Artık İngiltere’de kadın erkek maaşlarındaki dengesizliklerde geçerli bir açıklama yapma zorunluluğu getirildi!

Araştırmalara göre İngiltere’de erkeklerle aynı işi yapan kadınların %18,1 oranında daha az kazandığı tespit edilmiş.

Yeni uygulamaya göre ise 250’den fazla işçi çalıştıran şirketler, iş yerlerindeki kadın erkek oranlarını ve maaş farklılıklarını raporlayıp Nisan 2018’den önce açıklamak zorundalar.

Kaynak: Euronews

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.