Etiket: izin

Mayıs ayı 31 çektiği için pandemi ücretsiz izin ve kısa çalışma ödeneği eksik gün sayılarını kaç gün göstermek gerekir. KÇÖ listesinde eksik gün 30...

Kahvehane işi ile iştigal eden mükellefimiz 16 Mart 2020 tarihinden beri faaliyeti durmuştur. Bu iş yerinde ayda 15 gün çalışan sadece 1 sigortalı çalışanı...

Firmamız 20 Mart tarihi itibariyle kısa çalışma ödeneğine başvuru yaptı.  Firmamız haftada 1/3 yani 15 saatlik çalışma yapılıyor. Mayıs ayında bir personelimiz 10 günlük...

Covit-19 nedeniyle ücretsiz izne ayrılıp maaş talebinde bulunmayacak olanlar için SGK'ya ücret izin listesi vermemiz gerekiyor mu? Salgından önce ya da sonra kendi isteği ile...

İşsizlik ödeneğinden yararlanma koşulları arasında yer alan "Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak" ibaresi işyerinde kısa çalışma yapılan...

Şirketimiz Mart ayında kısa çalışma ödeneğine başvurdu. Ödenekten faydalanmadan başvurumuzu dilekçeyle iptal etti. Mart ayında normal tam maaş ödendi. Nisan ayında tüm personelimizi ücretli...

Firmamız 01.04-30.04.2020 tarihleri arasını kapsayan günler için kısa çalışma ödeneğine başvuru yapmıştır. Firmamızdaki personellerden birisinin 01.04-09.04.2020 tarihleri arası raporu bulunmaktadır. Personeller için kçö yararlanma süresi 1 ayın...

01.05.2020 tarihinde Covid-19 nedeniyle çalışma süresini yarıya düşüren bir işyerinde haftalık 45 saat çalışan işyerinde 22,5 saat çalışılmıştır. SGK’ya bildirilecek Mayıs/2020 bildirgesinde 15 gün...

İşveren kısmı çalışma ödeneğinden yarı zamanlı faydalanacağını belirterek kalan günler için personellerini yıllık izne göndermiştir. İşverenin tatil günlerini seçerek izine gönderme hakkı var mı? Yıllık...

Ücretsiz izinden faydalandırdığımız personellere 7 gün prim eklememiz gerekiyor mu? Eğer işyerinde zorlayıcı neden oluşmuşsa; 4857 Sayılı İş Kanunu 40. maddesinde “24 ve 25...