kadar – Muhasebe News https://www.muhasebenews.com Muhasebe News Fri, 09 Feb 2024 17:02:58 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.3.3 2023 Yılında 3 Milyon TL üzerinde ciro yapanlar 1 Temmuz 2024 tarihine kadar e-Faturaya ve 1 Ocak 2025 tarihine kadar e-Deftere geçmek zorundadır https://www.muhasebenews.com/2023-yilinda-3-milyon-tl-uzerinde-ciro-yapanlar-1-temmuz-2024-tarihine-kadar-e-faturaya-ve-1-ocak-2025-tarihine-kadar-e-deftere-gecmek-zorundadir/ https://www.muhasebenews.com/2023-yilinda-3-milyon-tl-uzerinde-ciro-yapanlar-1-temmuz-2024-tarihine-kadar-e-faturaya-ve-1-ocak-2025-tarihine-kadar-e-deftere-gecmek-zorundadir/#respond Fri, 09 Feb 2024 17:02:58 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=149263 2023 Yılı brüt satış hasılatı 3 milyonu geçen mükellefler e-Datura ve e-Deftere ne zaman geçecek?

1 Temmuz 2024 Tarihinde e-Faturaya ve 1 Ocak 2025 tarihinde e-deftere geçmek zorundadır. İsteğe bağlı olarak daha önce de geçebilir.

 

2023 YILINDA 3 MİLYON CİROYU AŞANLARIN E-DEFTER’E GEÇİŞ TARİHİLERİ SEKTÖR AYRIMI OLMAKSIZIN TÜM MÜKELELFLER İÇİN E-FATURA VE E-DEFTER’E GEÇİŞ TARİHLERİ:

YIL: 2023 

BRÜT SATIŞ HASILATI: 3 MİLYON TL

E-FATURA: 01/07/2024 

E-DEFTER: 01/01/2025

Aşağıdaki linkte bulunan İSMMMO duyurusunu inceleyebilirsiniz

https://ismmmo.org.tr/dosya/4530/Mevzuat-Dosya/04122023-2024-yili-icin-defter-tasdikleri.pdf

 

 

 

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

]]> https://www.muhasebenews.com/2023-yilinda-3-milyon-tl-uzerinde-ciro-yapanlar-1-temmuz-2024-tarihine-kadar-e-faturaya-ve-1-ocak-2025-tarihine-kadar-e-deftere-gecmek-zorundadir/feed/ 0 Tasfiyeye giren kooperatifin önceki defterleri için kapanış tasdiki ne kadar sürede yapılmalıdır? https://www.muhasebenews.com/tasfiyeye-giren-kooperatifin-onceki-defterleri-icin-kapanis-tasdiki-ne-kadar-surede-yapilmalidir/ https://www.muhasebenews.com/tasfiyeye-giren-kooperatifin-onceki-defterleri-icin-kapanis-tasdiki-ne-kadar-surede-yapilmalidir/#respond Thu, 01 Feb 2024 14:24:47 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=149048 Tasfiyeye giren kooperatifin. Tasfiyeden önceki kullanmış olduğu defterlerinin notere kapanış yapılma süresi var mı?

Yevmiye defterinin kapanışı tasfiyeye girdiği tarihten itibaren 6 ay içinde yapılması gerekir.

İLİNTİLİ İÇERİK

Tasfiye beyannameleri ne zaman verilmelidir? Başlıklı içerik için TIKLAYINIZ…

Tasfiye ile ilgili vergisel yükümlülükleri açıklayan içerikte yer alan konular ile ilgili bazı başlıklar;

-Tasfiye dönemi

-Tasfiyenin aynı yıl içinde sonuçlanması hali

-Tasfiyenin bir yıldan fazla devam etmesi hali

-Tasfiyenin zararla kapanması halinde düzeltme

-Tasfiyede zamanaşımı

–Tasfiyeden vazgeçilmesi

–Tasfiye beyannameleri

…

 

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

]]> https://www.muhasebenews.com/tasfiyeye-giren-kooperatifin-onceki-defterleri-icin-kapanis-tasdiki-ne-kadar-surede-yapilmalidir/feed/ 0 Enflasyon düzeltmesi kayıtları hangi tarihe kadar yapılacaktır? https://www.muhasebenews.com/enflasyon-duzeltmesi-kayitlari-hangi-tarihe-kadar-yapilacaktir/ https://www.muhasebenews.com/enflasyon-duzeltmesi-kayitlari-hangi-tarihe-kadar-yapilacaktir/#respond Mon, 04 Dec 2023 08:48:47 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=147906 24.11.2023 Tarihli Tebliğ taslağındaki açıklamaya göre;

DÜZELTME VE KAYIT ZAMANI

Düzeltme işlemleri, ilgili döneme ait beyannamenin verilme tarihine kadar yapılır, düzeltmenin yapıldığı tarih itibarıyla yasal defter kayıtlarına intikal ettirilir.

(Bu açıklamadan gelir vergisi mükelleflerinin 2024 Mart ayı içinde ve kurumlar vergisi mükelleflerinin 2024 Nisan ayı içinde bu kayıtları yapabilecekleri anlaşılmaktadır. Ancak tebliğ yayımlandığında örneklerden bu netleştirilecektir.)

İZLEYEN DÖNEM BAŞLANGIÇ DEĞERLERİ

-Enflasyon düzeltilmesi sonucu hesaplanan tutarlar, izleyen dönemde
enflasyon düzeltmesi yapılıp yapılmayacağına bakılmaksızın, izleyen
dönemin başlangıç değerleri olarak dikkate alınır.

-Enflasyon düzeltme şartlarının devamına bağlı olarak sonraki döneme
ait düzeltme işlemleri, enflasyon düzeltmesine tabi tutulmuş bilançoda
yer alan düzeltilmiş değerler üzerinden yapılır.

-2023 hesap dönemini izleyen hesap döneminde amortismanlar ve itfa
payları, düzeltilmiş değerler üzerinden hesaplanmaya başlanır.

 

 

Kaynak: GİB, İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

]]> https://www.muhasebenews.com/enflasyon-duzeltmesi-kayitlari-hangi-tarihe-kadar-yapilacaktir/feed/ 0 İş yeri kapanışı yapan kişinin Bağ-kur kapanışı ne kadar sürede yapılmalıdır? https://www.muhasebenews.com/is-yeri-kapanisi-yapan-kisinin-bag-kur-kapanisi-ne-kadar-surede-yapilmalidir/ https://www.muhasebenews.com/is-yeri-kapanisi-yapan-kisinin-bag-kur-kapanisi-ne-kadar-surede-yapilmalidir/#respond Sun, 03 Dec 2023 23:00:40 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=147914 Şahıs (gerçek usul) bilanço usulü mükellefime 30.11.2023 tarihi itibariyle kapanışını vereceğim. BağKur kapanışı için süre ne kadardır?

10 gün bildirim süresi bulunmaktadır.

 

 

 

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

]]> https://www.muhasebenews.com/is-yeri-kapanisi-yapan-kisinin-bag-kur-kapanisi-ne-kadar-surede-yapilmalidir/feed/ 0 Hafta tatiline hak kazanmak için ne kadar çalışılmalıdır? https://www.muhasebenews.com/hafta-tatiline-hak-kazanmak-icin-ne-kadar-calisilmalidir-2/ https://www.muhasebenews.com/hafta-tatiline-hak-kazanmak-icin-ne-kadar-calisilmalidir-2/#respond Mon, 16 Oct 2023 07:22:09 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=147120

Hafta tatiline hak kazanmak için ne kadar çalışılmalıdır?

Hafta tatilinden önce, 4857 sayılı İş Kanununun 63 üncü maddesine göre, belirlenen işgünlerinde tam olarak çalışılması halinde hafta tatiline hak kazanılır. Örneğin, işyerinde eğer haftanın 6 işgünü toplam 45 saatlik bir çalışma düzeni uygulanıyorsa, hafta tatiline hak kazanabilmek için söz konusu 6 günde tam olarak çalışmak gerekmektedir. Hafta tatili süresi 24 saattir ve bu süre kesintisiz olarak kullandırılmalıdır.

Hafta içinde raporlu olunması halinde hafta tatili hakkı kaybedilir mi?

Hafta içinde raporlu olunması halinde hafta tatili hakkı kaybedilmez. Bir haftalık süre içinde hekim raporuyla işe gelinmediği günler çalışılmış gibi sayılır ve o haftanın tamamı raporlu geçirilse dahi hafta tatiline hak kazanılır.

 İşveren hafta tatili izninde ücret ödemek zorunda mıdır?

İşveren hafta tatili izninde ücret ödemek zorundadır. Çünkü hafta tatili, ücretli kullandırılması gereken bir izindir. Hafta tatili gününde çalışılmasa dahi, o günün ücreti tam olarak alınır.

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılmaması zorunlu mudur?

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışıp çalışılmayacağına dair, işverenle imzalanan iş sözleşmesine yazılı bir hüküm konulabilir ya da işyerinde uygulanmakta olan bir toplu iş sözleşmesi varsa bu hususta toplu iş sözleşmesi ile genel bir düzenleme yapılmış olabilir. Bu durumlarda sözleşmelerdeki hükümlere göre hareket edilir. Ancak, yazılı hüküm olmadığı hallerde işverenin herhangi bir ulusal bayram ve genel tatil gününde çalışma talep edebilmesi için önceden işçinin yazılı onayını almış olması gereklidir.

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılması halinde işçinin ücreti nasıl ödenir? ödenir?

Herhangi bir ulusal bayram ve genel tatil gününde çalışılmaması halinde işveren o güne ait ücreti tam olarak ödeyecektir. İşçinin çalışma yapması halinde ise, çalıştığı her gün için ilave bir yevmiye daha verilmesi gereklidir. Örneğin, Nisan ayında 23 Nisan genel tatil günü çalışma yapmayan ancak, onun dışında kalan tüm günlerde çalışan bir işçi 30 günlük ücrete hak kazanırken, 23 Nisan günü de çalışma yapan bir işçi, genel tatil çalışmasından dolayı ilave bir yevmiyeye daha hak kazandığından, 31 günlük ücret alacaktır.

 

 

Kaynak: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

]]> https://www.muhasebenews.com/hafta-tatiline-hak-kazanmak-icin-ne-kadar-calisilmalidir-2/feed/ 0 İsteğe bağlı sigortalılar 2023 yılında ne kadar prim öder? https://www.muhasebenews.com/istege-bagli-sigortalilar-2023-yilinda-ne-kadar-prim-oder/ https://www.muhasebenews.com/istege-bagli-sigortalilar-2023-yilinda-ne-kadar-prim-oder/#respond Thu, 21 Sep 2023 06:23:16 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=146436

İLK DEFA İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OLANLAR

Kimler isteğe bağlı sigortaya başvurabilir?

Türkiye’de ikamet edenler ile Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşlarından;

  • 18 yaşını dolduran,
  • 5510 sayılı Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayan,
  • Sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde 30 günden az çalışan ya da tam gün çalışmayanlar,
  • Kendi sigortalılıkları nedeniyle Türkiye’de sosyal güvenlik kanunlarına göre malullük veya yaşlılık aylığı almayanlar,

isteğe bağlı sigortalı olabilmektedir.

Kanunun yürürlük tarihinden önce mülga kanunlara göre isteğe bağlı sigortaya devam edenlerin herhangi bir işleme gerek kalmaksızın Kanun kapsamında isteğe bağlı sigortalılıkları devam ettirilmektedir.

Nereye ve nasıl başvurulur?

İlk defa isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenlerin, örneği Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan “İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi” ile ikametgahlarının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüklerine/sosyal güvenlik merkezlerine giderek başvurmaları gerekmektedir, ayrıca e-Devlet üzerinden de online başvuru yapılabilir.
Tekrar isteğe bağlı sigortalı olmak isteyen sigortalıların ise talep dilekçesi ile müracaatları yeterli olacaktır.

İsteğe bağlı sigortanın başlangıcı ne zamandır?

İsteğe bağlı sigortalılık, müracaatın Kurum kayıtlarına intikal ettiği tarihi takip eden günden itibaren başlar.

İsteğe bağlı sigortalılar ne kadar prim öder?

İsteğe bağlı sigorta primi, prime esas günlük kazanç alt sınırı ile üst sınırı arasında kalmak şartıyla, sigortalı tarafından beyan edilen günlük kazanç tutarına göre belirlenmektedir.

İsteğe bağlı sigorta prim oranı, prime esas kazancın alt sınırı ile üst sınırı arasında, sigortalı tarafından belirlenen prime esas aylık % 32’sidir. Bunun % 20’si malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi, % 12’si genel sağlık sigortası primidir. Buna göre 2023 yılı için; prime esas günlük kazanç alt sınırından kazanç beyanında bulunan bir isteğe bağlı sigortalının ödemesi gereken aylık asgari prim tutarı 3.202,56 TL’dir.

Ait olduğu ayın primini en geç 12 ay içinde ödemeyen sigortalının o aya ait prim borcunu ödeme imkânı ortadan kalkmakta ve prim borcu ödenmeyen ilgili ay için sigortalılara hizmet verilememektedir.

İsteğe bağlı sigorta nasıl sona erer?

İsteğe bağlı sigortalılık;

  • İsteğe bağlı sigortalılığını sona erdirme talebinde bulunanların, primi ödenmiş son günü takip eden günden,
  • Aylık talebinde bulunanların, aylığa hak kazanmış olmak şartıyla talep tarihinden,
  • Ölen sigortalının ölüm tarihinden,

itibaren sona erer.

İsteğe bağlı sigortalılık süresinin statü sigortalılık statüsü yönünden değerlendirilmesi

01/10/2008 tarihinden itibaren ilk defa isteğe bağlı sigortalı olanlar ile 506, 1479 ve 2926 sayılı kanunlara tabi isteğe bağlı sigorta primi ödeyen sigortalıların 01/10/2008 tarihinden sonra isteğe bağlı sigorta primi ödenmiş süreleri 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalılık süresi olarak kabul edilmektedir.

Kaynak: SGK
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

]]> https://www.muhasebenews.com/istege-bagli-sigortalilar-2023-yilinda-ne-kadar-prim-oder/feed/ 0 Uzlaşma talebi ne kadar süre içinde yapılmalı? https://www.muhasebenews.com/uzlasma-talebi-ne-kadar-sure-icinde-yapilmali-2/ https://www.muhasebenews.com/uzlasma-talebi-ne-kadar-sure-icinde-yapilmali-2/#respond Tue, 19 Sep 2023 05:20:14 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=146372 Tarhiyat Öncesi Uzlaşma

Nezdinde inceleme yapılan mükellefler incelemenin başlangıcından inceleme ile ilgili son tutanağın düzenlenmesine kadar geçen süre içerisinde her zaman uzlaşma talebinde bulunabilirler.

İnceleme elemanlarınca yapılacak “uzlaşmaya davet” hallerinde ise, davet yazısının mükellefe tebliğ tarihinden itibaren en geç 15 gün içerisinde uzlaşma talebinde bulunulabilirler.

İncelemenin sonuçlandığı tarihte tarh zamanaşımının sona ermesine üç aydan az bir zaman kalması halinde mükellefe uzlaşma talebinde bulunup bulunmadığı sorulmaz ve uzlaşma talebinde bulunmaya davet edilmez.

Tarhiyat Sonrası Uzlaşma

Uzlaşma talebinin, vergi/ceza ihbarnamesinin mükellefe tebliğ tarihini izleyen günden itibaren 30 gün içinde yapılması gerekir.

 

Kaynak: GİB
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

]]> https://www.muhasebenews.com/uzlasma-talebi-ne-kadar-sure-icinde-yapilmali-2/feed/ 0 Yıllık En Fazla Ne Kadar Fazla Çalışma (Mesai) Yaptırılabilir? https://www.muhasebenews.com/yillik-en-fazla-ne-kadar-fazla-calisma-mesai-yaptirilabilir/ https://www.muhasebenews.com/yillik-en-fazla-ne-kadar-fazla-calisma-mesai-yaptirilabilir/#respond Mon, 04 Sep 2023 07:51:53 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=145893 1 hafta 50 saat çalışan, fakat aylık 225 saati geçmeyen çalışma süresinde fazla mesai hesaplanırken haftalık çalışma saati mi yoksa aylık çalışma saatimi baz alınmalıdır?

Fazla çalışma: İş Kanununda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade etmektedir hesaplama bunun üzerinden yapılır.

Yıllık fazla mesai saati maksimum 270 saattir. Bu limit, aylık olarak ise 22,5 saate tekabül eder.

Fazla Çalışma Nedir? Fazla Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

]]> https://www.muhasebenews.com/yillik-en-fazla-ne-kadar-fazla-calisma-mesai-yaptirilabilir/feed/ 0 Suriye Uyruklu Kişilere En Az Ne Kadar Ücret Ödenmelidir? https://www.muhasebenews.com/suriye-uyruklu-kisilere-en-az-ne-kadar-ucret-odenmelidir/ https://www.muhasebenews.com/suriye-uyruklu-kisilere-en-az-ne-kadar-ucret-odenmelidir/#respond Tue, 15 Aug 2023 03:01:00 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=145382 Suriye uyruklu mobilya ustası işe girişi yapacağız. Yabancı çalışanlarda asgari ücrette farklılıklar oluyor. Suriye uyruklu mobilya ustasının asgari ücreti ne kadar olmalı?

10.008 x 2 = 20.016 TL. Satış elemanı, pazarlama, İhracat görevlisi gibi eleman statüsünde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 1,5 katı 10.008 TL x 1,5 = 15.012 TL.

Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar, öğretmenler, doktorlar asgari ücretin 3 katı 10.008 TL x 3 = 30.024 TL.

GEÇİCİ KORUMA SAĞLANAN YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİNE DAİR UYGULAMA REHBERİ için Tıklayınız…

Yabancı uyruk personel çalışma izni değerlendirme kriterleri için Tıklayınız…

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

]]> https://www.muhasebenews.com/suriye-uyruklu-kisilere-en-az-ne-kadar-ucret-odenmelidir/feed/ 0 Çalışma Süresine Göre İşsiz Kalanlara Ne Kadar Süreyle İşsizlik Maaşı Ödenir? https://www.muhasebenews.com/calisma-suresine-gore-issiz-kalanlara-ne-kadar-sureyle-issizlik-maasi-odenir/ https://www.muhasebenews.com/calisma-suresine-gore-issiz-kalanlara-ne-kadar-sureyle-issizlik-maasi-odenir/#respond Sat, 12 Aug 2023 01:00:05 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=145326 İşsizlik Ödeneğinin Süresi

hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;

600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,

900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,

1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,

süre ile işsizlik ödeneği verilmektedir.

 

Kaynak: İşkur
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

]]> https://www.muhasebenews.com/calisma-suresine-gore-issiz-kalanlara-ne-kadar-sureyle-issizlik-maasi-odenir/feed/ 0