Etiket: işveren

6111 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması...

4857 sayılı İş Kanunu kapsamında kadın işçilerin, 1- Doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere, toplam 16 hafta çalıştırılmamaları esastır. 2- Çoğul gebeliklerde doğum...

1- EMZİRME İZNİ SAATİ BÖLÜNEREK KULLANILABİLİR Mİ? Emzirme izni saati bölünerek kullanılabilir; emzirme iznini hangi saatler arasında ve kaça bölerek kullanacağını kadın işçi belirler. 2- EMZİRME...

Her hizmet yılına ait yıllık iznin gelecek hizmet yılı içinde kullanılması mümkündür. Örneğin; 2017 yılı yıllık iznine 01.02.2018 tarihinde hak kazanılmış ise, iznin 01.02.2018 -...

Değişik firmalarla olsa bile çalışma aynı işyerinde aralıksız bir biçimde sürdürüldüğünde ve yıllık izne hak kazanma süresi dolduğunda yıllık izin hakkı kullanılabilir. Taşeron firmanın değişmiş...

1- TOPTAN ÖDEME NEDİR? Toptan ödeme: Bir iş yerinde çalışan sigortalıların emeklilik için gerekli yaş şartını doldurduğu halde prim ödeme gün sayısı ve / veya...

1- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU HANGİ DURUMDA VE KİM TARAFINDAN OLUŞTURULUR? İşveren, 50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve 6 aydan fazla süren sürekli...

(GİB – ÖZELGE) Konu: Yurt dışında yapılan inşaat işinde Kurumlar Vergisi. İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, şirketinizin 20.06.2012 tarihinde Fas Ulusal Demiryolu İdaresi (ONCF) ile imzaladığı...

İZİN ALMADAN İŞE DEVAMSIZLIK YAPAN İŞÇİ İLE İLGİLİ YAPILMASI GEREKEN İŞLEM NEDİR? 4857/25-II iş sözleşmesinin işveren tarafından bildirim süresi verilmeksizin ve kıdem tazminatı ödenmeksizin feshine...

İşçinin fazla çalışma ya da fazla sürelerle çalışma nedeniyle hak ettiği serbest zaman 6 ay içinde kullandırılmalıdır. Kaynak: İş Kanunu Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel...