Etiket: işveren

Sürekli rapor alan işçiyi rapor bittikten sonra çıkartmak istiyoruz. Hangi kodu seçerek çıkartmalıyız? Konuyla ilgili İş Kanunu’nu incelediğimizde; 4857 sayılı İş Kanunu 25/1. Maddesine göre;...

Gelir idaresi başkanlığı tarafından mükellefimize 04.10.2021 tarihinde tebliğ edilen yazıda aktif olarak firmada çalışan personelin 01.10.2021 tarihi itibariyle çalışma gücünün %45ini kaybettiğine dair rapor...

Tekstil faaliyetin bulunan bir limited şirketimiz bulunmaktadır. Bu limited şirketinde toplam 84 çalışan işçisi bulunmaktadır. Bu işçilerin hepsini toplu işçi çıkarma grubuna girmemek için...

05.11.2018 tarihinde personeli işten çıkardık. Personel işe iade davası açtı ve kazandı 17.05.2021 tarihinde tarafımıza tebligatı geldi. Mahkeme boşta geçen süre ücreti ve diğer...

102 gün raporlu işçiyi işveren olarak çıkarabilir miyiz? 26 aralıkta raporu bitti. 27.12.2021-26.01.2022 tarihleri arası yeni raporu var. Bu şekilde tazminatını ödeyerek çıkarabilir miyiz?  4857...

Firmamızda 2018-2019 yılları arasında 1 yıl 2 ay Elektronik Pano Montajcısı olarak çalışan işçi, Ustalık belgesi için çıkışı yapılmıştı.  Aynı firmada stajına devam etti,...

Belirli süreli iş sözleşmesi olan personelimizin 6 aydır süren Uzun süreli raporu var. Personel çıkışı ile ilgili Pandemi çıkış yasağı nedeniyle Sağlık nedeniyle çıkış yapılamıyor....

Temmuz ayında personelimizin SGK tanımlamalarını yaptık. Bildirgeyi verdik sorun yoktu. Şimdi ağustosu yaparken teşvikten yersiz faydalanılmış, ortalama altında çalıştırılmış denilmektedir. Son altı ay ortalama 1,...

Sgk merkezinden kıdem tazminatı alabilir yazısı getiren bir işçi, kendi isteği ile istifa ettiği zaman kıdem tazminatını alarak işten çıkabiliyor. Peki mağdur olan işverenin...

Sigortalı personel doğum sonrası izni devam ederken istifa yada işveren çıkışında herhangi cezai bir durum var mıdır?  İstifa da hiçbir yasal sıkıntı bulunmamaktadır.  İşveren ise işçi...