Etiket: işveren
Hangi Şartlarda Sağlık Raporunun Alınması Zorunludur?
1- SAĞLIK RAPORUNUN HANGİ ŞARTLARDA ALINMASI ZORUNLUDUR?
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporuna sahip olmalıdır.
2-...
Belirli İş Sözleşmesinin Süre Dolmadan İşverence Haksız Olarak Feshedilmesi Halinde Tazminat...
KONU: 4857 Sayılı Kanun'un 11. Maddesinde Belirtilen İş Sözleşmesinin Belirli Süreli Olarak Yapılmasını Gerektiren Şartlar Mevcut Olmadığı Sebebiyle, Bakiye Süreye Ait Ücretin Talep Edilmesinin...
Zorunlu BES primi işveren tarafından yatırılmayan çalışan nasıl korunacaktır?
İşverenin çalışan maaşından tahsil etmiş olduğu katkı payı tutarını ilgili emeklilik şirketine aktarmaması durumunda oluşabilecek çalışan mağduriyeti nasıl giderilecektir?
Çalışan bordrosundan veya 3 aylık dönemler halinde...
İşveren çalışandan kestiği zorunlu BES primini yatırmazsa ne olur?
İşveren kestiği katkı payını şirkete zamanında iletmezse, eksik iletirse, hiç iletmezse ya da kesmesi gerektiği halde katkı payı kesintisi yapmazsa cezai müeyyide var mıdır?
İşverene;...
Çalışanın zorunlu BES primini İşveren kendi cebinden ödeyebilir mi?
İşveren çalışana fayda sunmak amacıyla, otomatik katılım sistemi kapsamında ödenecek katkı paylarını çalışan ücretinden kesmek yerine kendisi ödeyebilir mi?
Hayır. Bu kapsamda ödeme...
Otomatik BES’te işveren birden fazla şirket ile anlaşabilir mi?
Otomatik Katılımlı ve Zorunlu Bireysel emeklilik primi ödemesi için Bir işveren birden fazla şirket ile anlaşabilir mi?
İşverenin bir veya birden fazla emeklilik şirketiyle...
İşveren daha önce işe giriş çıkış yapmış bir çalışanı BES sistemine...
İşveren yeni bir çalışan istihdam ettiğinde; söz konusu çalışan; (i) önceden sisteme girmiş ve ayrılmışsa, (ii) önceden sisteme girmiş ve devam ediyorsa, (iii) daha önce sistemle...
İşçiye Ücret Ödemesi Bono, Kupon veya Senetle Ödenebilir mi?
İşçiye ücret ödemesi emre muharrer senetle (bono ile), kuponla veya yurtta geçerli parayı temsil ettiği iddia olunan bir senetle veya diğer herhangi bir şekilde...
Artık S.M.M.M.’ler de İş Güvenliği Uzmanlığı Yapabilir!!!
ARTIK S.M.M.M.’LER DE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI YAPABİLİR!
3568 Sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu’nun 2. Maddesinde düzenlenen mesleğin konuları kapsamında bulunup...
Ücret Gelirinin Vergilendirme Şekli Ve Ücret İstisnaları – 6
1- DİĞER ÜCRETLER
Bir kısım hizmet erbabının gerçek ücret üzerinden vergilendirilmesi ücretin saptanmasındaki güçlük nedeniyle mümkün olmamaktadır.
Diğer ücretlilerin safi ücretleri, takvim yılı başında geçerli olan...