Etiket: işveren
102 gün raporlu olan personelimizi işten çıkartabilir miyiz?
102 gün raporlu işçiyi işveren olarak çıkarabilir miyiz? 26 aralıkta raporu bitti. 27.12.2021-26.01.2022 tarihleri arası yeni raporu var. Bu şekilde tazminatını ödeyerek çıkarabilir miyiz?
4857...
Aynı işyerinde aralıklarla çalışan personelin kıdem tazminatı hesaplaması hangi tarih baz...
Firmamızda 2018-2019 yılları arasında 1 yıl 2 ay Elektronik Pano Montajcısı olarak çalışan işçi, Ustalık belgesi için çıkışı yapılmıştı. Aynı firmada stajına devam etti,...
Personelin rapor süresi ihbar süresinden fazla ise işveren personelini işten çıkarabilir...
Belirli süreli iş sözleşmesi olan personelimizin 6 aydır süren Uzun süreli raporu var.
Personel çıkışı ile ilgili Pandemi çıkış yasağı nedeniyle Sağlık nedeniyle çıkış yapılamıyor....
6111 sayılı SGK teşvikinde ortalama personel sayısı önemli midir?
Temmuz ayında personelimizin SGK tanımlamalarını yaptık. Bildirgeyi verdik sorun yoktu. Şimdi ağustosu yaparken teşvikten yersiz faydalanılmış, ortalama altında çalıştırılmış denilmektedir.
Son altı ay ortalama 1,...
Emeklilik hakkı elde eden kişiye ödenen tazminatına karşılık işverenin yapabileceği bir...
Sgk merkezinden kıdem tazminatı alabilir yazısı getiren bir işçi, kendi isteği ile istifa ettiği zaman kıdem tazminatını alarak işten çıkabiliyor. Peki mağdur olan işverenin...
Raporlu olan bir personelin istifa şeklinde çıkışı yapılırsa işverene bir ceza...
Sigortalı personel doğum sonrası izni devam ederken istifa yada işveren çıkışında herhangi cezai bir durum var mıdır?
İstifa da hiçbir yasal sıkıntı bulunmamaktadır.
İşveren ise işçi...
İnşaat ihale işlerinde asıl işveren yüklenici firma sahibi kendisini alt işverenin...
İnşaat ihale işlerinde asıl işveren yüklenici firma sahibi kendisini alt işverenin sigorta dosyasında SGK lı gösterebilir mi?
5510 sayılı yasanın 11. maddesi 8. Fıkrasında, Alt...
7316 sayılı kanun teşvikinden faydalanmak için SGK sistemine nasıl kayıt yapılır?
7319 sayılı teşvikten yararlanmak istiyoruz. Fakat muhsgk beyanda 7316 kodu var. 7319 teşvikten yararlanmak için ne yapmamız gerekiyor?
7316 nolu prim desteğinden yararlanılabilmesi için, işverenlerce...
7319 sayılı kanun kapsamındaki SGK bildirgesi nasıl onaylanır?
7319 geçici 31. madde SGK tahakkuku bildirimi nasıl oluyor? Tahakkuku onaylarken hangi madde ile onaylamak gerekiyor?
Bu destekten yararlanılabilmesi için, işverenlerce e-SGK kanalıyla tanımlama yapılması...
Fazla Çalışmanın Yasak Olduğu Durumlar Hangileridir?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 63’üncü maddesine göre çıkarılan “Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak 7,5 saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik” kapsamına...