Etiket: işveren

211- BİRDEN FAZLA İŞVEREN OLMASI DURUMUNDA RİSK DEĞERLENDİRMESİ NASIL YAPILIR? Aynı çalışma alanını birden fazla işverenin paylaşması durumunda, yürütülen işler için diğer işverenlerin yürüttüğü işler...

1- GAZETECİLERE ÜCRETLERİNİ ZAMANINDA ÖDEMEYEN İŞVEREN, BU ÜCRETLERİ NE KADAR FAZLASIYLA ÖDEMEYE MECBURDUR? Gazetecilere ücretlerini zamanında ödemeyen işveren, bu ücretleri her gün için %5 fazlasıyla...

1- İŞVERENLE İŞÇİ İŞ KOŞULLARINI ANLAŞARAK DEĞİŞTİREBİLİR Mİ? İşveren ile işçi çalışma koşullarını anlaşarak değiştirebilir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22’nci maddesinde taraflar anlaşarak çalışma koşullarını...

Yüksek maaş alıp asgari ücretten gösterilen maaşların önüne geçebilmek için yani düzenlemeler getiriliyor. Bu kapsamda, belgede sahtecilikten kaynaklı para cezası ve hapis cezası uygulanacak. Her...

1- KİMLER İŞSİZLİK SİGORTASINDAN YARARLANABİLİR? İşsiz kalan sigortalı çalışanlar, iş sözleşmelerinin; 1.1- İşveren tarafından iyi niyet veya ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle, 1.2- İşçi tarafından sağlık,...

1- ÜCRET GELİRİ KAÇ ŞEKİLDE VERGİLENDİRİLİR? Ücret gelirleri iki şekilde vergilendirilmektedir: 1.1- Gerçek ücretler 1.2- Diğer ücretler ***Ücret gelirleri, Gelir Vergisi Kanununun 23, 24, 25, 26, 27, 28...

1- İŞSİZLİK SİGORTASINDAN YARARLANMA ŞARTLARI NELERDİR? İşsiz kalan sigortalı çalışanlar, iş sözleşmelerinin; 1.1- İşveren tarafından iyi niyet veya ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle, 1.2- İşçi tarafından...

1- YABANCI ÇALIŞMA İZİNLERİNDE SÜRE UZATIMI NEYE GÖRE YAPILIR? 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunun 10’uncu maddesine göre; Çalışma izin başvurusunun Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca...

KONU: İş Akdinin Feshi - Feshin Geçersizliği - İşe İade Davası Fesih Bildiriminde Zarar İddialarına Dayanılmışsa, Gerekirse Bu Yönde Deliller Değerlendirilmek Suretiyle Sonuca Gidilmelidir. Devamsızlığa...

KONU: Mahkemece Davacının Bağımlı Çalışıp Çalışmadığı, İşveren Vekili Olup Olmadığı Değerlendirilmemiştir. Sözleşme İçeriği Yorumlanmalı, Bu Konuda Tanık Beyanları Değerlendirilmeli Ve Sonucuna Göre İş İlişkisi...