi İstanbul’da yaşayan akrabaları, üçüncüsü ise iş arkadaşları oldu.

Ekonomiyi olumsuz etkilediği düşünülüyor

Katılımcıların yüzde 91,8’i ülke ekonomisinin salgından olumsuz etkilendiğini; yüzde 92,5’i ise önümüzdeki dönemde de bu etkinin devam edeceğini düşünüyor.

Katılımcılar koronavirüs vakalarının artacağını düşünüyor

Araştırmaya katılanların yüzde 76,4’ü Türkiye’de, yüzde 82,9’u ise İstanbul’da koronavirüs vakalarının ilerleyen dönemde artacağını belirtti. Mart’ta, katılımcıların yüzde 97,5’i virüsün 12 ay içerisinde kontrol altına alınacağı düşüncesindeyken, Kasım ayında yüzde 58,9 ’a düştü. Yüzde 20,1’i 13 – 24 ay içerisinde kontrol altına alınacağını düşünürken, yüzde 21’i ise 24 aydan daha fazla süreceğini kanaatinde.

Katılımcıların Demografik Bilgileri

Araştırma eğitim, meslek ve gelir düzeyine bağlı olarak belirlenen 8 kategoriyi içeren sosyo-ekonomik statü (SES) düzeyinden üst (A+, A), üst-orta (B+, B), alt-orta (C+, C) ve alt (D ve E) statülerine göre değerlendirildi. Yapılan araştırmanın İstanbul’u temsil etmesi amacıyla tesadüfi örnekleme yöntemlerinden tabakalı örnekleme kullanılmış olup; SES kriterine göre tabakalama yapıldı. Katılımcıların yüzde 3,1’i E, yüzde 17,9’u D, yüzde 43,1’i C, yüzde 17,4’ü C+, yüzde 5,6’sı B, yüzde 6,3’ü B+, yüzde 1,3’ü A, yüzde 5,3’ü ise A+ sosyoekonomik statüdeki ilçede ikamet etmekte olan kişilerden meydana geldi. Katılımcıların yüzde 61,1’i 18-40 yaş arasındayken, yüzde 38,9’u 40 yaş üstü yaş grubunda yer aldı. Katılımcıların yüzde 50,9’u kadınken, yüzde 49,1’i erkeklerden oluştu.

Kaynak: İstanbul Büyükşehir Belediyesi İstanbul İstatistik Ofisi
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Süt parası desteği kimlere verilir?

MuhasebeNews — Tue, 10 Nov 2020 13:30:40 +0000

Doğum yapan personelin emzirme ödemesi alması için nereye başvuru yapılmalıdır?

Eşi sigortalı olmayan anne veya babalara devlet tarafından verilen yeni dünyaya gelen bebek desteğidir. Annelerin araştırdığı konulardan biri olan süt için nereden para alınır sorulduğunda emzirme ödeneği Ziraat Bankası ve PTT şubeleri tarafından E-Devlet uygulaması üzerinden ödenmektedir.

Doğum öncesi ve doğum sonrası izinler ve süt izni süreleri nelerdir?

Bir çalışanımızın eşi covid çıktığı için bu çalışan da karantinaya alındı ve bu sebeple 14 gün ise gelmiyor. Sempton göstermediği için test de yapılmıyor. Biz bu personeli 14 gün boyunca nasıl eksik gün göstereceğiz?

Covid-19 tanısı konulmuş kişi veya temaslı kişi olması halinde bakanlık e-iş göremezlik belgesi yani rapor düzenlemektedir.

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Kovid-19’a yakalanan ve evde karantinada olan bir personelin SGK bildirimi nasıl yapılmalıdır?

MuhasebeNews — Tue, 03 Nov 2020 08:30:47 +0000

Pandemi Ücretsiz izinli gösterilen bir çalışan, bu izin süreci içinde SGK ile anlaşması olmayan özel bir hastanede burun estetik ameliyatı oluyor ve 10’ar günlük toplam 20 gün rapor alıyor. Fakat hastane raporu SGK’ya göndermiyor. Bu durumda Ayın tamamı için yine 28-pandemi ücretsiz izin gösterebilir miyiz?

İşçinin sistemde kayıtlı raporu bulunmuyor ise 28 kod ile bildirime devam etmeniz gerekir.

Covid-19 hastalığına yakalanan işçinin 14 gün boyunca karantina kalması sebebiyle nedeniyle işçi için hangi işlem ve sigorta kodunu seçmesi gerekir?

İşçilerin karantinada olduğu günler için sgk e-işgöremezlik ödeneği işleme alınmaktadır. İşçi raporlu olup 01 kodu uygulanmalıdır.

Temas nedeniyle evde karantinada olan kişiler iş göremezlik ödemesi alabilir mi?

MuhasebeNews — Thu, 15 Oct 2020 12:30:34 +0000

Koranavirüs hastası olmayıp eşinden dolayı karantinada olması gereken personelimiz için 14 gün olarak karantina verilmiş ve personele bu dönem için rapor açılmamıştır. Personelin hastanece kontrolü için sadece bi kod açılmıştır. Bu durumda 14 gün karantinada olduğu günler için firmamızca ücret ödemesi yapılmalı mıdır?

Covid 19 tedavisi gören ya da filyas sürecinde bulunan işçiler içinde iş göremezlik otomatik olarak açılmaktadır.

BKNZ https://www.ismmmo.org.tr/Mevzuat

01.09.2020 tarihi itibariyle normal çalışma düzenine geçen şirketimizin çalışanının aylık ortalama gün sayısı 15’tir. Eylül ayında 30 gün çalışması olan personelimiz için 7552 sayılı teşvikten yararlanmak istediğimizde uygulama nasıl olacaktır?

Kısa Çalışma Ödeneği Ödeme Gün Sayısının 30 gün ile çarpımı sonucu elde edilen tutarın Kısa Çalışma Süresi Gün Sayısına oranı ile elde edilir.

İlk 7 gün için ödeme yapılmadığından bu süre çıkartılır. SGK bilişim servisinin güncellemesine göre teşvikten faydalanan personele 7252 kod ile 30 gün tahakkuk girişi yapıldığında, personel için yararlanılacak gün sayısı sistem tarafından otomatik olarak tahakkuk edilecektir.

Kovid-19 kapsamında evde karantinada olan bir kişinin evden çalışmaya devam etmesi durumunda sigorta primleri tam gösterilebilir mi?

MuhasebeNews — Mon, 12 Oct 2020 06:30:21 +0000

14 Gün izolasyon sürecinde karantinaya alınan bir kişinin evden çalışması halinde primleri tam yatırılmalı mıdır? İstemezse rapor kullanmayabilir mi?

Covid-19 virüsünün neden olduğu ve dünyanın birçok ülkesine yayılan ve Dünya Sağlık Örgütünce de Pandemi olarak tanımlanan bir solunum yolu hastalığıdır. Dolayısıyla, Covid-19 rahatsızlığı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu bakımından da bir hastalık hali olarak kabul edilecektir.

Hastalık belirtileri gösterenler, hastalarla yakın teması olanlar hakkında virüsün bulaşıp bulaşmadığının takibi açısından virüsün kuluçka evresi olan 2-14 süreyle evde, ya da sağlık tesislerinde veya toplu karantina tedbirleri uygulanmakta. Korona Virüs testi pozitif çıkanlar ise tedavi altına alınmaktadır.

Çalışan hastalar gerek karantina gerek tedavi süresince istirahat raporlarına istinaden hastalık sigortası kapsamında istirahat sürelerinin 3. Gününden itibaren geçici iş göremezlik ödeneğinden (rapor parası) yararlanabileceklerdir.

Devamsızlık nedeniyle işe gelmeyen personeli işten çıkartabilir miyiz?

MuhasebeNews — Fri, 09 Oct 2020 06:30:18 +0000

Devamsızlık nedeni ile işten işçi çıkartırsak işten çıkartma yasağı cezası ile karşı karşıya kalmış olur muyuz?

İşçinin devamsızlığı 25/II ye girer ve fesih yasağı kapsamında değildir.

Ev içinde Covid 19 olan kişi var. Kendisi istirahatli ama ev halkına komple 14 gün karantina verilmiştir. Tedbir amaçlı 14 günlük karantina sürecinde işe gelmiyor ve işçinin maaşında kesilme durumunda eksik gün kod ne olur?

10 genel hayatı etkileyen nedenler ile bildirilmesi gerekiyor.

Koronavirüs kapsamında izolasyona tabı̇ tutulan 1.187.003 kişinin 29.692’sinin ı̇zolasyon koşullarına uymadığı tespit edildi

MuhasebeNews — Tue, 29 Sep 2020 17:00:27 +0000

Koronavirüs Tedbirleri Kapsamında 6.110.397 Denetim Gerçekleştirildi

Koronavirüs salgınıyla mücadele kapsamında 22 Ağustos’ta tüm valilikler ve kaymakamlıklar bünyesinde İl/İlçe Salgın Denetim Merkezleri (İSDEM) hayata geçirildi. Bu merkezlerde, her bir iş kolu için uzmanlık bilgisine uygun oluşturulan iş yeri denetim ile izolasyon tedbirleri ve vatandaşlarımızın kalabalık şekilde bir arada bulunabildikleri alanların kontrolü amacıyla kurulan mahalle denetim ekiplerinin sevk ve idaresi sağlanıyor.

Denetim merkezlerinin faaliyete başladıkları 22 Ağustos’tan bu yana başta izolasyon koşullarına uyum olmak üzere kişi ve işletmeler için belirlenen şartların uygulanmasına yönelik kuralların denetimleri gerçekleştirildi.

Bu kapsamda 22 Ağustos – 26 Eylül tarihleri arasında, valı̇lı̇k/kaymakamlıklarca re’sen uygulanan 5.958.499 denetim gerçekleştirildi. Hayat Eve Sığar (HES) uygulaması veya 112, 155, 156 acı̇l çağrı numaraları üzerı̇nden vatandaşlarımız tarafından bı̇ldı̇rı̇len toplam 155.177 ı̇hbar/şı̇kayetı̇n %97,9’u olan 151.898’i kontrol edı̇ldi. Toplamda ise (re’sen+ı̇hbar/şı̇kayet üzerı̇ne) 6.110.397 denetı̇m faaliyetı̇ uygulandı.

İzolasyona tabi tutulan kişilere yönelik gerçekleştirilen 4.600.409 denetim faaliyetinde ise; izolasyona tabı̇ tutulan 1.187.003 kişinin 29.692’sinin ı̇zolasyon koşullarına uymadığı tespit edildi.

Belı̇rlenen kural ya da alınan tedbirlere uymayan;

1. ihlal kapsamında 69.906 kı̇şı̇ /ı̇şletme uyarıldı.
2. ihlal kapsamında 23.553 kı̇şı̇ /ı̇şletmeye ı̇darı̇ para cezası uygulandı.
3 veya daha fazla ı̇hlal kapsamında 378 ı̇şletmenı̇n faalı̇yetlerı̇n geçı̇cı̇ olarak durduruldu.

Bakanlığımızın valiliklere gönderdiği genelge ile hasta olanların veya hasta olduğundan şüphe edilenler ile ilgili hüküm kapsamında alınan tedbirlere göre, izolasyon koşullarını ihlal eden ya da izolasyon koşullarını sağlama imkanı olmayan geçici nitelikte yerlerde konaklayan kişilerin izolasyon süreçlerini geçirmek/tamamlatmak üzere valilerce yurt ve pansiyon gibi yerler belirlenecek, bu kişiler buralara yerleştirilecekti. Bu kapsamda, 26 Eylül 2020 tarihi itibariyle 92.790 kişi kapasiteli yurt ve pansiyonlarda toplam 2.157 kişi izolasyona tabi tutuluyor.

Bunların, 689’u izolasyon koşullarını ihlal ettiği gerekçesiyle zorunlu izolasyona tabi tutulan kişilerden oluşurken, 1.359’u ise geçici nitelikteki ikameti (mevsimlik tarım işçisi, şantiye çalışanı vb.) nedeniyle izolasyona tabi tutulan kişiler oldu.

Genelge kapsamında ise şu ana kadar 3.524 kişi zorunlu ya da geçici nitelikte yurtlarda ya da pansiyonlarda misafir edildi.

Kaynak: T.C. İçişleri Bakanlığı
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

14 Gün karantinada kalan Mali müşavirler kendisinin ve müşterilerinin beyannamelerinin verilmesi için mücbir sebepten yararlanır mı?

MuhasebeNews — Tue, 08 Sep 2020 09:45:53 +0000

Korona virüse yakalanan mali müşavirler için bir düzenleme var mı meslek mensupları beyannameleri ve bildirimlerini 14 gün karantina süresince nasıl yapacaklar.

Konu ile ilgili özel bir düzenleme yok.

Ancak; Hastanede tedavi gören veya 14 günlük karantinada kalan meslek mensuplarımızı gerek kendisinin gerek ise müşterilerinin vergi beyanname ve bildirimlerinin gönderilmesine ilişkin süreler mücbir sebep nedeni ile ; işlemeyeceği görüşündeyiz. (VUK Md.15 … 13 üncü maddede yazılı mücbir sebeplerden herhangi birinin bulunması halinde bu sebep ortadan kalkıncaya kadar süreler işlemez.

Bu takdirde tarh zaman aşımı işlemeyen süreler kadar uzar. )

Yukarıdaki hükme göre meslek mensubunu taburcu olması veya karantina süresinin sona ermesi ile beyanname ve bildirimlerin verilme süreleri yeniden hesaplanması gerekir.

Hesaplama ise ; VUK 17. maddede aşağıdaki gibi belirtilmiştir. “Zor durumda bulunmaları hasebiyle vergi muamelelerine müteallik ödevleri süresi içinde yerine getiremeyecek olanlara, kanunî sürenin bir katını, kanunî sürenin bir aydan az olması halinde bir ayı geçmemek üzere, Maliye Bakanlığınca münasip bir mühlet verilebilir.” Yukarıda belirtilen işlemler için meslek mensuplarımız hastalık veya karantina için alacakları Sağlık raporunu bağlı oldukları vergi dairesine dilekçe ile iletmeleri gerekir.

Tarih: 15/10/2019

Sayı: VUK-118/2019-8

T.C.

HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI

Gelir İdaresi Başkanlığı

VERGİ USUL KANUNU SİRKÜLERİ/118

Konusu: Kendisi veya yakını vefat eden meslek mensuplarının beyanname/bildirimlerini verdiği mükelleflerin zor durum hükümlerinden faydalandırılması

1.Giriş

Kendisi veya yakını vefat eden meslek mensuplarının beyanname ve bildirimlerini verdikleri mükelleflerin 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 17 nci maddesinde yer alan zor durum hükümlerinden faydalandırılması hakkında açıklamalar işbu Sirkülerin konusunu teşkil etmektedir.

Mevzuat

213 sayılı Kanunun “Mühlet verme” başlıklı 17 nci maddesine göre, zor durumda bulunmaları hasebiyle vergi muamelelerine müteallik ödevleri süresi içinde yerine getiremeyecek olanlara, kanunî sürenin bir katını, kanunî sürenin bir aydan az olması halinde bir ayı geçmemek üzere, Hazine ve Maliye Bakanlığınca münasip bir mühlet verilebilir. Bu mühletin verilebilmesi için:

Mühlet isteyen, sürenin bitmesinden evvel yazı ile istemde bulunmalıdır.
İstemde gösterilen mazeret, mühlet verecek makam tarafından kabule layık görülmelidir.
Mühletin verilmesi halinde verginin alınması tehlikeye girmemelidir.

Mezkûr maddenin üçüncü fıkrasına göre Hazine ve Maliye Bakanlığı mühlet verme yetkisini tamamen veya kısmen mahalline devredebileceği gibi bölgeler, iller, ilçeler veya sektörler ile iş kolları ya da mükellef grupları itibarıyla yazılı başvuru şartı aramaksızın da kullanabilir.

Aynı Kanunun mükerrer 257 nci maddesinin birinci fıkrasının (4) numaralı bendinde yer alan düzenleme ile vergi beyannameleri ve bildirimlerin şifre, elektronik imza veya diğer güvenlik araçları konulmak suretiyle internet de dâhil olmak üzere her türlü elektronik bilgi iletişim araç ve ortamında verilmesi ile beyanname ve bildirimlerin yetki verilmiş gerçek veya tüzel kişiler aracı kılınarak gönderilmesi hususlarında izin vermeye veya zorunluluk getirmeye Bakanlığımız yetkili kılınmıştır.

Öte yandan aynı maddenin dördüncü fıkrasına göre Bakanlığımızın beyanname ve bildirimlerin yetki verilmiş gerçek veya tüzel kişiler aracı kılınarak gönderilmesi hususunda izin vermesi veya zorunluluk getirmesi halinde, (mükellef veya vergi sorumlusu ile gönderme işini yapacak kişiler arasında özel sözleşme düzenlenmek kaydıyla) elektronik ortamda gönderilen beyanname ve bildirimler, mükellef veya vergi sorumlusu tarafından verilmiş addolunur.

Bakanlığımıza verilen yetkiye istinaden yayımlanan 340 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinde beyannamelerin elektronik ortamda gönderilmesine ilişkin usul ve esaslar belirlenmiş olup, muhtelif Genel Tebliğlerde de beyannamelerin elektronik ortamda gönderilmesine ilişkin diğer açıklamalara yer verilmiştir. Durumları belirlenen kriterlere uyan mükelleflerin, istemeleri halinde kendi beyannamelerini kullanıcı kodu, parola ve şifre almak suretiyle elektronik ortamda göndermeleri uygun görülmüş olup belirtilen şartları taşımayan mükelleflerin beyannamelerini, 340 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinde belirtilen açıklamalar doğrultusunda, elektronik beyanname gönderme aracılık yetkisi almış bulunan gerçek veya tüzel kişiler vasıtasıyla anılan Tebliğ ekinde yer alan sözleşmelerden durumlarına uyan sözleşmeyi düzenlemek suretiyle elektronik ortamda göndermeleri gerektiği açıklanmıştır. Ayrıca elektronik ortamda gönderilme zorunluluğu getirilen beyannameler için belirlenen usul ve esaslar, elektronik ortamda gönderilme zorunluluğu getirilen bildirimler için de geçerlidir.

Meslek mensuplarının kendisinin veya yakınının vefatı durumunda beyanname ve bildirimini verdikleri mükelleflerin zor durum hükümlerinden faydalandırılması

Yukarıda yer verilen düzenlemeler çerçevesinde hâlihazırda birçok mükellef beyanname ve bildirimlerini 3568 sayılı Kanun uyarınca yetki almış Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirler (meslek mensubu) aracılığıyla göndermek zorunda olup, meslek mensupları aracılığıyla gönderilen beyannameler mükellef tarafından verilmiş kabul edilmektedir.

Öte yandan, beyanname ve bildirimleri meslek mensubu aracılığıyla verilen mükellefler, meslek mensubunun vefatından geç haberdar olabilmekte ya da yakını vefat eden meslek mensupları, defin işlemleri ve vefatla ilgili diğer vecibelerin yerine getirilecek olması nedeniyle süreye ihtiyaç duyabilmekte, bu nedenlerle beyanname ve bildirimlerin verilme süreleri aşıldığından vergi cezaları ile muhatap olunabilmektedir.

Bu itibarla, 213 sayılı Kanunun 17 nci maddesinin Bakanlığımıza verdiği yetkiye istinaden, meslek mensubunun kendisinin veya yakınının vefat etmesi ve vefat tarihi itibarıyla beyanname/bildirimin verilme süresinin bitimine 7 gün veya daha az süre kalmış olması durumunda, yakını veya kendisi vefat eden meslek mensubu tarafından beyanname/bildirimleri verilen mükelleflerin mezkûr beyanname/bildirim verilme süreleri ile bunlara istinaden tahakkuk eden vergilerin ödeme sürelerinin son günü, bunların verilmesi gereken sürenin son gününü takip eden günden itibaren 7 nci güne uzatılmıştır.

Beyanname/bildirim verme ve ödeme sürelerinin uzatılması, vergi dairelerince yukarıda belirtilen şartların oluştuğunun anlaşılması durumunda re’sen yapılabileceği gibi ilgililerin yazılı başvurusuna istinaden de yapılabilir. Vergi dairesince re’sen uzatma yapılmadığı durumlarda, bu sürelerin dolmasından önce veya sonra beyanname/bildirimleri veren meslek mensubunun kendisinin veya yakınının vefat ettiğinin ve vefat tarihinin ispat ve tevsik edilmesi şarttır.

Bu Sirküler uygulamasında; eşi ve çocuğu ile kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşi meslek mensubunun yakını kabul edilir.

Örnek 1: Ankara Vergi Dairesi Başkanlığı Keçiören Vergi Dairesi Müdürlüğü mükelleflerinden SMMM Bay (A) 20.11.2019 tarihinde vefat etmiştir. Bay (A)’nın vefat ettiği tarih itibarıyla, beyannameleri Bay (A) tarafından verilen mükelleflere ait KDV ve muhtasar beyannamelerin verilme süresinin bitimi olan 26.11.2019 tarihine 7 günden az kalmış olması nedeniyle, 26.11.2019 tarihine 7 gün eklenecek ve söz konusu beyannameler 03.12.2019 tarihine kadar verilecek, tahakkuk eden vergiler yine 03.12.2019 tarihine kadar ödenecektir.

Örnek 2: İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Üsküdar Vergi Dairesi Müdürlüğü mükelleflerinden SMMM Bayan (B)’nin kardeşi 25.11.2019 tarihinde vefat etmiştir. Bayan (B)’nin kardeşinin vefat ettiği tarih itibarıyla, bildirimleri Bayan (B) tarafından verilen mükelleflere ait Ba-Bs bildirimlerinin verilme süresinin bitimi olan 02.12.2019 tarihine 7 gün kalması nedeniyle, 02.12.2019 tarihine 7 gün eklenecek ve söz konusu bildirimler 09.12.2019 tarihine kadar verilecektir.

Örnek 3: Gaziantep Vergi Dairesi Başkanlığı İslahiye Vergi Dairesi Müdürlüğü mükelleflerinden SMMM Bay (C)’nin kayınvalidesi 19.10.2019 tarihinde vefat etmiştir. Bay (C)’nin kayınvalidesinin vefat ettiği tarih itibarıyla, beyannameleri Bay (C) tarafından verilen mükelleflere ait KDV ve muhtasar beyannamelerin verilme süresinin bitimi olan 28.10.2019 tarihine, 7 günden fazla kalması nedeniyle, bu Sirküler kapsamında zor durum hükümlerinden faydalanılmayacak, söz konusu beyannameler 28.10.2019 tarihine kadar verilecek ve tahakkuk eden vergiler de 28.10.2019 tarihine kadar ödenecektir.