Etiket: işveren

Ücreti zamanında ödenmeyen işçi faiz İsteyebilir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 34’üncü maddesinde gününde ödenmeyen ücretlere mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanacağı belirtilmiştir. Kaynak: İş Kanunu Yasal...

İşyerinde çırak olarak çalışan bir kişi işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı alamaz. Çünkü kıdem tazminatı hakkı İş Kanunu’na tabi işçiler için sağlanmıştır. Kaynak: İş Kanunu Yasal...

Malulen emekli olarak işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Çünkü 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’ncü maddesi uyarınca malullük aylığı almak amacıyla işten ayrılma...

Libya’da meydana gelen iç karışıklıkların öncesinde ve sonrasında, vize muafiyetinden yararlanarak Libya’ya turist olarak gelen ve yasal olmayan bir şekilde bir işverenin yanında çalışmaya...

Yıllık ücretli izin uygulamalarına ilişkin esaslar, 4857 sayılı İş Kanunu 53/61. maddeleri ve uygulamanın detaylarını açıklayan yönetmelik ile belirlenmektedir. Yasal düzenlemeler açısından; aynı işverene bağlı...

İşçilere ödeme dolar ile yapılamaz. Çünkü, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32’nci maddesine göre ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkak kural olarak,...

İş sözleşmelerinin feshinden önce bildirim süresine bağlı kalınarak diğer tarafa yazılı bildirimde bulunulması esastır. İşten ayrılmak (istifa) isteyen işçi, sağlık nedenleri, iyi niyet ve...

İşverenlerin 2016-Aralık ayı ile 2017 Ocak ve Şubat aylarında müstehak oldukları asgari ücret destek tutarına esas gün sayısının, günlük 20,70 TL sigorta primi tutarı...

Özel bir TV kanalı röportajına katılan Başbakan Binali Yıldırım, KOSGEB kredilerinin tüm hızıyla devam ettiğini açıkladı. Bugüne kadar 250 bin esnafın KOSGEB kredisi almaya...

4857 sayılı İş Kanununa göre haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir. Bu süreyi aşan süreler fazla çalışma olarak sayılır. Fazla çalışma için verilecek olan...