Etiket: işveren
İşverenin alt işverenine ait işyerinde çalışan sigortalılar için asıl işveren işyeri...
İşverenin alt işverenine ait işyerinde çalışan sigortalılar
Kanunun 12 nci maddesinin altıncı fıkrası gereğince işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin bir işte veya...
Ev hizmetlerinde çalışan personellerin geçmiş aylara ilişkin prim tutarlarını nasıl düzeltebiliriz?
Ev hizmetlerinde EK9-10 günden fazla kapsamında 30 gün çalışan personellerimizden bir tanesi için (Bebek Bakıcımız) sehven 2021 yılında günlük kazanç güncellemesi yapmadığımızı ve primlerinin...
İşveren personelini rızası olmadan ücretsiz izne çıkarabilir mi?
İşveren pandemi sonrası ekonomik sebeplerle üretimi geçici süreliğine durdurmak istiyor. Bu süreçte işçileri rızası olmadan ücretsiz izne ayırabilir miyiz?
İşçinin rızası alınarak ücretsiz izin uygulaması...
Personel işverenden özlük dosyasının bir kopyasını talep edebilir mi?
İşyeri zorunlu olarak bünyesinde çalışanın özlük dosyası bulundurması gerekir. Çalışan kendi özlük dosyasına evrak eklemek ya da bilgi amaçlı göz atmak gibi nedenlerle işverenden...
Raporlu olan personelimizi işten çıkartabilir miyiz?
Belirli süreli çalışan personelimizin sözleşme süresi 31.12.2021 tarihinde sona ermektedir. İşçi 27.12.2021 tarihinde 10 günlük rapor almış olup rapor süresinin bitiş tarihi 04.01.2022 tarihinde...
İşverenler personellerine ait özlük dosyalarındaki bilgilerin gizliliğinden sorumlu mudur?
KVKK Kapsamında personel işlemleri açısından sorumluluğumuz nelerdir? SGK Evrak süreci açısından da değerlendirilmesini rica ederiz.
Kişisel veri sahiplerinin, kişisel verilerin işlenmesi konusunda bilgilendirilmesi gerekmektedir.
Bir başka...
İşveren Uygulama Tebliğinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tebliğ
7 Ocak 2022 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 31712
TEBLİĞ
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından:
İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİNİN YÜRÜRLÜKTEN
KALDIRILMASINA DAİR TEBLİĞ
MADDE 1 – 1/9/2012 tarihli ve 28398 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşveren...
İkale Sözleşmesi Nedir?
İkale Sözleşmesi; işçi ve işveren taraflarının anlaşması sonucu iş sözleşmesinin sona erdirilmesidir. Bu sözleşme 4857 sayılı İş Kanununca açıkça düzenlenmiş bir sözleşme olmamakla beraber...
Devamsızlık yapan işçileri işveren işten çıkartabilir mi?
Şirket merkezinde çalışanlarla toplantı yapıldı. Toplantıda devamsızlık yapan işçiler, hatalı mal üretimi, mesailer ile ilgili konular görüşüldü. Devamsızlık yapan 12 işçi toplantıyı terk ederek...
İşverenler Bağ-Kur primlerini personellerinden az gösterebilir mi?
Şirketimizde işçimiz 9.000 TL brüt ücretle çalışmaktadır. Şirket ortaklarının veya adi ortaklık ortaklarının bağ kur primlerinin bu brüte göre mi tespit edilmesi gerekmektedir?
Kanunun 4’üncü...