Etiket: işveren
Prim Belgelerini Ve Defter Kayıtlarını Uygun Şekilde Vermemenin 2017 Yılı İçin...
Prim belgelerini ve defter kayıtlarını,
1- Kurumca belirlenen şekilde ve usulde vermeyenlere,
2- Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenlere,
3-...
İşyeri Devredildiğinde İşçiler Kıdem Tazminatı Talep Edebilir mi?
Çalışılan işyeri devredildiğinde işçiler kıdem tazminatı talep edemezler.
İşyerinin tamamı veya bir bölümü hukuki bir işleme dayanılarak bir başka işverene devredildiğinde, mevcut iş sözleşmeleri...
Çocuk İşçilerin Azami Çalışma Süreleri Ne Kadar Olmalıdır?
Çocuk işçilerin azami çalışma süreleri;
1- 14 yaşını bitirmiş 15 yaşını doldurmamış çocukların çalışma süresi günde 7 saat,
2- Haftada 35 saatten daha fazla olamaz,
3- 15...
İşçi İşyerinden Ayrılmak İstediğinde Bu Durumu Ne Kadar Önce İşverene Haber...
Bu süre yani ihbar öneli işçinin hizmet süresine göre belirlenir.
İşçinin hizmet süresi;
- 6 aydan az ise 2 hafta,
- 6 ay-1,5 yıl arasında ise 4...
Gazeteciler Kaç Yılda Bir Terfi Alabilirler?
1- BASIN İŞ KANUNU GEREĞİNCE GAZETECİLERİN TERFİYE HAK KAZANABİLMELERİ İÇİN GAZETEDE KAÇ YIL ÇALIŞMALARI GEREKİR?
Basın İş Kanunu gereğince gazetecilerin terfiye hak kazanabilmeleri için gazete...
Kadın İşçi Gebeliği Süresince Daha Hafif Bir İşe Geçebilir mi?
1- KADIN İŞÇİ GEBELİĞİ SÜRESİNCE DAHA HAFİF BİR İŞE GEÇEBİLİR Mİ?
Kadın işçi gebeliği süresince daha hafif bir işe geçebilir. Hekim raporu ile gerekli görüldüğü...
Geçici İş İlişkisi Kurulan İşveren, Grev Sırasında İşçiyi Çalıştırabilir mi?
Geçici iş ilişkisi kurulan işverenin, işçiyi grev sırasında çalıştırması mümkün değildir.
Geçici olarak bir başka işverene devredilen işçiler, grev ve lokavt sırasında çalıştırılamaz. Ancak...
Yıllık İzin Süresi İçin Ücret Alınabilir mi?
1- YILLIK İZİN SÜRESİ İÇİN ÜCRET ALINABİLİR Mİ?
Yıllık izin, ücretli olarak kullandırılması gereken bir izindir. İşveren, kullanılan yıllık izin süresine ait ücreti, işçi izne...
İş Güvencesi Kapsamındaki İşçinin İş Sözleşmesinin Feshinde Uyulması Gereken Kurallar Nelerdir?
İş güvencesi kapsamında olan işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından feshinde uyulması gereken kurallar;
1- İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve
2- Fesih sebebini açık ve...
İşyerini Devreden İşverenin, Çalıştırdığı İşçilerle İlgili Sorumluluğu Devam Eder mi?
İşyerini devreden işveren işçilerin devirden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlarından devralan işverenle birlikte sorumludur. Ancak bu sorumluluk devir tarihinden itibaren 2...